Directeur du SYRIMA
Offre n° O017240502001231
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
anciennement Syndicat mixte du bassin Versant du Curé.
Le SYRIMA est une petite structure intervenant dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques portant des missions, dites " GEMAPIennes " entretien des cours d'eau et de leur végétation , restauration de la continuité écologique, restauration hydromorphologique, préservation / restauration de zones humides au travers du Contrat Territorial Aunis Océan et aussi le projet de territoire pour la gestion de l'eau du bassin du Curé (PTGE).
Le SYRIMA est une petite structure intervenant dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques portant des missions, dites " GEMAPIennes " entretien des cours d'eau et de leur végétation , restauration de la continuité écologique, restauration hydromorphologique, préservation / restauration de zones humides au travers du Contrat Territorial Aunis Océan et aussi le projet de territoire pour la gestion de l'eau du bassin du Curé (PTGE).
Lieu de travail
1 ter rue de la procession, Courçon (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
03/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat des Rivières et Marais d’Aunis (SYRIMA) situé entre La Rochelle et Niort est un syndicat à la carte qui assure les missions GEMAPI sur les bassins versants de son fleuve côtier « le Curé » et ses affluents.
Il comprend également un important secteur de marais (Périmètre du Marais Poitevin)
Son territoire couvre la quasi intégralité de la CdC Aunis Atlantique et pour partie la CdC Aunis Sud ainsi que la CDA de La Rochelle qui sont ses membres constitutifs.
Le rôle du Directeur est d’assurer le bon fonctionnement du syndicat sous l’égide des élus et de sa Présidente.
Il se doit d’avoir de bonnes connaissances d’administration générale (juridique et finances) ainsi que technique (fonctionnement des milieux aquatiques, ouvrages, environnement).
Il assurera la montée en puissance du syndicat (amélioration de la qualité des cours d’eau et du milieu, politique d'intervention) ainsi que le suivi du Contrat Territorial milieux aquatiques notamment.
Le territoire du Syndicat couvre 66 000 ha de surface dont 20 000 ha de marais et 220 km de cours d’eau.
Il interagit également avec les différente Association Syndicales Autorisées (ASA) de propriétaires (secteur marais).
L’équipe resserrée du Syndicat comprend :
Un Directeur
Une assistante administrative et de gestion
Un technicien de rivières
Un technicien rivières et marais
Un éclusier
Conditions d’exercice :
Coordination des actions et projets du Syndicat
Préparation, animation des réunions des assemblées (Bureau, Comité Syndical, commissions)
Représentation du syndicat dans les diverses réunions
Appui aux élus et techniciens sur la mise en œuvre des actions et projets
Il comprend également un important secteur de marais (Périmètre du Marais Poitevin)
Son territoire couvre la quasi intégralité de la CdC Aunis Atlantique et pour partie la CdC Aunis Sud ainsi que la CDA de La Rochelle qui sont ses membres constitutifs.
Le rôle du Directeur est d’assurer le bon fonctionnement du syndicat sous l’égide des élus et de sa Présidente.
Il se doit d’avoir de bonnes connaissances d’administration générale (juridique et finances) ainsi que technique (fonctionnement des milieux aquatiques, ouvrages, environnement).
Il assurera la montée en puissance du syndicat (amélioration de la qualité des cours d’eau et du milieu, politique d'intervention) ainsi que le suivi du Contrat Territorial milieux aquatiques notamment.
Le territoire du Syndicat couvre 66 000 ha de surface dont 20 000 ha de marais et 220 km de cours d’eau.
Il interagit également avec les différente Association Syndicales Autorisées (ASA) de propriétaires (secteur marais).
L’équipe resserrée du Syndicat comprend :
Un Directeur
Une assistante administrative et de gestion
Un technicien de rivières
Un technicien rivières et marais
Un éclusier
Conditions d’exercice :
Coordination des actions et projets du Syndicat
Préparation, animation des réunions des assemblées (Bureau, Comité Syndical, commissions)
Représentation du syndicat dans les diverses réunions
Appui aux élus et techniciens sur la mise en œuvre des actions et projets
Missions / conditions d'exercice
Activités administratives
L’ensemble des activités se fait en transversalité avec les agents du Syndicat
Notamment :
Suivi et passation des marchés publics
Recherches de financements
Préparation et suivi budgétaire
Bilan annuel d’activités et tableaux de bords
Réalisation des états financiers des compétences facultatives
Planification pluriannuelle des projets du syndicat
Activités techniques
En priorité avec les techniciens de rivières
Veille juridique et technique
Topographie
Diagnostic de cours d’eau
Appui technique sur les différents projets d’aménagement ainsi que sur les aspects entretien courant
Sélection et contrôle des solutions techniques des bureaux d’études
Pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des instances, aux imprévus
Déplacements sur réunions instances et commissions sur le territoire du Syndicat et hors territoire
Réunions en soirée
Descriptif des moyens :
* Moyens matériels :
Outils bureautique et informatique, bureau individuel, véhicule de service, téléphone portable
* Missions et tâches :
Autonomie et Responsabilités,
Relation avec la Présidente, les élus dans le cadre du fonctionnement courant du Syndicat,
Communication transversale avec les services de la collectivité pour la réalisation des tâches et missions,
Accueil téléphonique et physique ponctuels, relations avec les partenaires et interlocuteurs du Syndicat,
Rédaction des courriers, courriels, comptes rendus divers, conventions, …
Aide à la préparation des documents budgétaires en coordination avec les services,
Mise en forme des dossiers de subventions en coordination avec les services,
Assurer une transversalité avec les techniciens des EPCI adhérents sur les dossiers les impactant
L’ensemble des activités se fait en transversalité avec les agents du Syndicat
Notamment :
Suivi et passation des marchés publics
Recherches de financements
Préparation et suivi budgétaire
Bilan annuel d’activités et tableaux de bords
Réalisation des états financiers des compétences facultatives
Planification pluriannuelle des projets du syndicat
Activités techniques
En priorité avec les techniciens de rivières
Veille juridique et technique
Topographie
Diagnostic de cours d’eau
Appui technique sur les différents projets d’aménagement ainsi que sur les aspects entretien courant
Sélection et contrôle des solutions techniques des bureaux d’études
Pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda des instances, aux imprévus
Déplacements sur réunions instances et commissions sur le territoire du Syndicat et hors territoire
Réunions en soirée
Descriptif des moyens :
* Moyens matériels :
Outils bureautique et informatique, bureau individuel, véhicule de service, téléphone portable
* Missions et tâches :
Autonomie et Responsabilités,
Relation avec la Présidente, les élus dans le cadre du fonctionnement courant du Syndicat,
Communication transversale avec les services de la collectivité pour la réalisation des tâches et missions,
Accueil téléphonique et physique ponctuels, relations avec les partenaires et interlocuteurs du Syndicat,
Rédaction des courriers, courriels, comptes rendus divers, conventions, …
Aide à la préparation des documents budgétaires en coordination avec les services,
Mise en forme des dossiers de subventions en coordination avec les services,
Assurer une transversalité avec les techniciens des EPCI adhérents sur les dossiers les impactant
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance des processus de décision des exécutifs locaux.
Maitrise de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
Règles d'engagement de la GEMA
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Règles et procédures du fonctionnement des assemblées.
Compétences :
Ingénieur d’expérience dans la gestion des milieux aquatiques et le grand cycle de l’eau
Bonne maitrise juridique des problématiques des missions de la GEMAPI (Jurisprudences, interprétation et Loi sur l’eau)
Connaissance des dynamiques et techniques des cours d’eau et bassin versant
Réflexion prospective sur le changement climatique
Connaissance du fonctionnement spécifique des marais, de la gestion des niveaux d’eau et interactions
Aisance rédactionnelle et d’animation
Aisance dans le domaine de l’informatique (réseau, logiciels bureautique et SIG)
Force de proposition
Disponibilité
Rigueur et adptabilité
Permis B indispensable
Connaissance des processus de décision des exécutifs locaux.
Maitrise de l’environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
Règles d'engagement de la GEMA
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique.
Règles et procédures du fonctionnement des assemblées.
Compétences :
Ingénieur d’expérience dans la gestion des milieux aquatiques et le grand cycle de l’eau
Bonne maitrise juridique des problématiques des missions de la GEMAPI (Jurisprudences, interprétation et Loi sur l’eau)
Connaissance des dynamiques et techniques des cours d’eau et bassin versant
Réflexion prospective sur le changement climatique
Connaissance du fonctionnement spécifique des marais, de la gestion des niveaux d’eau et interactions
Aisance rédactionnelle et d’animation
Aisance dans le domaine de l’informatique (réseau, logiciels bureautique et SIG)
Force de proposition
Disponibilité
Rigueur et adptabilité
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0546011844
Informations complémentaires
Lettre manuscrite et CV
Dernier arrêté de situation
Dernier arrêté de situation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.