Technicien ERP
Offre n° O016250418000867
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 275 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
68 bd Denfert Rochereau, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques et de l’Aménagement, vous serez amené(e) à exécuter des études techniques et réglementaire des ERP, à collaborer étroitement avec tous les autres services de la collectivité afin d’assurer une veille réglementaire sur les bâtiments et les évènements.
Vous serez le/la référent(e) auprès des autorités administratives compétentes dans les domaines des ERP (S/Préfecture, SDIS, centre de secours, organismes et entreprises agréées).
Vous serez le/la référent(e) auprès des autorités administratives compétentes dans les domaines des ERP (S/Préfecture, SDIS, centre de secours, organismes et entreprises agréées).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Assurer la veille réglementaire du patrimoine communal, de la DECI1, ainsi que le suivi des ERP privés de 5e Catégorie.
- Gérer et suivre les travaux correctifs des entreprises liées aux contrats de maintenance réglementaire du patrimoine communal y compris les travaux du service maintenance-support de la DSTA.
- Assurer la préparation et la gestion des budgets liés aux maintenances réglementaires des ERP du patrimoine communal incluant la DECI.
- Organiser la préparation des dossiers et le bon déroulement des visites périodiques des commissions de sécurité, incluant le suivi des mesures et travaux consécutifs à leurs prescriptions.
- Réaliser le bilan annuel d’activité lié au suivi des ERP.
- Être référent et conseil aux opérations d’études réglementaire des dossiers ERP en lien avec les travaux du service construction durable, des demandes de l’urbanisme.
Activités occasionnelles
- Instruire des dossiers de sécurité liés aux différents évènements se produisant sur le territoire de la commune
- Assurer l’accompagnement technique et sécuritaire des services de la collectivité et des organisateurs durant les manifestations à forte jauge.
- Assurer l’accompagnement en sécurité ERP des responsables des services et exploitants de la collectivité.
- Vérifier et valider les diagnostics réalisés par les bureaux de contrôle (chapiteaux, cirques, fêtes foraine, évènements majeurs…)
Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service (travail ponctuel en soirée et le weekend).
- Assurer la veille réglementaire du patrimoine communal, de la DECI1, ainsi que le suivi des ERP privés de 5e Catégorie.
- Gérer et suivre les travaux correctifs des entreprises liées aux contrats de maintenance réglementaire du patrimoine communal y compris les travaux du service maintenance-support de la DSTA.
- Assurer la préparation et la gestion des budgets liés aux maintenances réglementaires des ERP du patrimoine communal incluant la DECI.
- Organiser la préparation des dossiers et le bon déroulement des visites périodiques des commissions de sécurité, incluant le suivi des mesures et travaux consécutifs à leurs prescriptions.
- Réaliser le bilan annuel d’activité lié au suivi des ERP.
- Être référent et conseil aux opérations d’études réglementaire des dossiers ERP en lien avec les travaux du service construction durable, des demandes de l’urbanisme.
Activités occasionnelles
- Instruire des dossiers de sécurité liés aux différents évènements se produisant sur le territoire de la commune
- Assurer l’accompagnement technique et sécuritaire des services de la collectivité et des organisateurs durant les manifestations à forte jauge.
- Assurer l’accompagnement en sécurité ERP des responsables des services et exploitants de la collectivité.
- Vérifier et valider les diagnostics réalisés par les bureaux de contrôle (chapiteaux, cirques, fêtes foraine, évènements majeurs…)
Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités du service (travail ponctuel en soirée et le weekend).
Profils recherchés
- Diplôme de niveau V minimum dans le domaine visé
- Formation agent de prévention de niveau 1 et 2 / Certification technique de sécurité souhaitées
Savoir-faire
• Maîtrise de la règlementation des ERP et des normes associées
• Maîtrise des règles de sécurité des biens et des personnes
• Connaissance des métiers du spectacle en évènementiel, des fêtes foraines et leurs règlementations pour les organisations et dossiers de la collectivité
• Maitrise de la gestion de dossiers en mode projet
• Fonctionnement des collectivités et des marchés publics
• Connaissances techniques en électricité et installations de sécurité contre l’incendie (SSI, éclairage de sécurité)
• Maitrise des outils numériques et bureautiques courants et de la communication écrite
• Connaissance en gestion des risques et de crise
Savoir-être
• Capacité de travail en autonomie et en équipe
• Réactivité, méthode et rigueur
• Gestion de la pression et des urgences
• Capacité à prioriser les activités
• Conseil auprès des usagers et partenaires
• Disponibilité
- Formation agent de prévention de niveau 1 et 2 / Certification technique de sécurité souhaitées
Savoir-faire
• Maîtrise de la règlementation des ERP et des normes associées
• Maîtrise des règles de sécurité des biens et des personnes
• Connaissance des métiers du spectacle en évènementiel, des fêtes foraines et leurs règlementations pour les organisations et dossiers de la collectivité
• Maitrise de la gestion de dossiers en mode projet
• Fonctionnement des collectivités et des marchés publics
• Connaissances techniques en électricité et installations de sécurité contre l’incendie (SSI, éclairage de sécurité)
• Maitrise des outils numériques et bureautiques courants et de la communication écrite
• Connaissance en gestion des risques et de crise
Savoir-être
• Capacité de travail en autonomie et en équipe
• Réactivité, méthode et rigueur
• Gestion de la pression et des urgences
• Capacité à prioriser les activités
• Conseil auprès des usagers et partenaires
• Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0545365536
Informations complémentaires
- Poste à temps complet
- Accès au CNAS, CET (jours non monétisables),
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
POSTE A POURVOIR 4ème TRIMESTRE 2025
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines, en précisant le poste concerné et la référence.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines : ressources.humaines@ville-cognac.fr
- Accès au CNAS, CET (jours non monétisables),
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire
POSTE A POURVOIR 4ème TRIMESTRE 2025
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation, votre curriculum vitae ainsi que votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire et la Direction des Ressources Humaines, en précisant le poste concerné et la référence.
Par courrier : Mairie de Cognac, 68 boulevard Denfert Rochereau, CS 20217, 16111 COGNAC Cedex
Par mail : Service Ressources Humaines : ressources.humaines@ville-cognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.