Chargé de mission environnement, SCoT et urbanisme
Offre n° O016260911000272
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RUE DU CHATEAU, Mansle-les-Fontaines (Charente (16))
Poste à pourvoir le
30/10/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le PETR du Pays du Ruffécois, fédère depuis le 1er janvier 2017 deux Communautés de communes : Cœur de Charente et Val de Charente. Il s'inscrit en effet depuis des décennies dans une démarche de partenariat et de mutualisation entre les acteurs communaux et intercommunaux du territoire.
Le périmètre du Pays Ruffécois couvre 80 communes pour une population de 36 659 habitants. La collectivité, pôle d'ingénierie territorial, intervient dans plusieurs domaines :
SCoT : élaboration, suivi et révision du SCoT
Tourisme : création de l'Office de Tourisme
SERVICES THEMATIQUES :
ACCOMPAGNEMENT FINANCIER :
- Programme Européen Leader/Feder OS5 : élaboration de la stratégie, accompagnement des acteurs de projet, émergence de projet et coordination.
- Contrat Régional de développement et de transitions : élaboration du contrat, accompagnement des porteurs de projets, émergence de projet et coordination.
- Coopération autour du devoir civique en Ukraine et Pologne
- Aide stratégie DLAL
ENERGIE :
- TEPOS : mise en œuvre de la stratégie à Energie Positive
- PCAET : élaboration des Plans Climat Air Energie Territoriaux des deux CDC
- Conseil en énergie partagé
ENVIRONNEMENT
- Accompagnement des communes pour leurs aménagements de bourg, la réduction de l'utilisation des produits phytosanitaires dans les espaces publics
- Réponse aux différents AAP (AMI trame Verte et Bleue par exemple)
SANTÉ/SPORT/SANTÉ ENVIRONNEMENTALE :
- Contrat Local de Santé (CLS : élaboration et coordination de la mise en œuvre du contrat CLS)
- Gestion du prêt de matériel sportif
- Lutte et gestion contre l'ambroisie
MOBILITÉ
- Diagnostic dans l'objectif de signer un contrat COM avec les deux CDC
Le périmètre du Pays Ruffécois couvre 80 communes pour une population de 36 659 habitants. La collectivité, pôle d'ingénierie territorial, intervient dans plusieurs domaines :
SCoT : élaboration, suivi et révision du SCoT
Tourisme : création de l'Office de Tourisme
SERVICES THEMATIQUES :
ACCOMPAGNEMENT FINANCIER :
- Programme Européen Leader/Feder OS5 : élaboration de la stratégie, accompagnement des acteurs de projet, émergence de projet et coordination.
- Contrat Régional de développement et de transitions : élaboration du contrat, accompagnement des porteurs de projets, émergence de projet et coordination.
- Coopération autour du devoir civique en Ukraine et Pologne
- Aide stratégie DLAL
ENERGIE :
- TEPOS : mise en œuvre de la stratégie à Energie Positive
- PCAET : élaboration des Plans Climat Air Energie Territoriaux des deux CDC
- Conseil en énergie partagé
ENVIRONNEMENT
- Accompagnement des communes pour leurs aménagements de bourg, la réduction de l'utilisation des produits phytosanitaires dans les espaces publics
- Réponse aux différents AAP (AMI trame Verte et Bleue par exemple)
SANTÉ/SPORT/SANTÉ ENVIRONNEMENTALE :
- Contrat Local de Santé (CLS : élaboration et coordination de la mise en œuvre du contrat CLS)
- Gestion du prêt de matériel sportif
- Lutte et gestion contre l'ambroisie
MOBILITÉ
- Diagnostic dans l'objectif de signer un contrat COM avec les deux CDC
Missions / conditions d'exercice
ENVIRONNEMENT :
Assister le chargé de mission environnement
Animer et mettre en œuvre le plan d’actions AMI (Appel à Manifestation d’Intérêt Territoire vert et bleu),
Soutenir les communes et CDC sur les questions de protection et d’amélioration de la biodiversité,
Répondre à des appels à projets (recherche de financements) pour la mise en œuvre du plan d’actions en lien avec le chargé de mission environnement.
SCOT :
Participation à l’élaboration des cahiers des charges pour le recrutement du ou des bureaux d’études pour l’évaluation et la révision du SCOT.
Animation des démarches d’évaluation du SCoT et de révision du SCOT, suivi de sa mise en œuvre en lien avec le/s bureau/x d’étude/s missionné/s.
Relations, concertations et partenariats avec les communes et les communautés de communes du territoire (élu/es et techniciens) dans l’évaluation du SCOT, sa révision et accompagnement à la demande dans leurs démarches de planification et d’urbanisme (PLUI)
Approche transversale : Assurer l’articulation entre le programme AMI et l’évaluation et la révision du SCOT.
Mettre en cohérence les deux missions avec les documents de planification (SRADDET, ZAN, PLUI…)
Activités ENVIRONNEMENT et SCOT
SCOT
Préparer, animer et formaliser les travaux, communication et documents nécessaires à l’évaluation et la révision du SCoT
Assurer les relations avec les collectivités, services de l’Etat et partenaires institutionnels (Région, Département, Consulaires)
Suivre administrativement les actes liés au SCoT
Assurer le suivi de la mise en œuvre de l’évaluation et de la révision du SCoT
Participer aux travaux de l’Inter SCoT ainsi qu’aux démarches des communautés membres (PLH, PDU, …)
Assister le Président lors des réunions de personnes publiques associées relatives aux PLU, PLUI, … Formuler les avis SCoT dans le cadre de la consultation des personnes publiques associées
Assurer une veille législative et règlementaire en matière de SCoT et de planification
Faire le suivi des subventions allouées dans le cadre de l’élaboration du SCoT en lien avec le président et l’élu/e en charge du SCOT et la codirection.
ENVIRONNEMENT
Mettre en place le plan d’actions,
Organiser une veille des actions menées par les différents acteurs et les actions menées par le PETR,
Réaliser et mettre à jour les cartes nécessaires à la mise en œuvre du plan d’actions (sous QGIS),
Croiser, intégrer les enjeux du plan d’actions AMI avec les élu/es et acteurs, en lien avec la révision du SCOT,
Evaluer le plan d’actions à mi-parcours
Croiser la mise en place du plan d’action AMI TVB avec la mise en place du PCAET à l’échelle des CDC,
Recherche des financements potentiels pour la concrétisation des projets
Missions complémentaires ENVIRONNEMENT et SCOT
Animer les commissions, groupes de travail, comités techniques et comités de pilotages
Organiser des rencontres avec les acteurs, élus sur les actions en cours en proposant différentes méthodes (originales, interactives et participatives) associant acteurs privés et publics dans des ateliers de concertation, visites d’expériences réussies, conférences d’experts...
Sensibiliser la population par des entrées différentes (balades nocturnes, chantiers participatifs, concours photos...)
Sensibiliser et assister les élu/es dans les actions de communication et concertation
Aide au fonctionnement général du PETR, participation à la réflexion collective et prospective pour le développement du PETR.
Assistance pour l’organisation d’évènements et manifestations du PETR
Travail éventuel le week-end
Assister le chargé de mission environnement
Animer et mettre en œuvre le plan d’actions AMI (Appel à Manifestation d’Intérêt Territoire vert et bleu),
Soutenir les communes et CDC sur les questions de protection et d’amélioration de la biodiversité,
Répondre à des appels à projets (recherche de financements) pour la mise en œuvre du plan d’actions en lien avec le chargé de mission environnement.
SCOT :
Participation à l’élaboration des cahiers des charges pour le recrutement du ou des bureaux d’études pour l’évaluation et la révision du SCOT.
Animation des démarches d’évaluation du SCoT et de révision du SCOT, suivi de sa mise en œuvre en lien avec le/s bureau/x d’étude/s missionné/s.
Relations, concertations et partenariats avec les communes et les communautés de communes du territoire (élu/es et techniciens) dans l’évaluation du SCOT, sa révision et accompagnement à la demande dans leurs démarches de planification et d’urbanisme (PLUI)
Approche transversale : Assurer l’articulation entre le programme AMI et l’évaluation et la révision du SCOT.
Mettre en cohérence les deux missions avec les documents de planification (SRADDET, ZAN, PLUI…)
Activités ENVIRONNEMENT et SCOT
SCOT
Préparer, animer et formaliser les travaux, communication et documents nécessaires à l’évaluation et la révision du SCoT
Assurer les relations avec les collectivités, services de l’Etat et partenaires institutionnels (Région, Département, Consulaires)
Suivre administrativement les actes liés au SCoT
Assurer le suivi de la mise en œuvre de l’évaluation et de la révision du SCoT
Participer aux travaux de l’Inter SCoT ainsi qu’aux démarches des communautés membres (PLH, PDU, …)
Assister le Président lors des réunions de personnes publiques associées relatives aux PLU, PLUI, … Formuler les avis SCoT dans le cadre de la consultation des personnes publiques associées
Assurer une veille législative et règlementaire en matière de SCoT et de planification
Faire le suivi des subventions allouées dans le cadre de l’élaboration du SCoT en lien avec le président et l’élu/e en charge du SCOT et la codirection.
ENVIRONNEMENT
Mettre en place le plan d’actions,
Organiser une veille des actions menées par les différents acteurs et les actions menées par le PETR,
Réaliser et mettre à jour les cartes nécessaires à la mise en œuvre du plan d’actions (sous QGIS),
Croiser, intégrer les enjeux du plan d’actions AMI avec les élu/es et acteurs, en lien avec la révision du SCOT,
Evaluer le plan d’actions à mi-parcours
Croiser la mise en place du plan d’action AMI TVB avec la mise en place du PCAET à l’échelle des CDC,
Recherche des financements potentiels pour la concrétisation des projets
Missions complémentaires ENVIRONNEMENT et SCOT
Animer les commissions, groupes de travail, comités techniques et comités de pilotages
Organiser des rencontres avec les acteurs, élus sur les actions en cours en proposant différentes méthodes (originales, interactives et participatives) associant acteurs privés et publics dans des ateliers de concertation, visites d’expériences réussies, conférences d’experts...
Sensibiliser la population par des entrées différentes (balades nocturnes, chantiers participatifs, concours photos...)
Sensibiliser et assister les élu/es dans les actions de communication et concertation
Aide au fonctionnement général du PETR, participation à la réflexion collective et prospective pour le développement du PETR.
Assistance pour l’organisation d’évènements et manifestations du PETR
Travail éventuel le week-end
Profils recherchés
Niveau minimum requis : bac + 4 minimum en environnement/ écologie et/ou urbanisme.
Maitrise de base des pratiques / d’actions et connaissances règlementaires en urbanisme, environnement et dans le domaine des trames vertes et bleues.
Connaître les acteurs en matière d’environnement et urbanisme, les problématiques environnementales, les enjeux en faveur de la biodiversité, des trames vertes et bleues, les différents documents et démarches de planifications.
Connaitre les règles juridiques d'élaboration, d’évaluation et de révision des SCoT
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales domaines de compétences et cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
ENVIRONNEMENT ET SCOT
Elaborer : cahier des charges, diagnostic, programme d’actions, fiches actions
Gérer, conduire et animer des réunions, mobiliser les acteurs, créer des réseaux
Capacités d’expression et d’argumentation orale et bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Renforcer les synergies créées et les partenariats entre acteurs locaux, collectivités pour une réflexion collective et une mise en œuvre conjointe des politiques de biodiversité, d’environnement et d’urbanisme.
Capacités rédactionnelles et de synthèse, communication adaptée aux contextes et aux publics
Connaissances en termes de Système d’Information Géographique (QJIS)
Maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableurs, mailing, conception graphique, power-point….
Assurer une veille informationnelle, technique et administrative
Avoir le sens du service public (déontologie, discrétion…)
Avoir le sens de l’écoute et de la pédagogie
Être Autonome, bonnes aptitudes d’organisation et d’anticipation
Avoir le sens du relationnel, capacité à travailler en équipe (respect des collègues et de la hiérarchie), à l’animation de groupes.
Être force de proposition
Avoir le sens de l’écoute et de la pédagogie
Être ouvert au changement, curieux
Savoir rendre compte
Maitrise de base des pratiques / d’actions et connaissances règlementaires en urbanisme, environnement et dans le domaine des trames vertes et bleues.
Connaître les acteurs en matière d’environnement et urbanisme, les problématiques environnementales, les enjeux en faveur de la biodiversité, des trames vertes et bleues, les différents documents et démarches de planifications.
Connaitre les règles juridiques d'élaboration, d’évaluation et de révision des SCoT
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales domaines de compétences et cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités.
ENVIRONNEMENT ET SCOT
Elaborer : cahier des charges, diagnostic, programme d’actions, fiches actions
Gérer, conduire et animer des réunions, mobiliser les acteurs, créer des réseaux
Capacités d’expression et d’argumentation orale et bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Renforcer les synergies créées et les partenariats entre acteurs locaux, collectivités pour une réflexion collective et une mise en œuvre conjointe des politiques de biodiversité, d’environnement et d’urbanisme.
Capacités rédactionnelles et de synthèse, communication adaptée aux contextes et aux publics
Connaissances en termes de Système d’Information Géographique (QJIS)
Maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableurs, mailing, conception graphique, power-point….
Assurer une veille informationnelle, technique et administrative
Avoir le sens du service public (déontologie, discrétion…)
Avoir le sens de l’écoute et de la pédagogie
Être Autonome, bonnes aptitudes d’organisation et d’anticipation
Avoir le sens du relationnel, capacité à travailler en équipe (respect des collègues et de la hiérarchie), à l’animation de groupes.
Être force de proposition
Avoir le sens de l’écoute et de la pédagogie
Être ouvert au changement, curieux
Savoir rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0545203494
Informations complémentaires
Permis B et véhicule exigé
Télétravail possible selon les modalités adoptées par le PETR CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance
Candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Président du PETR du Pays du Ruffécois - Rue du Château - 16230 MANSLE-LES-FONTAINES.
Télétravail possible selon les modalités adoptées par le PETR CNAS + participation complémentaire santé et prévoyance
Candidature : CV + lettre de motivation à l'attention de M. le Président du PETR du Pays du Ruffécois - Rue du Château - 16230 MANSLE-LES-FONTAINES.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.