ANIMATEUR BOIS/FORET
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017240620001812
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 rue de Courbiac, Saintes (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du contrat régional de développement et de transition de la Saintonge Romane, la CDA Saintes Grandes Rives, les CDC Coeur de Saintonge et CDC de Gémozac et de la Saintonge Viticole), souhaitent travailler sur la mise en œuvre d'une « filière bois ».
Les enjeux pour le territoire en ce qui concerne les boisements, la gestion sylvicole et la filière bois sont :
- Un enjeu de connaissances partagées et de sensibilisation (ressource, sylviculture, usages multiples de la forêt, pratiques…) :
o Une information et une sensibilisation des élus et des habitants aux rôles des bois et forêts et à leur gestion,
- Un enjeu de mobilisation de la ressource bois pour répondre à la demande croissante des produits issus du bois en particulier pour le bois énergie et de diversification des essences.
o Accompagner la restructuration du parcellaire forestier pour des parcelles exploitables
o Mobiliser les acteurs élus et propriétaires forestiers pour mieux exploiter la ressource locale
o Faire connaitre, échanger et mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de gestion sylvicole
o S’appuyer sur les acteurs du territoire et mobiliser leurs expertises
- Un enjeu de gestion durable de la ressource bois et de concertation autour des différents usages.
o Préserver la biodiversité
o Préserver les activités de loisirs (chasse, randonnées)
o Favoriser la captation des émissions de carbone (maintien du puits de carbone)
o Atténuer le changement climatique (préserver la ressource en eau)
Les objectifs pour le territoire:
- Informer et sensibiliser les élus et les habitants aux pratiques et à la gestion de ce milieu, promouvoir une gestion exemplaire des boisements
- Lutter contre le morcellement parcellaire, indispensable à la mobilisation et à la gestion des forêts et boisements
- Etablir un état des lieux actualisés et partagés dans le cadre d’une démarche partenariale
- Accompagner les collectivités pour agir et lutter contre la dépendance énergétique
Les enjeux pour le territoire en ce qui concerne les boisements, la gestion sylvicole et la filière bois sont :
- Un enjeu de connaissances partagées et de sensibilisation (ressource, sylviculture, usages multiples de la forêt, pratiques…) :
o Une information et une sensibilisation des élus et des habitants aux rôles des bois et forêts et à leur gestion,
- Un enjeu de mobilisation de la ressource bois pour répondre à la demande croissante des produits issus du bois en particulier pour le bois énergie et de diversification des essences.
o Accompagner la restructuration du parcellaire forestier pour des parcelles exploitables
o Mobiliser les acteurs élus et propriétaires forestiers pour mieux exploiter la ressource locale
o Faire connaitre, échanger et mettre en œuvre les bonnes pratiques en matière de gestion sylvicole
o S’appuyer sur les acteurs du territoire et mobiliser leurs expertises
- Un enjeu de gestion durable de la ressource bois et de concertation autour des différents usages.
o Préserver la biodiversité
o Préserver les activités de loisirs (chasse, randonnées)
o Favoriser la captation des émissions de carbone (maintien du puits de carbone)
o Atténuer le changement climatique (préserver la ressource en eau)
Les objectifs pour le territoire:
- Informer et sensibiliser les élus et les habitants aux pratiques et à la gestion de ce milieu, promouvoir une gestion exemplaire des boisements
- Lutter contre le morcellement parcellaire, indispensable à la mobilisation et à la gestion des forêts et boisements
- Etablir un état des lieux actualisés et partagés dans le cadre d’une démarche partenariale
- Accompagner les collectivités pour agir et lutter contre la dépendance énergétique
Missions / conditions d'exercice
Animation et mise en œuvre sur le Pays de la Saintonge Romane des actions visant à :
- Etablir un état des lieux actualisés et partagés en s’appuyant sur les diagnostics existants, sur les cartes d’identité des massifs forestiers, et les sites repérés Natura 2000,
- Recenser les pratiques et partager les expériences, en prenant en compte les usages de loisirs.
- Informer et sensibiliser les élus et les habitants aux pratiques et à la gestion exemplaires des boisements du territoire,
- Favoriser l’acceptation de la sylviculture par les habitants,
- Mobiliser les acteurs sur le territoire,
- Lutter contre le morcellement parcellaire,
- Identifier les boisements pouvant faire l’objet d’une exploitation,
- Fournir aux territoires les éléments pour décliner des politiques de développement de la filière bois et notamment la filière bois énergie (diagnostic filière et potentiel, cahier des charges étude de potentiel bois énergie dans le cadre du PCAET, …)
- Accompagner les porteurs de projets pour développer la filière bois énergie, et créer les conditions favorables à l’obtention de résultats.
- Travailler en partenariat avec l’ensemble des acteurs : le GDF17, le CRPF, le CETEF, autres experts divers et organisations professionnelles.
- Etablir un état des lieux actualisés et partagés en s’appuyant sur les diagnostics existants, sur les cartes d’identité des massifs forestiers, et les sites repérés Natura 2000,
- Recenser les pratiques et partager les expériences, en prenant en compte les usages de loisirs.
- Informer et sensibiliser les élus et les habitants aux pratiques et à la gestion exemplaires des boisements du territoire,
- Favoriser l’acceptation de la sylviculture par les habitants,
- Mobiliser les acteurs sur le territoire,
- Lutter contre le morcellement parcellaire,
- Identifier les boisements pouvant faire l’objet d’une exploitation,
- Fournir aux territoires les éléments pour décliner des politiques de développement de la filière bois et notamment la filière bois énergie (diagnostic filière et potentiel, cahier des charges étude de potentiel bois énergie dans le cadre du PCAET, …)
- Accompagner les porteurs de projets pour développer la filière bois énergie, et créer les conditions favorables à l’obtention de résultats.
- Travailler en partenariat avec l’ensemble des acteurs : le GDF17, le CRPF, le CETEF, autres experts divers et organisations professionnelles.
Profils recherchés
• Technicien Supérieur Forestier ou Ingénieur forestier,
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative,
• Bonne capacité de communication écrite et orale,
• Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles,
• Compétence en SIG souhaitée,
• Expérience souhaitée (gestion forestière, action foncière et filière bois),
• Permis B obligatoire.
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative,
• Bonne capacité de communication écrite et orale,
• Sens du travail en équipe, bonnes qualités relationnelles,
• Compétence en SIG souhaitée,
• Expérience souhaitée (gestion forestière, action foncière et filière bois),
• Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546945019
Informations complémentaires
Curriculum Vitae et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
CDC GEMOZAC-SAINTONGE VITICOLE
>32 - 34 avenue de la victoire
17260 Gemozac
>32 - 34 avenue de la victoire
17260 Gemozac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.