Conseiller Juridique
Offre n° O016260122001116
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 275 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
68 bd Denfert Rochereau, Cognac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Cognac recrute son conseiller juridique.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe et en lien fonctionnel avec l’ensemble des services, vous aurez en charge la veille et le conseil juridique ainsi que la gestion des assurances et conventions liées au patrimoine de la collectivité.
Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe et en lien fonctionnel avec l’ensemble des services, vous aurez en charge la veille et le conseil juridique ainsi que la gestion des assurances et conventions liées au patrimoine de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Les missions
Dans une logique de facilitation, conseiller et assister les services et les élus dans :
- L’analyse et la compréhension de la réglementation ;
- L’évaluation du risque juridique ;
- La défense des intérêts de la Ville dans le cadre des contentieux en lien avec les conseils extérieurs.
Sécuriser la collectivité :
- Anticiper et analyser l'impact des évolutions législatives et règlementaires ;
- Assurer le contrôle préalable des actes de la collectivité (arrêtés, décisions, délibérations…) ;
- Sensibiliser l’ensemble des services aux enjeux liés à la sécurité juridique dans leurs domaines d’intervention ;
- Assurer le rôle de PRADA (Personne Responsable de l’Accès aux Documents Administratifs).
Assurer la gestion administrative :
- Des contrats d’assurance de la Ville ainsi que du suivi des sinistres ;
- Des conventions liées au patrimoine de la Ville ;
- Des conventions de mécénat.
Dans une logique de facilitation, conseiller et assister les services et les élus dans :
- L’analyse et la compréhension de la réglementation ;
- L’évaluation du risque juridique ;
- La défense des intérêts de la Ville dans le cadre des contentieux en lien avec les conseils extérieurs.
Sécuriser la collectivité :
- Anticiper et analyser l'impact des évolutions législatives et règlementaires ;
- Assurer le contrôle préalable des actes de la collectivité (arrêtés, décisions, délibérations…) ;
- Sensibiliser l’ensemble des services aux enjeux liés à la sécurité juridique dans leurs domaines d’intervention ;
- Assurer le rôle de PRADA (Personne Responsable de l’Accès aux Documents Administratifs).
Assurer la gestion administrative :
- Des contrats d’assurance de la Ville ainsi que du suivi des sinistres ;
- Des conventions liées au patrimoine de la Ville ;
- Des conventions de mécénat.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Maîtrise du droit public ;
• Maîtrise de l’environnement territorial.
Savoir-être
• Capacité de travail en équipe dans un rôle de facilitateur ;
• Réactivité, adaptation ;
• Sens de la concertation et de l’écoute ;
• Discrétion ;
• Sens du service public.
Formation requise
*Formation supérieure en droit public exigée.
Poste à temps complet
• Capacité d’analyse, rédactionnelle et de synthèse ;
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Maîtrise du droit public ;
• Maîtrise de l’environnement territorial.
Savoir-être
• Capacité de travail en équipe dans un rôle de facilitateur ;
• Réactivité, adaptation ;
• Sens de la concertation et de l’écoute ;
• Discrétion ;
• Sens du service public.
Formation requise
*Formation supérieure en droit public exigée.
Poste à temps complet
Contact et modalités de candidature
Contact
0545368513
Informations complémentaires
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Poste ouvert aux titulaires à défauts contractuels
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 23/02/2026 en précisant le poste concerné et la référence.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines : recrutement@ville-cognac.fr
Poste ouvert aux titulaires à défauts contractuels
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines, au plus tard le 23/02/2026 en précisant le poste concerné et la référence.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines : recrutement@ville-cognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.