Régisseur technique ERP
Offre n° O016260317000944
Publiée le 17/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 275 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
68 bd Denfert Rochereau, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
10/08/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Rattaché au service Moyens Généraux et sous la responsabilité de la Responsable de service gestion des équipements, vous aurez la charge d’organiser et de coordonner la mise en œuvre des dispositifs techniques, logistiques et sécuritaires nécessaires à la conduite de l’ensemble des manifestations des établissements à la location au sein de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et préparation techniques des manifestations
• Participer à l’élaboration du plan de charge (ressources humaines, temporelles, matérielles) et aux instances d’instruction (Lien avec la Cellule de Coordination)
• Évaluer et/ou recenser les besoins techniques, logistiques, humains en fonction des manifestations et proposer des adaptations (aux organisateurs et porteurs de projets)
• Mettre en œuvre les moyens techniques et logistiques : demandes auprès des services municipaux, relations avec les organisateurs et prestataires
Assurer l’exploitation des manifestations
• Analyser les dossiers techniques et notices de sécurité, planifier les conditions d’accueil (visites, état des lieux…) et les contraintes de montage/démontage
• Assurer la régie technique des manifestations internes et l’exploitation des moyens techniques (son, lumière, vidéo…)
• Accueillir et accompagner techniquement les organisateurs et porteurs de projets
Gérer la maintenance et la sécurité
• Gérer le parc de matériel, le stock des produits et consommables, organiser l’entretien et les réparations de premier niveau
• Assurer l’entretien des espaces/bâtiments (suivi de la maintenance, des travaux et contrôles réglementaires)
• Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques pour les organisateurs, porteurs de projet et les publics
• Assurer le respect de la réglementation applicable aux ERP (Lien avec le Technicien ERP)
Missions annexes
• Gestion des procédures budgétaires
• Gestion administrative
• Veille règlementaire
• Promotion et développement du site
Conditions de travail :
- Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service (week-end, nuit, jours fériés)
- Pics d’activité liés au calendrier des manifestations
- Poste à temps complet
• Participer à l’élaboration du plan de charge (ressources humaines, temporelles, matérielles) et aux instances d’instruction (Lien avec la Cellule de Coordination)
• Évaluer et/ou recenser les besoins techniques, logistiques, humains en fonction des manifestations et proposer des adaptations (aux organisateurs et porteurs de projets)
• Mettre en œuvre les moyens techniques et logistiques : demandes auprès des services municipaux, relations avec les organisateurs et prestataires
Assurer l’exploitation des manifestations
• Analyser les dossiers techniques et notices de sécurité, planifier les conditions d’accueil (visites, état des lieux…) et les contraintes de montage/démontage
• Assurer la régie technique des manifestations internes et l’exploitation des moyens techniques (son, lumière, vidéo…)
• Accueillir et accompagner techniquement les organisateurs et porteurs de projets
Gérer la maintenance et la sécurité
• Gérer le parc de matériel, le stock des produits et consommables, organiser l’entretien et les réparations de premier niveau
• Assurer l’entretien des espaces/bâtiments (suivi de la maintenance, des travaux et contrôles réglementaires)
• Veiller au respect et à l’application des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques pour les organisateurs, porteurs de projet et les publics
• Assurer le respect de la réglementation applicable aux ERP (Lien avec le Technicien ERP)
Missions annexes
• Gestion des procédures budgétaires
• Gestion administrative
• Veille règlementaire
• Promotion et développement du site
Conditions de travail :
- Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service (week-end, nuit, jours fériés)
- Pics d’activité liés au calendrier des manifestations
- Poste à temps complet
Profils recherchés
Savoir-faire
• Maîtrise de la règlementation des ERP
• Connaissances approfondies des normes de sécurité applicable aux ERP
• Méthodes d’analyse, de gestion de projet
• Maîtrise la bureautique (messagerie, tableur, traitement de texte, logiciels métier…) et capacités rédactionnelles
Savoir-être
• Travail en autonomie et capacité à rendre compte
• Capacité de travail en équipe, en transversalité et avec les usagers (qualités relationnelles)
• Réactivité, rigueur, méthode (anticipation)
• Disponibilité et polyvalence
• Sens du service public
• Devoir de réserve et neutralité
Formation requise :
Diplôme de niveau 6 minimum, régisseur technique du spectacle et de l’évènementiel
Permis B
Habilitation électrique
SSIAP 1, SST
Expérience dans le domaine souhaitée
Habilitation pour travail en hauteur (CACES nacelle)
• Maîtrise de la règlementation des ERP
• Connaissances approfondies des normes de sécurité applicable aux ERP
• Méthodes d’analyse, de gestion de projet
• Maîtrise la bureautique (messagerie, tableur, traitement de texte, logiciels métier…) et capacités rédactionnelles
Savoir-être
• Travail en autonomie et capacité à rendre compte
• Capacité de travail en équipe, en transversalité et avec les usagers (qualités relationnelles)
• Réactivité, rigueur, méthode (anticipation)
• Disponibilité et polyvalence
• Sens du service public
• Devoir de réserve et neutralité
Formation requise :
Diplôme de niveau 6 minimum, régisseur technique du spectacle et de l’évènementiel
Permis B
Habilitation électrique
SSIAP 1, SST
Expérience dans le domaine souhaitée
Habilitation pour travail en hauteur (CACES nacelle)
Contact et modalités de candidature
Contact
0545365536
Informations complémentaires
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 18/04/2026 en précisant le poste concerné.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines recrutement@ville-cognac.fr
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines recrutement@ville-cognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.