Mise en œuvre du Contrat pour la Réussite de la Transition Ecologique (CRTE) et des contractualisations régionales et départementales :
1. Animer la gouvernance du CRTE,
2. Suivi des contractualisations régionales et départementales

1. Animer la gouvernance du CRTE

• Mis en œuvre du plan d’actions du CRTE Aunis Sud
• Assurer les synergies permettant l’application du plan d’actions, à la fois en interne mais aussi en externe
• Identification des financements mobilisables auprès de l’Etat, des collectivités territoriales et autres
• Être force de proposition auprès des élus communautaires afin d’identifier les dispositifs contractuels permettant de soutenir les collectivités locales dans leurs projets à la fois en matière d’ingénierie ou de financement
• Conseil aux communes et suivi pour des recherches de financement sur les projets communaux
• Veille juridique sur les politiques contractuelles notamment celles portées par l’Etat (ANCT), attention particulière vis-à-vis des appels à projets et autres dispositifs de soutien
• Elaboration des documents de contractualisation
• Mettre en place et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités techniques) au titre du CRTE
• Relations avec les services de l’Etat (DDTM, ANCT, Préfecture) et des collectivités territoriales ainsi que les intercommunalités de l’Aunis et les 24 communes de l’intercommunalité
• Participation aux instances décisionnelles (bureau, vice-présidence, conseil) et consultatives (commissions) de la cdc Aunis Sud en fonction de l’actualité
• Représentation de la cdc Aunis Sud auprès des institutionnels et des collectivités
• Evaluation du CRTE (suivi d’indicateurs, relation avec les porteurs de projets)

2. Suivi des contractualisations régionales et départementales

• Suivi et animation du contrat de dynamisation et de cohésion régional et du contrat de proximité départemental
• Mobiliser les financements potentiels au titre de ces contrats et s’assurer des complémentarités avec le CRTE Aunis Sud
• Développer à ce titre les synergies pour ces dispositifs contractuels et toute autre contractualisation présentant un intérêt quant à une convergence à opérer
• Conseil aux communes et suivi des recherches de financement pour les projets communaux
• Participation aux instances techniques et décisionnelles
• Evaluation des contractualisations
• Participations aux travaux du conventionnement de partenariat des fonds européens portés par la communauté d’agglomération de La Rochelle
• Participation aux travaux relatifs au conventionnement Petites Villes de Demain intéressant la ville de Surgères

Qualifications nécessaires : SAVOIRS
(Diplôme – formation)
Être titulaire d'une formation supérieure en aménagement, en géographie ou sur le thème spécifique des mobilités (minimum bac +2) et/ou une expérience significative en matière d'aménagement du territoire et de développement local particulièrement sur les problématiques des transports ou de la mobilité en général,
Environnement administratif et juridique des collectivités territoriales
Connaître les partenaires institutionnels des collectivités
Connaissance du service public local en particulier l’intercommunalité
Connaissance des dispositifs de contractualisation proposés aux collectivités locales
Procédures des marchés publics

Compétences nécessaires : SAVOIR-FAIRE
(Mise en œuvre de technique, méthode et outils)
Être force de proposition
Savoir concerter et favoriser le travail collaboratif
Être pédagogue
Savoir rendre compte
Maitrise des outils informatiques et bureautiques et des réseaux sociaux
Titulaire du permis B de conduire

Compétences relationnelles : SAVOIR-ETRE
(Aspects comportementaux et relationnels spécifique au poste)
Autonomie
Initiative/discrétion
Disponibilité
Capacité d'adaptation
Qualités rédactionnelles et organisationnelles
Qualités relationnelles (pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe)
Sens de l'organisation et de la rigueur
Contraintes et particularités du poste :
Réunions ponctuelles en soirée
Déplacements auprès des institutionnels en particulier dans le Département de la Charente-Maritime

Autres :
Faire preuve d’un esprit de curiosité afin d’identifier les dispositifs mobilisables de soutien aux collectivités locales

Moyens :
Véhicule de service
Informatique, téléphone portable

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS, Titres restaurant