Référent ASE (H/F)
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Offre n° O017240201347822
Publiée le 04/11/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue Aristide Briand, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
09/12/2024
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Départemental recherche un(e) Référent ASE (H/F) pour une mission temporaire de 3 mois minimum. Poste basé à La Rochelle.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous la responsabilité du délégué territorial et de ses adjoints en charge de l'aide sociale à l'enfance (ASE), le référent de ASE se voit confier différentes missions comprenant le suivi des enfants confiés par décision judiciaire ou par leurs parents, par mandatement du délégué territorial. Le référent ASE intervient dès lors sur les aspects d'accompagnement éducatif, d'élaboration et de mise en œuvre de projets individuels et familiaux, de recherche de l'accueil le plus adapté et de rédaction des rapports pour transmission au juge des enfants.
Il est investi du volet protection des enfants en danger par l'observation et l'évaluation des problématiques d'enfants en danger puis la rédaction de rapports.
Il gère la mise en place d'actions de prévention visant à maintenir l'enfant dans son milieu familial.
Par ailleurs, il assure le suivi de jeunes majeurs de 18 à 21 ans privés de soutien familial.
Il est investi du volet protection des enfants en danger par l'observation et l'évaluation des problématiques d'enfants en danger puis la rédaction de rapports.
Il gère la mise en place d'actions de prévention visant à maintenir l'enfant dans son milieu familial.
Par ailleurs, il assure le suivi de jeunes majeurs de 18 à 21 ans privés de soutien familial.
Profils recherchés
Vous êtes obligatoirement travailleur social diplômé d'état (éducateur spécialisé ou assistant social), et titulaire du permis B.
Vous justifiez également d'une formation initiale ou d'une expérience professionnelle orientée sur le monde de l'enfance, d'une bonne connaissance de la législation concernant l'enfance et la famille et d'une maîtrise du règlement départemental de l'aide sociale à l'enfance. Vous savez travailler en autonomie comme en équipe et rendre compte. Enfin, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Vous justifiez également d'une formation initiale ou d'une expérience professionnelle orientée sur le monde de l'enfance, d'une bonne connaissance de la législation concernant l'enfance et la famille et d'une maîtrise du règlement départemental de l'aide sociale à l'enfance. Vous savez travailler en autonomie comme en équipe et rendre compte. Enfin, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0546317463
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) avant le 09/12/2024
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE-MARITIME
>85 boulevard de la république
17076 La rochelle
>85 boulevard de la république
17076 La rochelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.