Responsable du service espaces verts
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Offre n° O017240708001100
Publiée le 08/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Simone Veil, Dolus-d'Oléron (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’agent chef du service espace vert et environnement est chargé de la création et de l’entretien des espaces verts de la commune, de l'encadrement de son équipe et du contrôle des travaux exécutés en régie en tenant compte des enjeux liés à la biodiversité locale. Il collabore à différentes activités des services techniques, selon les besoins de service et la planification des charges.
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES ESPACES VERTS COMMUNAUX ET ESPACES NATURELS
- Créer, entretenir et aménager les parterres et les espaces verts
- réaliser les études préalables nécessaires aux aménagements pour faciliter la prise de décision (plans, esquisses…)
- Créer et gérer les systèmes d’arrosage automatique
- Suivre et organiser l’arrosage manuel, gérer l’utilisation de l’eau
- Être le référent du programme « terre saine » : mise en œuvre et suivi des objectifs
- Entretenir et veiller à la propreté des espaces publics
ENCADREMENT DES AGENTS
- Encadrer et assurer la sécurité des agents permanents
- Encadrer et assurer la sécurité des agents saisonniers
- Participer, avec l’ensemble de l’équipe espaces verts, à la formation des saisonniers
- Organiser le planning des saisonniers
- Transmettre les ordres et directives du responsable des services techniques
- Organiser et planifier le travail quotidien des agents
- Encadrer l’agent en charge de la surveillance et de la gestion des espaces naturels
CONTRÔLE DES TRAVAUX
- Piloter les études et les travaux réalisés par les agents en régie
- Contrôler les travaux réalisés sous contrats par les entreprises extérieures
DIVERS
- Tenir à jour l’inventaire de l'outillage du service et être garant de son bon entretien
- Recevoir les fournisseurs, passer les commandes si nécessaire
- Gérer les achats /suivis des EPI
- Suivre des formations selon le plan de formation défini pour le service
___________________________________________________________________________________
Spécificités du poste :
* astreinte semaine selon un planning défini
* assurer certaines missions du responsable de service lors de ses congés
* réunions et missions possible en dehors des horaires de travail
* port des EPI obligatoire
* participation à l'organisation des manifestations communales (jours fériés et heures de nuit possible)
- Créer, entretenir et aménager les parterres et les espaces verts
- réaliser les études préalables nécessaires aux aménagements pour faciliter la prise de décision (plans, esquisses…)
- Créer et gérer les systèmes d’arrosage automatique
- Suivre et organiser l’arrosage manuel, gérer l’utilisation de l’eau
- Être le référent du programme « terre saine » : mise en œuvre et suivi des objectifs
- Entretenir et veiller à la propreté des espaces publics
ENCADREMENT DES AGENTS
- Encadrer et assurer la sécurité des agents permanents
- Encadrer et assurer la sécurité des agents saisonniers
- Participer, avec l’ensemble de l’équipe espaces verts, à la formation des saisonniers
- Organiser le planning des saisonniers
- Transmettre les ordres et directives du responsable des services techniques
- Organiser et planifier le travail quotidien des agents
- Encadrer l’agent en charge de la surveillance et de la gestion des espaces naturels
CONTRÔLE DES TRAVAUX
- Piloter les études et les travaux réalisés par les agents en régie
- Contrôler les travaux réalisés sous contrats par les entreprises extérieures
DIVERS
- Tenir à jour l’inventaire de l'outillage du service et être garant de son bon entretien
- Recevoir les fournisseurs, passer les commandes si nécessaire
- Gérer les achats /suivis des EPI
- Suivre des formations selon le plan de formation défini pour le service
___________________________________________________________________________________
Spécificités du poste :
* astreinte semaine selon un planning défini
* assurer certaines missions du responsable de service lors de ses congés
* réunions et missions possible en dehors des horaires de travail
* port des EPI obligatoire
* participation à l'organisation des manifestations communales (jours fériés et heures de nuit possible)
Profils recherchés
Formations:
BTS paysagiste souhaité ou bac professionnel avec une expérience de 5 ans minimum
Permis B
CACES 1 mini-pelles < 6 tonnes et mini-engins< 4,5 tonnes
Habilitation travaux en hauteur, nacelles
Habilitation électrique
Formation 1er secours (PSC1) souhaité
Compétences techniques et professionnelles :
connaissances techniques et réglementaires en matière d’entretien et de gestion des espaces verts
encadrer et organiser le travail des agents
contrôler l’exécution des tâches de son service
être force de proposition auprès des élus
Compétences relationnelles :
faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de disponibilité
être capable d’accompagner les agents de son service sur les projets individuels et collectifs
être garant de l’image du service public
savoir faire preuve de courtoisie, d’écoute, de tact dans ses relations avec ses interlocuteurs, ainsi que de bienveillance et de retenue envers les usagers
réserve, discrétion et secret professionnel
être capable de travailler en équipe et en transversalité avec respect et esprit de solidarité
respecter les valeurs du service public et les orientations et directives des élus
NOTA : L'agent peut être amené si nécessaire à effectuer d'autres tâches pour assurer la continuité des missions de service public.
BTS paysagiste souhaité ou bac professionnel avec une expérience de 5 ans minimum
Permis B
CACES 1 mini-pelles < 6 tonnes et mini-engins< 4,5 tonnes
Habilitation travaux en hauteur, nacelles
Habilitation électrique
Formation 1er secours (PSC1) souhaité
Compétences techniques et professionnelles :
connaissances techniques et réglementaires en matière d’entretien et de gestion des espaces verts
encadrer et organiser le travail des agents
contrôler l’exécution des tâches de son service
être force de proposition auprès des élus
Compétences relationnelles :
faire preuve d’autonomie, d’adaptabilité et de disponibilité
être capable d’accompagner les agents de son service sur les projets individuels et collectifs
être garant de l’image du service public
savoir faire preuve de courtoisie, d’écoute, de tact dans ses relations avec ses interlocuteurs, ainsi que de bienveillance et de retenue envers les usagers
réserve, discrétion et secret professionnel
être capable de travailler en équipe et en transversalité avec respect et esprit de solidarité
respecter les valeurs du service public et les orientations et directives des élus
NOTA : L'agent peut être amené si nécessaire à effectuer d'autres tâches pour assurer la continuité des missions de service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546753236
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à l'attention de monsieur le maire
Adresse de l'employeur
MAIRIE DOLUS D'OLERON
>Place Simone Veil
17550 Dolus d'oleron
>Place Simone Veil
17550 Dolus d'oleron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.