Responsable communication (h/f)
Offre n° O016261020001237
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l hotel de ville, La Couronne (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Attractivité et Promotion de la Ville, le/la Responsable communication contribue à la définition de la stratégie globale de communication de la collectivité et en assure la déclinaison opérationnelle.
À la tête du service communication, il/elle organise et coordonne l’activité du service et garantit la cohérence, la qualité et la réactivité de la communication municipale sur l’ensemble de ses supports.
En lien étroit avec la direction et les élu·es, il/elle accompagne la mise en valeur des politiques publiques, des projets, des services et des événements portés par la Ville. À ce titre, le poste nécessite une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité, de la relation aux élu·es et de la dimension institutionnelle et politique de la communication publique.
Il s’agit d’un poste à la fois de coordination et de production. Le/la Responsable communication doit être en capacité de piloter les projets du service mais également de produire directement des contenus, notamment photographiques, audiovisuels, graphiques, rédactionnels et numériques
À la tête du service communication, il/elle organise et coordonne l’activité du service et garantit la cohérence, la qualité et la réactivité de la communication municipale sur l’ensemble de ses supports.
En lien étroit avec la direction et les élu·es, il/elle accompagne la mise en valeur des politiques publiques, des projets, des services et des événements portés par la Ville. À ce titre, le poste nécessite une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité, de la relation aux élu·es et de la dimension institutionnelle et politique de la communication publique.
Il s’agit d’un poste à la fois de coordination et de production. Le/la Responsable communication doit être en capacité de piloter les projets du service mais également de produire directement des contenus, notamment photographiques, audiovisuels, graphiques, rédactionnels et numériques
Missions / conditions d'exercice
- Participer au pilotage de la communication de la Ville
Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité, en cohérence avec les orientations municipales et les moyens disponibles.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• Proposer, planifier et mettre en œuvre les actions de communication ;
• Conseiller et accompagner la direction et les élu·es dans leurs besoins de communication ;
• Identifier et anticiper les enjeux de communication liés aux politiques publiques et aux projets municipaux ;
• Apprécier la sensibilité et la portée institutionnelle ou politique des sujets afin d’adapter les messages et les supports ;
• Veiller à la cohérence des prises de parole, des contenus et de l’identité visuelle de la Ville ;
• Contribuer à la communication de crise et assurer une forte réactivité lorsque l’actualité l’exige ;
• Préparer et suivre le budget du service ;
• Coordonner les prestataires et partenaires intervenant dans le champ de la communication.
- Concevoir et produire les contenus de communication
Vous pilotez la conception et la réalisation des différents supports de communication de la collectivité : magazine municipal, affiches, flyers, invitations, brochures, programmes, signalétique, supports événementiels et contenus numériques.
Vous assurez ou coordonnez la rédaction des contenus et veillez à leur adaptation aux différents publics et canaux de diffusion.
La communication de la Ville reposant fortement sur l’image et le visuel, une attention particulière est portée à la qualité des contenus photographiques et audiovisuels.
Vous êtes ainsi en capacité de réaliser directement :
• des reportages et prises de vues photographiques ;
• des prises de vues vidéo ;
• le montage et l’habillage de contenus audiovisuels ;
• des formats courts et dynamiques adaptés aux réseaux sociaux ;
• des visuels et déclinaisons graphiques à partir de l’identité visuelle de la Ville ;
• la couverture en images des événements et de l’actualité municipale.
Vous assurez également la gestion et l’enrichissement de la photothèque et de la vidéothèque de la collectivité.
- Développer la communication numérique
Vous assurez l’animation éditoriale des différents outils numériques de la Ville et contribuez à leur développement.
Vous pilotez notamment :
• les réseaux sociaux de la collectivité ;
• la production, la programmation et la publication des contenus ;
• l’animation et la modération des communautés ;
• la couverture numérique des événements et temps forts municipaux ;
• la mise à jour éditoriale du site internet et de l’application mobile ;
• l’adaptation des contenus aux usages et aux formats propres à chaque plateforme ;
• le suivi des performances et de l’engagement des publications.
Vous assurez une veille régulière sur les nouveaux usages, formats et tendances numériques afin de faire évoluer les pratiques de la collectivité.
- Assurer les relations presse et la communication institutionnelle
En lien avec la Directrice du Pôle, vous participez à la mise en œuvre des relations presse de la Ville.
Vous rédigez communiqués, dossiers et invitations presse, organisez les temps presse et préparez les éléments nécessaires aux prises de parole institutionnelles.
Vous assurez également une veille sur l’actualité locale et les sujets susceptibles d’avoir un impact sur l’image ou la communication de la collectivité.
- Accompagner les événements et les temps forts municipaux
Vous participez à la préparation et à la communication des manifestations, inaugurations, cérémonies, commémorations, réunions publiques et autres temps forts organisés par la Ville.
Vous travaillez en transversalité avec les services concernés afin d’anticiper les besoins en matière de communication, de supports, de relations presse et de couverture photographique ou vidéo.
La présence sur le terrain constitue à ce titre une dimension importante du poste.
- Encadrer et organiser le service
Vous assurez l’encadrement de l’agent du service ainsi que, le cas échéant, des apprentis, stagiaires ou renforts.
Vous organisez l’activité, définissez les priorités, veillez au respect des échéances et accompagnez la montée en compétences de l’équipe.
Vous favorisez également la circulation de l’information entre les services et contribuez au développement de la communication interne de la collectivité.
Vous contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité, en cohérence avec les orientations municipales et les moyens disponibles.
À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
• Proposer, planifier et mettre en œuvre les actions de communication ;
• Conseiller et accompagner la direction et les élu·es dans leurs besoins de communication ;
• Identifier et anticiper les enjeux de communication liés aux politiques publiques et aux projets municipaux ;
• Apprécier la sensibilité et la portée institutionnelle ou politique des sujets afin d’adapter les messages et les supports ;
• Veiller à la cohérence des prises de parole, des contenus et de l’identité visuelle de la Ville ;
• Contribuer à la communication de crise et assurer une forte réactivité lorsque l’actualité l’exige ;
• Préparer et suivre le budget du service ;
• Coordonner les prestataires et partenaires intervenant dans le champ de la communication.
- Concevoir et produire les contenus de communication
Vous pilotez la conception et la réalisation des différents supports de communication de la collectivité : magazine municipal, affiches, flyers, invitations, brochures, programmes, signalétique, supports événementiels et contenus numériques.
Vous assurez ou coordonnez la rédaction des contenus et veillez à leur adaptation aux différents publics et canaux de diffusion.
La communication de la Ville reposant fortement sur l’image et le visuel, une attention particulière est portée à la qualité des contenus photographiques et audiovisuels.
Vous êtes ainsi en capacité de réaliser directement :
• des reportages et prises de vues photographiques ;
• des prises de vues vidéo ;
• le montage et l’habillage de contenus audiovisuels ;
• des formats courts et dynamiques adaptés aux réseaux sociaux ;
• des visuels et déclinaisons graphiques à partir de l’identité visuelle de la Ville ;
• la couverture en images des événements et de l’actualité municipale.
Vous assurez également la gestion et l’enrichissement de la photothèque et de la vidéothèque de la collectivité.
- Développer la communication numérique
Vous assurez l’animation éditoriale des différents outils numériques de la Ville et contribuez à leur développement.
Vous pilotez notamment :
• les réseaux sociaux de la collectivité ;
• la production, la programmation et la publication des contenus ;
• l’animation et la modération des communautés ;
• la couverture numérique des événements et temps forts municipaux ;
• la mise à jour éditoriale du site internet et de l’application mobile ;
• l’adaptation des contenus aux usages et aux formats propres à chaque plateforme ;
• le suivi des performances et de l’engagement des publications.
Vous assurez une veille régulière sur les nouveaux usages, formats et tendances numériques afin de faire évoluer les pratiques de la collectivité.
- Assurer les relations presse et la communication institutionnelle
En lien avec la Directrice du Pôle, vous participez à la mise en œuvre des relations presse de la Ville.
Vous rédigez communiqués, dossiers et invitations presse, organisez les temps presse et préparez les éléments nécessaires aux prises de parole institutionnelles.
Vous assurez également une veille sur l’actualité locale et les sujets susceptibles d’avoir un impact sur l’image ou la communication de la collectivité.
- Accompagner les événements et les temps forts municipaux
Vous participez à la préparation et à la communication des manifestations, inaugurations, cérémonies, commémorations, réunions publiques et autres temps forts organisés par la Ville.
Vous travaillez en transversalité avec les services concernés afin d’anticiper les besoins en matière de communication, de supports, de relations presse et de couverture photographique ou vidéo.
La présence sur le terrain constitue à ce titre une dimension importante du poste.
- Encadrer et organiser le service
Vous assurez l’encadrement de l’agent du service ainsi que, le cas échéant, des apprentis, stagiaires ou renforts.
Vous organisez l’activité, définissez les priorités, veillez au respect des échéances et accompagnez la montée en compétences de l’équipe.
Vous favorisez également la circulation de l’information entre les services et contribuez au développement de la communication interne de la collectivité.
Profils recherchés
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la communication, disposant idéalement d’une expérience significative au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’un environnement institutionnel.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et comprenez les spécificités de la communication publique. Habitué(e) à travailler en proximité avec une direction et des élu·es, vous savez faire preuve de discernement et mesurer la portée d’un message, notamment sur les sujets sensibles.
Au-delà de cette capacité de conseil, vous êtes avant tout un profil très opérationnel. Vous aimez produire, être sur le terrain et transformer rapidement une actualité ou un projet en contenus attractifs et adaptés aux différents canaux de communication.
Vous disposez notamment :
• d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse ;
• d’une très bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes ;
• de compétences confirmées en photographie et en vidéo ;
• d’une maîtrise des techniques de prise de vue et de montage ;
• d’une bonne maîtrise des logiciels de création graphique, de traitement de l’image et de montage vidéo ;
• d’une bonne connaissance de la chaîne graphique et des contraintes d’impression ;
• d’une capacité à concevoir et décliner des supports de communication ;
• d’une aptitude à conduire plusieurs projets simultanément et à travailler dans des délais parfois contraints.
Votre portfolio ou vos réalisations en matière de photographie, vidéo, réseaux sociaux ou création graphique pourront être demandés dans le cadre du recrutement.
Autonome, organisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous faites preuve de créativité, de curiosité et d’une réelle capacité d’adaptation. Votre sens du relationnel vous permet de travailler facilement avec les élu·es, les services, les partenaires et les prestataires.
Discrétion professionnelle, sens du service public, rigueur et capacité à gérer les priorités sont indispensables.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités et comprenez les spécificités de la communication publique. Habitué(e) à travailler en proximité avec une direction et des élu·es, vous savez faire preuve de discernement et mesurer la portée d’un message, notamment sur les sujets sensibles.
Au-delà de cette capacité de conseil, vous êtes avant tout un profil très opérationnel. Vous aimez produire, être sur le terrain et transformer rapidement une actualité ou un projet en contenus attractifs et adaptés aux différents canaux de communication.
Vous disposez notamment :
• d’excellentes qualités rédactionnelles et d’un esprit de synthèse ;
• d’une très bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes ;
• de compétences confirmées en photographie et en vidéo ;
• d’une maîtrise des techniques de prise de vue et de montage ;
• d’une bonne maîtrise des logiciels de création graphique, de traitement de l’image et de montage vidéo ;
• d’une bonne connaissance de la chaîne graphique et des contraintes d’impression ;
• d’une capacité à concevoir et décliner des supports de communication ;
• d’une aptitude à conduire plusieurs projets simultanément et à travailler dans des délais parfois contraints.
Votre portfolio ou vos réalisations en matière de photographie, vidéo, réseaux sociaux ou création graphique pourront être demandés dans le cadre du recrutement.
Autonome, organisé(e), réactif(ve) et force de proposition, vous faites preuve de créativité, de curiosité et d’une réelle capacité d’adaptation. Votre sens du relationnel vous permet de travailler facilement avec les élu·es, les services, les partenaires et les prestataires.
Discrétion professionnelle, sens du service public, rigueur et capacité à gérer les priorités sont indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545672811
Informations complémentaires
Les missions nécessitent une grande disponibilité et une souplesse dans l’organisation du temps de travail.
La couverture de l’actualité et des événements municipaux implique régulièrement une présence en dehors des horaires habituels de bureau : soirées, réunions publiques, cérémonies, inaugurations, manifestations et, ponctuellement, week-ends et jours fériés.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire communal.
Permis B requis.
Temps de travail : Temps complet – annualisé
Contact et informations complémentaires :
Nécessité d’adapter ponctuellement ses horaires en fonction de certaines obligations pouvant être en soirée ou le week-end : réunions avec les élus, évènements, animations …
Régime indemnitaire ; CNAS et participation à la prévoyance et à la mutuelle sous conditions
Restauration collective – PC portable – téléphone portable
Télétravail possible
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à adresser à Monsieur le Maire : 1 Place de l’Hôtel de Ville – 16400 LA COURONNE par courrier ou par mail (ressources.humaines@lacouronne.fr).
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Marlène BAILLY, Directrice du pôle Attractivité et promotion de la ville (m.bailly@lacouronne.fr)
La couverture de l’actualité et des événements municipaux implique régulièrement une présence en dehors des horaires habituels de bureau : soirées, réunions publiques, cérémonies, inaugurations, manifestations et, ponctuellement, week-ends et jours fériés.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire communal.
Permis B requis.
Temps de travail : Temps complet – annualisé
Contact et informations complémentaires :
Nécessité d’adapter ponctuellement ses horaires en fonction de certaines obligations pouvant être en soirée ou le week-end : réunions avec les élus, évènements, animations …
Régime indemnitaire ; CNAS et participation à la prévoyance et à la mutuelle sous conditions
Restauration collective – PC portable – téléphone portable
Télétravail possible
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à adresser à Monsieur le Maire : 1 Place de l’Hôtel de Ville – 16400 LA COURONNE par courrier ou par mail (ressources.humaines@lacouronne.fr).
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Marlène BAILLY, Directrice du pôle Attractivité et promotion de la ville (m.bailly@lacouronne.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.