Chargé.e de mission Animation Energétique Territoriale
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Offre n° O017230901197695
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue saint michel, La Rochelle (Charente-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
27/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Transition Energétique et Résilience Ecologique, sous l'autorité du Chargé de mission énergie et climat, vous êtes chargé.e du conseil, de l'assistance, de l'expertise sur l'énergie et le climat ainsi que du suivi d'études et d'opérations. Vous élaborez et conduisez des projets relatifs à l'énergie et au climat et êtes en charge de l'Animation du Plan Climat-Air-Energie Territorial ainsi que du pilotage du programme Territoire Engagé Transition Écologique (Ex-Citergie). Vous mobilisez et accompagnez les communes du territoire dans leur transition énergétique.
Missions / conditions d'exercice
Animer des démarches climat-énergie territoriales portées par la CdA
- Piloter l'animation du Plan Climat Air Energie Territorial (réalisation du bilan annuel, organisation des échanges avec les différents acteurs,...)
- Piloter le programme Territoire Engagé Transition Ecologique (Ex Cit'ergie) (renouvellement du label, définition du nouveau plan d'actions, ...)
- Créer et animer une dynamique territoriale autour de l'autoconsommation d'énergie collective et de de projets d'EnR citoyens et/ou participatifs (promotion, animation d'ateliers, soutien, etc).
- Suivre les actions réalisées par les groupes d'acteurs constitués sur le territoire (soutien technique, logistique, émulation et renforcement des dynamiques).
Mobiliser les communes pour concrétiser et massifier leur transition énergétique :
- Identifier les gisements d'économie d'énergie du patrimoine bâti public pour accompagner les collectivités (et particulièrement les élus des petites communes) dans la définition de leur politique énergétique et climatique.
- Accompagner les communes à l'identification de projets potentiels en matière de MdE ou d'ENR, et le cas échéant, à leur mise en œuvre.
- Piloter des actions collectives et innovantes favorisant la transition énergétique des communes : groupements de commandes (études - audit énergétique, effacement, bilan carbone,...) et de travaux : installations ENR ou de maîtrise de l'énergie...
- Organiser et animer des groupes de travail et d'échanges à destination des élus et des techniciens des communes.
- Piloter des actions de sensibilisation et de formation aux enjeux énergie-climat : maitrise de l'énergie (MdE), développement des ENR, carbone... à destination des élus
- Mettre en place et suivre un dispositif de suivi des consommations énergétiques des communes.
- Piloter l'animation du Plan Climat Air Energie Territorial (réalisation du bilan annuel, organisation des échanges avec les différents acteurs,...)
- Piloter le programme Territoire Engagé Transition Ecologique (Ex Cit'ergie) (renouvellement du label, définition du nouveau plan d'actions, ...)
- Créer et animer une dynamique territoriale autour de l'autoconsommation d'énergie collective et de de projets d'EnR citoyens et/ou participatifs (promotion, animation d'ateliers, soutien, etc).
- Suivre les actions réalisées par les groupes d'acteurs constitués sur le territoire (soutien technique, logistique, émulation et renforcement des dynamiques).
Mobiliser les communes pour concrétiser et massifier leur transition énergétique :
- Identifier les gisements d'économie d'énergie du patrimoine bâti public pour accompagner les collectivités (et particulièrement les élus des petites communes) dans la définition de leur politique énergétique et climatique.
- Accompagner les communes à l'identification de projets potentiels en matière de MdE ou d'ENR, et le cas échéant, à leur mise en œuvre.
- Piloter des actions collectives et innovantes favorisant la transition énergétique des communes : groupements de commandes (études - audit énergétique, effacement, bilan carbone,...) et de travaux : installations ENR ou de maîtrise de l'énergie...
- Organiser et animer des groupes de travail et d'échanges à destination des élus et des techniciens des communes.
- Piloter des actions de sensibilisation et de formation aux enjeux énergie-climat : maitrise de l'énergie (MdE), développement des ENR, carbone... à destination des élus
- Mettre en place et suivre un dispositif de suivi des consommations énergétiques des communes.
Profils recherchés
- Etre titulaire du Permis B.
- Etre titulaire d'un Bac+5.
- Connaître le contexte énergétique national et international : enjeux, évolutions et cadre réglementaire.
- Connaître les domaines énergétiques, thermiques, énergies grises, la consommation, la production et la distribution d'énergie, les vecteurs énergétiques, les énergies renouvelables, le bilan carbone.
- Connaître les méthodes et techniques de concertation et de participation.
- Connaître les techniques d'interprétation, d'animation et de pédagogie.
- Connaître les techniques de communication et de dynamique de groupe.
- Connaître le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales, dont Code des Marchés Publics.
- Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, présentation graphique...).
- Savoir organiser et animer des réunions participatives, dynamiques, et pédagogiques, adaptées au public et au contexte.
- Avoir des connaissances générales sur les aspects juridiques et économiques de projets énergétiques.
- Avoir des connaissances générales en environnement.
- Avoir le sens du contact, diplomatie, sens du travail en équipe et en réseau.
- Avoir des facultés d'écoute et de dialogue et des capacités à animer, convaincre et entraîner.
- Avoir le sens de la pédagogie.
- Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et un sens critique.
- Avoir le sens de l'organisation et être rigoureux.
- Savoir développer et animer un réseau de partenaires et d'acteurs privés et publics.
- Savoir organiser des actions pour la transition énergétique du territoire - Conduite de réunions notamment avec les maires des communes, aide au pilotage de projets (impliquer les parties prenantes, organiser et animer les échanges, formaliser les résultats, inciter à contribuer...).
- Etre force de proposition, autonome, polyvalent et adaptable.
- Etre dynamique, enthousiaste et doté d'un esprit d'initiative, de curiosité.
PRECISIONS
- Quelques réunions en soirée et le weekend.
- Quelques déplacements au niveau régional voir national
- Etre titulaire d'un Bac+5.
- Connaître le contexte énergétique national et international : enjeux, évolutions et cadre réglementaire.
- Connaître les domaines énergétiques, thermiques, énergies grises, la consommation, la production et la distribution d'énergie, les vecteurs énergétiques, les énergies renouvelables, le bilan carbone.
- Connaître les méthodes et techniques de concertation et de participation.
- Connaître les techniques d'interprétation, d'animation et de pédagogie.
- Connaître les techniques de communication et de dynamique de groupe.
- Connaître le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales, dont Code des Marchés Publics.
- Maîtriser les outils informatiques (traitement de texte, tableur, présentation graphique...).
- Savoir organiser et animer des réunions participatives, dynamiques, et pédagogiques, adaptées au public et au contexte.
- Avoir des connaissances générales sur les aspects juridiques et économiques de projets énergétiques.
- Avoir des connaissances générales en environnement.
- Avoir le sens du contact, diplomatie, sens du travail en équipe et en réseau.
- Avoir des facultés d'écoute et de dialogue et des capacités à animer, convaincre et entraîner.
- Avoir le sens de la pédagogie.
- Avoir un esprit d'analyse, de synthèse et un sens critique.
- Avoir le sens de l'organisation et être rigoureux.
- Savoir développer et animer un réseau de partenaires et d'acteurs privés et publics.
- Savoir organiser des actions pour la transition énergétique du territoire - Conduite de réunions notamment avec les maires des communes, aide au pilotage de projets (impliquer les parties prenantes, organiser et animer les échanges, formaliser les résultats, inciter à contribuer...).
- Etre force de proposition, autonome, polyvalent et adaptable.
- Etre dynamique, enthousiaste et doté d'un esprit d'initiative, de curiosité.
PRECISIONS
- Quelques réunions en soirée et le weekend.
- Quelques déplacements au niveau régional voir national
Contact et modalités de candidature
Contact
0546303732
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Monsieur Jérôme LE GOVIC, Directeur tél : 05 46 30 35 60 Votre lettre de motivation doit impérativement être accompagnée d'un CV et de votre dernier arrêté de situation (les documents doivent être en format pdf). Merci d'adresser votre candidature avant le 27 octobre 2023, date limite de réception
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.