Agent polyvalent d'entretien des locaux (H/F)
Offre n° O017240607001424
Publiée le 07/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saujon
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Idéalement située à l’entrée du Pays Royannais en Charente-Maritime, la commune de SAUJON (environ 7400 habitants) recrute deux agents polyvalents d’entretien des locaux qui seront rattachés au Pôle Ecoles et entretien des locaux comptant environ 24 personnes. Ces agents effectueront en binôme les opérations nécessaires au nettoyage des surfaces et locaux. Ils ou elles pourront ponctuellement participer à la distribution des repas et à l'accompagnement des enfants de l'école élémentaire pendant le temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Nettoyage des salles communales et des locaux de l'école élémentaire et de la crèche
-Tri et évacuation des déchets courants
-Contrôle de l'état de propreté des locaux
-Entretien courant et rangement du matériel utilisé
-Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
-Détection des anomalies et dysfonctionnements et signalement aux professionnels compétents
Conditions d’exercice :
Temps de travail annualisé avec une moyenne de 30 heures hebdomadaires
Horaires de travail décalés
Pendant les périodes scolaires :
de 12h à 13h45 et de 16h30 à 21h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
de 12 h à 13h45 et de 18h15 à 21h30 le mercredi
de 13h30 à 15h30 1 samedi sur 2
Hors temps scolaire, l’emploi du temps sera aménagé différemment (période de travail en continu).
-Nettoyage des salles communales et des locaux de l'école élémentaire et de la crèche
-Tri et évacuation des déchets courants
-Contrôle de l'état de propreté des locaux
-Entretien courant et rangement du matériel utilisé
-Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
-Détection des anomalies et dysfonctionnements et signalement aux professionnels compétents
Conditions d’exercice :
Temps de travail annualisé avec une moyenne de 30 heures hebdomadaires
Horaires de travail décalés
Pendant les périodes scolaires :
de 12h à 13h45 et de 16h30 à 21h30 les lundi, mardi, jeudi et vendredi
de 12 h à 13h45 et de 18h15 à 21h30 le mercredi
de 13h30 à 15h30 1 samedi sur 2
Hors temps scolaire, l’emploi du temps sera aménagé différemment (période de travail en continu).
Profils recherchés
*Savoir-être :
-Aptitude au travail en équipe
-Esprit d'initiative et autonomie
-Capacité d’adaptation/réactivité
-Aptitude au travail en équipe
-Esprit d'initiative et autonomie
-Capacité d’adaptation/réactivité
Contact
Contact
0546028007
Informations complémentaires
Candidature : Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire, 1 Place Gaston Balande, 17600 SAUJON ou par courriel à : emploi@saujon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.