Responsable du service ressources humaines
Offre n° O017240611000976
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Jean d'Angély
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000
habitants. 400 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a
pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de
plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport... appuyées par les
services supports (administration, technique, communication...).
habitants. 400 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a
pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de
plus, sur de nombreuses thématiques : enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport... appuyées par les
services supports (administration, technique, communication...).
Missions / conditions d'exercice
La responsables des ressources humaines, sous l'autorité du directeur des ressources humaines est plus particulièrement chargée de superviser la gestion administrative et statutaire du personnel, de réaliser des scénarios budgétaires, d'en suivre la réalisation, et de l'accompagnement des agents.
Profils recherchés
L'agent assure des relations régulières
* En interne, avec les responsables de services, et les élus de la Communauté de ommunes et des communes, la chargée de missions " emploi, formation et compétence ", la conseillère en prévention ainsi que l'ensemble des agents
* En externe, avec l'ensemble des partenaires : CNFPT, CDG, médecine préventive, trésorerie, préfecture, organismes
sociaux...etc
* En interne, avec les responsables de services, et les élus de la Communauté de ommunes et des communes, la chargée de missions " emploi, formation et compétence ", la conseillère en prévention ainsi que l'ensemble des agents
* En externe, avec l'ensemble des partenaires : CNFPT, CDG, médecine préventive, trésorerie, préfecture, organismes
sociaux...etc
Contact
Contact
recrutement@valsdesaintonge.fr
Informations complémentaires
Envoi des candidatures :
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation ) à Monsieur le Président - Vals de Saintonge Communauté par mail :
recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 11 juillet 2024
Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation ) à Monsieur le Président - Vals de Saintonge Communauté par mail :
recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 11 juillet 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.