responsable administratif
Offre n° O017240709000550
Publiée le 09/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST MEDARD D'AUNIS
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Responsable de la comptabilité: émission des mandats et titres courants / études
Responsable de la paie, des dossiers de ressources humaines et du suivi de carrières en relation avec la DGS
Tenue des régies dont cantine et de garderie en relation avec la trésorerie
Tenue et gestion de la liste électorale, organisation des élections
Responsable de la paie, des dossiers de ressources humaines et du suivi de carrières en relation avec la DGS
Tenue des régies dont cantine et de garderie en relation avec la trésorerie
Tenue et gestion de la liste électorale, organisation des élections
Missions / conditions d'exercice
- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté…)
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la comptabilité publique
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des élections
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire de la comptabilité publique
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire des élections
- Connaître et savoir utiliser les outils informatiques
- Connaître et savoir appliquer les techniques d’expression écrite et orale
Profils recherchés
Possibilité de recruter un agent contractuel, de catégorie B ou C.
Polyvalence exigée. Formation juridique et expérience en ressources humaines (fonction publique) souhaitables. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales exigée.
Qualités relationnelles et d’écoute (écoute, esprit d’équipe)
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative et de décision
Autonomie et adaptabilité
Polyvalence exigée. Formation juridique et expérience en ressources humaines (fonction publique) souhaitables. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales exigée.
Qualités relationnelles et d’écoute (écoute, esprit d’équipe)
Rigueur et organisation
Esprit d’initiative et de décision
Autonomie et adaptabilité
Contact
Contact
0546358173
Informations complémentaires
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.