Le CCAS de Saintes est composé d'un pôle Senior avec la résidence autonomie soleil, un EHPAD et un service de maintien à domicile et d'un pôle développement social avec la maison de la solidarité et les chantiers d'insertion métiers dans la ville.

Ce poste d'infirmier(e) dépend du service du maintien à domicile pour 50% sur l'accueil de jour et 50% sur le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD).
Sous l'autorité de sa directrice vous ;
- Organisez et suivez l'activité du service de l'Accueil de jour pour personnes Alzheimer: management de l'équipe, organisation et planification des activités, suivi administratif, relation avec les familles et les partenaires ...
- Contribuez au suivi administratif du service SSIAD et remplacez son infirmière coordinatrice en cas d'absence.

Pour l'accueil de jour
Gérer l'organisation quotidienne du service et les modalités d'accompagnement des bénéficiaires :
- Admission, évaluation des besoins de la personne et élaboration du projet de vie individualisé du bénéficiaire en lien avec l'aidant et l'équipe pluridisciplinaire.
- Coordination des activités de l'accueil de jour au quotidien et les animations sur des événements
- Coordination avec les autres intervenants de santé, sociaux et médico-sociaux, en sollicitant la participation du bénéficiaire et de son entourage,
- Collaboration avec les autres structures et associations en lien avec la typologie des bénéficiaires accueillis (structures de soutien à domicile, associations de malades, centre hospitalier, équipe mobile de gériatrie, etc.)
- Gestion des repas en veillant à l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire et l'adéquation des repas servis et des besoins des bénéficiaires
- Organisation du transport des bénéficiaires : mise en place de tournée, information des familles
Assurer l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire et la gestion des ressources humaines :
- Gestion des missions et du planning du personnel (élaboration, suivi, remplacement, évaluations, congés) de l'ensemble du personnel de l'accueil de jour
- Animation de l'équipe de l'accueil de jour : réunions, informations, groupes de travail, formation, procédures, etc.

Réaliser les activités administratives :
- Suivi du dossier administratif du bénéficiaire (soin, paramédical, projet de vie, ...)
- Suivi du budget, participation à la facturation des bénéficiaires en lien avec le service finances et le conseil départemental, validation des factures des fournisseurs.
- Elaboration des variables de paie de l'équipe
- Suivi des tableaux de bord d'activité

Pour le SSIAD : en lien avec l'IDEC du SSIAD
Réaliser les activités administratives :
- Gestion des prises en charges
- Participer à l'élaboration des axes stratégiques du SSIAD (projet de service, projet d'établissement, budget, etc.) en lien avec les priorités définies au niveau départemental et régional,
- Gestion du matériel : commande de matériel, gestion des stocks, contrôle
- Suivi de la flotte automobile
- Gestion des frais infirmiers libéraux
- Suivi des ordonnances
- Mise à jour des informations concernant les bénéficiaires
- En cas d'absence de l'IDEC SSIAD Gestion des urgences : absence d'un agent, problématique d'un bénéficiaire, situation préoccupante

Missions communes aux deux services
- Participation aux réunions de coordination SPASAD, maintien à domicile et partenaires et aux réunions de COPIL et COPIL qualité
- Transmission à la direction des informations concernant la gestion des services,
- Mise en œuvre du projet de service
- Suivi de la qualité : application, participation et diffusion/promotion des protocoles et de la démarche qualité, participation à l'évaluation externe et aux audits.

- Vous possédez nécessairement le diplôme d'état d'infirmier et une expérience similaire.

- Vous savez construire un protocole de soins individualisé et le modifier. Vous êtes capable de développer des actions avec les professionnels de santé et les structures médico-sociales.

- Vous connaissez les acteurs et les partenaires du secteur, les domaines de compétences et les limites d'intervention du service et des professionnels.

- Vous connaissez les techniques de management d'équipe et la gestion des RH. Vous êtes capable de conduire une équipe, un entretien, d'animer une réunion, de gérer les conflits.

- Vous savez définir et gérer les priorités, identifier et gérer les situations à risque, concevoir et conduire un projet. Vous savez communiquer proposer et négocier.

- Vous maitrisez l'outil informatique et logiciels internes, et savez communiquer et rendre compte à l'écrit comme à l'oral.