Correspondant régie
Offre n° O016251222000559
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard emile roux, Angoulême (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au coeur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département
de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages
très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
L’Agence Départementale de l'Aménagement (ADA) de Chabanais gère le territoire de Charente-Limousine en matière d’entretien et de modernisation des routes départementales. Ce territoire est découpé en 2 secteurs géographiques appelés « secteur OUEST » et « secteur EST ». Le Centre Routier Départemental (CRD) de Montembœuf est l’un des 3 centres de l’ADA : il fait partie des 2 centres du secteur Ouest avec Saint-Claud. Son effectif comprend 1 Correspondant régie (chef de centre) et 7 agents d’exploitation.
de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages
très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente
accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
L’Agence Départementale de l'Aménagement (ADA) de Chabanais gère le territoire de Charente-Limousine en matière d’entretien et de modernisation des routes départementales. Ce territoire est découpé en 2 secteurs géographiques appelés « secteur OUEST » et « secteur EST ». Le Centre Routier Départemental (CRD) de Montembœuf est l’un des 3 centres de l’ADA : il fait partie des 2 centres du secteur Ouest avec Saint-Claud. Son effectif comprend 1 Correspondant régie (chef de centre) et 7 agents d’exploitation.
Missions / conditions d'exercice
Conduite quotidienne des actions locales pour l'entretien, l'exploitation et la modernisation du patrimoine routier départemental.
Management d'une équipe d'agents d'exploitation des routes (40 %)
- Encadrement, animation et pilotage de l'équipe. (intérim des collègues chefs CRD et correspondants) et suivi
quotidien des équipes sur le terrain
- Respect des règles internes de fonctionnement de la collectivité notamment du règlement hygiène et sécurité (procédure de la commande publique, déontologie, règlement ARTT, prévention contre l'alcoolisme, respect de la voie hiérarchique...)
- Participation aux réunions internes d'encadrants de l'agence, partage réciproque des informations et restitution auprès des agents de l'équipe
Organisation et mise en œuvre des moyens (30 %)
- Optimisation des moyens à travers un maillage avec les autres CRD
- Élaboration des planning de l'activité du CRD
- Gestion des stocks (carburants, matériaux et matériels)
- Saisie des données d'activité dans la logiciel ah doc
- Préparation des bons de commandes
- S'assurer du bon fonctionnement du matériel à disposition et du maintien en état du patrimoine bâti du CRD
- Application du DUERP
Assistance au responsable de secteur pour l'élaboration, l’exécution le contrôle et l'évaluation du programme d'activité (20 %)
- Surveillance et suivi des travaux confiés à l'entreprise
- Organisation et préparation des chantiers en régie
- Participation à la préparation des programmes d'entretien routier
- Connaissance des logiciels de base de données
Veille à la conservation du domaine public (10 %)
- Veille, surveillance du réseau et signalement au responsable de secteur de toute information utile à la gestion du domaine public
- Contribution à la gestion des sinistres
- Patrouilleur en viabilité hivernale
- Gestion dynamique et efficace de l'information terrain en général (remontées, traitement)
Management d'une équipe d'agents d'exploitation des routes (40 %)
- Encadrement, animation et pilotage de l'équipe. (intérim des collègues chefs CRD et correspondants) et suivi
quotidien des équipes sur le terrain
- Respect des règles internes de fonctionnement de la collectivité notamment du règlement hygiène et sécurité (procédure de la commande publique, déontologie, règlement ARTT, prévention contre l'alcoolisme, respect de la voie hiérarchique...)
- Participation aux réunions internes d'encadrants de l'agence, partage réciproque des informations et restitution auprès des agents de l'équipe
Organisation et mise en œuvre des moyens (30 %)
- Optimisation des moyens à travers un maillage avec les autres CRD
- Élaboration des planning de l'activité du CRD
- Gestion des stocks (carburants, matériaux et matériels)
- Saisie des données d'activité dans la logiciel ah doc
- Préparation des bons de commandes
- S'assurer du bon fonctionnement du matériel à disposition et du maintien en état du patrimoine bâti du CRD
- Application du DUERP
Assistance au responsable de secteur pour l'élaboration, l’exécution le contrôle et l'évaluation du programme d'activité (20 %)
- Surveillance et suivi des travaux confiés à l'entreprise
- Organisation et préparation des chantiers en régie
- Participation à la préparation des programmes d'entretien routier
- Connaissance des logiciels de base de données
Veille à la conservation du domaine public (10 %)
- Veille, surveillance du réseau et signalement au responsable de secteur de toute information utile à la gestion du domaine public
- Contribution à la gestion des sinistres
- Patrouilleur en viabilité hivernale
- Gestion dynamique et efficace de l'information terrain en général (remontées, traitement)
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'entretien routier, de la gestion et de l'exploitation des routes
- Connaissance et pratique des logiciels liés à l'activité (ATAL, SIREO, ...)
- Police et conservation du domaine public
Organisation, fonctionnement, missions du Conseil Départemental de la Charente et de l'Agence
- Environnement des collectivités territoriales
- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines des OA et signal
SAVOIR-FAIRE :
- Coordonner plusieurs chantiers et apporter les ajustements nécessaires en temps opportum
- Transmettre et relayer l'information pour une prise de connaissance de l'encadrement de l'agence et des agents
- Rédiger et rendre compte de l'activité, d'un évènement ou d'une situation
- Responsabiliser ses collaborateurs et développer leurs compétences
- Encadrement d'une équipe relevant de son autorité
SAVOIR-ETRE :
- Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
- Faire preuve de sens relationnel
- Faire preuve d'organisation et d'autonomie
- Prévenir et réguler les conflits et/ou dysfonctionnements
- Force de proposition dans son domaine d'activité
- Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine de l'entretien routier, de la gestion et de l'exploitation des routes
- Connaissance et pratique des logiciels liés à l'activité (ATAL, SIREO, ...)
- Police et conservation du domaine public
Organisation, fonctionnement, missions du Conseil Départemental de la Charente et de l'Agence
- Environnement des collectivités territoriales
- Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines des OA et signal
SAVOIR-FAIRE :
- Coordonner plusieurs chantiers et apporter les ajustements nécessaires en temps opportum
- Transmettre et relayer l'information pour une prise de connaissance de l'encadrement de l'agence et des agents
- Rédiger et rendre compte de l'activité, d'un évènement ou d'une situation
- Responsabiliser ses collaborateurs et développer leurs compétences
- Encadrement d'une équipe relevant de son autorité
SAVOIR-ETRE :
- Travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
- Faire preuve de sens relationnel
- Faire preuve d'organisation et d'autonomie
- Prévenir et réguler les conflits et/ou dysfonctionnements
- Force de proposition dans son domaine d'activité
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097458
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : DGS_DRA_ADA Chabanais_CRD Montemboeuf_Correspondant Régie (P. 297 - CP)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : DGS_DRA_ADA Chabanais_CRD Montemboeuf_Correspondant Régie (P. 297 - CP)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.