AGENT CHARGE DE L’ACCUEIL DU PUBLIC ET DE L’ENTRETIEN DE LA PISCINE (H/F)

Offre n° O017240610000064
Publiée le 10/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE SAUJON
Place denfert rochereau
17600 Saujon
Lieu de travail
Saujon
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
10/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé à l’entrée du Pays Royannais en Charente-Maritime sur la commune de SAUJON (environ 7400 habitants), le SIVU-PISCINE DE SAUJON recrute un agent technique polyvalent (H/F) pour la piscine de la Lande. L’agent sera chargé de l’accueil physique et téléphonique du public, de l’encaissement des entrées et du suivi administratif.
Il ou elle sera également chargé de l’entretien des locaux (accueil, sanitaires, vestiaires, bureaux, infirmerie, …. )
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1) Accueil du public
assurer l’accueil physique et téléphonique du public
orienter, renseigner et conseiller les usagers sur les activités et abonnements…
gérer les inscriptions, réservations, annulations et demandes spécifiques
veiller à l'application du règlement intérieur et s'assurer du bon comportement des usagers

2)Assurer l’encaissement et les tâches administratives suivantes
gérer la caisse : délivrer les tickets et abonnements à la clientèle, encaisser les droits d’entrée
assurer la correspondance par mail et par téléphone avec l’ensemble des services de la mairie
réaliser la mise à jour de fichiers, le suivi de tableaux de bord, préparer les documents nécessaires aux commandes de produits, et participer à la gestion du planning de l'équipement, …
rendre compte à la hiérarchie des incidents et transmettre les doléances
toute tâche administrative liée à la vie de l'équipement

3)Entretien de l’établissement
réaliser l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux selon les règles d’hygiène et de sécurité
entretenir et ranger le matériel après utilisation
veiller à l'état de propreté permanente des locaux
assurer le réapprovisionnement des locaux en produit d’hygiène (savon, ...)
repérer les anomalies ou dysfonctionnements des appareils à disposition du public (casiers, sèche-cheveux, …)

Missions secondaires
- participer au grand nettoyage saisonnier des locaux (2 par an)

Informations complémentaires
Temps non complet : 23/35ème en moyenne - planning de travail annualisé
Travail par roulement 1 week-end sur 3
Profils recherchés
Profil recherché
*Formations et qualifications nécessaires :

- connaissances en hygiène des locaux et utilisation des produits d’entretien
-compétences informatiques et administratives
- être à l’aise avec les chiffres
- connaitre et appliquer les règles de sécurité (formation sécurité souhaitée : maniement extincteurs, défibrillateurs)

*Savoir-être :
-Aptitudes relationnelles
-Sens du service public et du travail en équipe
-Comportement adapté au public et à la situation
-Respect strict des consignes et des règles de sécurité
-Vigilance et capacité de réaction

Contact

Contact
0546028007
Informations complémentaires
Candidature : Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Président du SIVU, 1 Place Gaston Balande,
17600 SAUJON ou par courriel à : emploi@saujon.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.