Conseiller en Efficacité Energétique

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Offre n° O017240101317991
Publiée le 29/08/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
14 Rue de la Ferronnerie, Rochefort (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Le programme ACTEE - Action des collectivités territoriales pour l'efficacité énergétique, soutient et accompagne les projets de mutualisation des actions d'efficacité énergétique des collectivités. En tant que lauréat du programme, la Communauté d'Agglomération Rochefort Océan recherche un Conseiller en Efficacité Énergétique afin d'accompagner les communes dans leurs projets d'optimisation et de rénovation énergétique.

Au sein de la Direction Bâti - Service Energie, vous assurez : le pilotage d'audits et autres études énergétiques, le déploiement d'outils de suivi des consommations, des actions et projets de rénovation, vous deviendrez un véritable acteur de la transition énergétique.
Vous intégrez une équipe composée de 3 agents : un coordinateur, un conseiller énergie et une économe de flux.
Vous déployez, au sein de 12 collectivités partenaires, une stratégie globale de maîtrise des consommations d'énergie et de développement des énergies renouvelables dans le cadre du programme ACTEE + CHENE.
Missions / conditions d'exercice
Mesure des consommations énergétiques avec manipulation d'outils dédiés
- Identification du patrimoine et des consommations d'énergie afférentes
- Analyse des factures et optimisation des contrats
- Identification des besoins en matière de mesure et de suivi des consommations
- Analyse des résultats et formulation de préconisations
- Déploiement de logiciels de suivi des consommations

Accompagnement des audits énergétiques et études réalisées sur le patrimoine bâti tertiaire
- Suivi d'audits et de rapports d'études liés à la performance énergétique des bâtiments tertiaires
- Formulation de préconisations et accompagnement des décideurs vers un choix de scénario ambitieux, répondant aux enjeux du territoire pour accompagner le passage en travaux
- Analyse de la conformité des installations et systèmes (CVC, ECS, ...) des bâtiments et des gisements d'énergie correspondants

Accompagnement technique au fil de l'eau auprès des collectivités
- Aide à la définition des besoins et au cadrage des programmes fonctionnels
- Rédaction de Cahier des Charges, dans le cadre de lancement de marchés de travaux
- Réponse aux questions d'ordre technique des différents interlocuteurs internes à la collectivité et parties prenantes

Veille et accompagnement réglementaire
- Identification des bâtiments assujettis au Décret Tertiaire
- Réponses aux questions des collectivités liées à la réglementation
- Accompagnement à la remontée des consommations OPERAT, au choix de l'année de référence, à l'atteinte des objectifs en valeur absolue ou relative ...

Ingénierie liée aux différents financements et subventions disponibles
- Veille vis-à-vis des dispositifs financiers existants

Être Conseiller en Efficacité Énergétique, c'est... :
- Des missions au service de l'intérêt général et de la lutte contre le réchauffement climatique
- S'investir concrètement pour son territoire
- De la diversité et du renouvellement dans les missions abordées, avec des thématiques transversales : pouvoir faire évoluer son poste selon ses aptitudes et appétences
- Des réalisations concrètes, permettant de voir le résultat tangible de ses actions
- De l'autonomie au quotidien
- Une montée en compétences forte et continue sur des sujets comme la gouvernance des collectivités, les enjeux techniques/réglementaires et les aspects juridiques (passation de marchés, ...).
- Un métier reconnu pour son expertise.
Profils recherchés
SAVOIRS
- BAC +2 à BAC +5 Domaine du bâtiment/énergie avec une expérience dans le domaine de la thermique du bâtiment ou du génie climatique
- Première expérience significative dans le monde de l'énergie et/ou de l'efficacité énergétique du bâtiment (Bureaux d'études, collectivité, industrie)
- Planifier, piloter, animer une démarche
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sensibilité forte aux enjeux de sobriété et de transition énergétiques et écologiques

SAVOIR FAIRE
- Maitrise des outils logiciels de bureautique et d'analyse de données
- Maitrise des méthodologies de conduite et de gestion de projets

SAVOIRS RELATIONNELS
- Etre force de proposition, de conseil, d'information et de communication
- Sens du travail en équipe, qualités d'écoute et de relationnel
- Rigueur, méthode, efficacité, autonomie dans son organisation

SAVOIRS PROCÉDURAUX
- Connaître le fonctionnement des collectivités locales
- Les enjeux des énergies renouvelables, en connaître les aspects scientifiques, techniques et juridiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0516843559
Informations complémentaires
- Poste basé au Centre Technique Municipal
- Poste à temps complet 35 h – rythme hebdo 39h sur 5 jours
- Déplacements fréquents sur les territoires de la Ville et de la CARO
- Permis B exigé
- Congés annuels : 25 jours + 2 fractionnés et 23 RTT
Rémunération statutaire, Titres restaurant, CNAS (6 mois d'ancienneté)

CV et lettre de motivation à adresser par mail à candidature.villecaro@agglo-rochefortocean.fr
Adresse de l'employeur
CA Rochefort Océan
>3 avenue maurice chupin parc des fourriers
17300 Rochefort

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.