Chef(fe) des Ateliers Techniques communautaires
Offre n° O016250326001210
Publiée le 26/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route de Saint-Projet (Saint-Projet-Saint-Constant), La Rochefoucauld-en-Angoumois (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon la grille indiciaire du grade de recrutement + RIFSEEP + participation employeur Prévoyance + CNAS
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes "La-Rochefoucauld-Porte-du-Périgord" recrute, dès que possible, un.e Chef.fe des Ateliers techniques communautaires.
Le poste est ouvert aux cadres d'emplois des Agents de maîtrise et des Adjoints techniques territoriaux.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste en cas de recherche infructueuse de fonctionnaires (dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire : CDD de 1 an renouvelable dans la limite totale de 2 ans OU considérant que les besoins des services le justifient : CDD de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans).
Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la communauté de communes « Rochefoucauld-Porte du Périgord » est idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…). De nombreux services permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable.
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle est composée de 27 communes (22 000 habitants ; 469 km2) et rassemble environ 140 agents qui contribuent quotidiennement à la gestion des équipements publics, l’exercice des compétences transférées et la conduite des projets structurants pour des services publics de proximité et de qualité visant à répondre aux attentes des habitants.
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Communauté de communes est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers de cohésion). Les ateliers techniques seront basés à Saint-Projet (La-Rochefoucauld-en-Angoumois-16110) à compter du 1er juin 2025.
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre de travail humain et attentif à l’égalité professionnelle.
Le.la chef d’équipe exerce au sein de la Direction « Aménagement-Patrimoine-Eau », sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques.
Il.Elle assure l’encadrement de proximité des agents techniques communautaires (4 à ce jour) chargés de l’entretien du patrimoine bâti et non bâti de la Communauté de communes (siège communautaire et antennes, écoles, cuisine centrale, centres de loisirs, ALSH-ALAE, Piscines, Salle des Carmes, etc…).
Il.Elle coordonnera les missions, assurera le suivi administratif auprès des acteurs internes et externes, et veillera au renforcement des compétences détenues en interne.
Le poste est ouvert aux cadres d'emplois des Agents de maîtrise et des Adjoints techniques territoriaux.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste en cas de recherche infructueuse de fonctionnaires (dans l'attente du recrutement d'un fonctionnaire : CDD de 1 an renouvelable dans la limite totale de 2 ans OU considérant que les besoins des services le justifient : CDD de 1 à 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans).
Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la communauté de communes « Rochefoucauld-Porte du Périgord » est idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…). De nombreux services permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable.
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle est composée de 27 communes (22 000 habitants ; 469 km2) et rassemble environ 140 agents qui contribuent quotidiennement à la gestion des équipements publics, l’exercice des compétences transférées et la conduite des projets structurants pour des services publics de proximité et de qualité visant à répondre aux attentes des habitants.
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Communauté de communes est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers de cohésion). Les ateliers techniques seront basés à Saint-Projet (La-Rochefoucauld-en-Angoumois-16110) à compter du 1er juin 2025.
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre de travail humain et attentif à l’égalité professionnelle.
Le.la chef d’équipe exerce au sein de la Direction « Aménagement-Patrimoine-Eau », sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Services Techniques.
Il.Elle assure l’encadrement de proximité des agents techniques communautaires (4 à ce jour) chargés de l’entretien du patrimoine bâti et non bâti de la Communauté de communes (siège communautaire et antennes, écoles, cuisine centrale, centres de loisirs, ALSH-ALAE, Piscines, Salle des Carmes, etc…).
Il.Elle coordonnera les missions, assurera le suivi administratif auprès des acteurs internes et externes, et veillera au renforcement des compétences détenues en interne.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Encadrement de proximité
Coordonner les missions et activités des agents des Ateliers en fonction des priorités et des urgences (encadrement direct de 4 agents techniques)
Assurer un suivi administratif en liaison avec le Directeur des Services Techniques et les services communautaires (mise à jour des tableaux de gestion des stocks ; tableaux des absences et heures travaillées, etc.)
Assurer une liaison des travaux en régie avec le Directeur des Services Techniques
Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures (réparties entre le Directeur des Services Techniques et le chef d’équipe)
Préparer
- Prendre connaissance des données et consignes des interventions
- Prendre connaissance de la nature des installations
- Appliquer les spécifications des notices des fabricants, et prévoir le matériel nécessaire
- Appliquer les réglementations et obligations liées à la maintenance des bâtiments ainsi que les normes en vigueur afin d’assurer la conformité des installations
- Gérer la relation avec les sous-traitants (entreprises extérieures)
- Consulter les plannings d’entretien des installations
Mettre en services
- Participer à la mise en service des installations
Gérer les contrats d’entretien
- Établir les plannings de visite annuelles
- Organiser les interventions d’entretiens (maintenance, réparation, ...)
Maintenir et dépanner
- Exécuter des opérations d’entretiens courantes en suivant les procédures établies
- Comprendre les schémas de principe et contrôler les installations pour porter un diagnostic
- Vérifier les termes des contrats pour s’assurer des prestations
- Dépanner des installations défectueuses en intervenant sur la base du diagnostic effectué lors d’un dépannage précédent (électricité, plomberie, serrurerie)
- Rédiger un rapport d’intervention pour rendre compte de la situation
Autres missions en équipe et en polyvalence :
Contrôle et entretien courant des équipements communautaires
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment et suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Informer des contraintes et difficultés techniques pour l'intervention
Réaliser les travaux relevant de sa spécialité
Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau en dehors de sa spécialité
Organiser les chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances
Assurer l’inventaire et l’entretien du matériel mis à disposition
Superviser et réaliser l’entretien et le contrôle des installations des piscines sous gestion communautaire : analyse de l’eau des bassins et mise en place des mesures compensatoires (gestion pompes doseuses), tenue du carnet d’analyse, vidange des filtres, nettoyage des plages et entretien courant du site.
Manutention, déménagement, conduite
Soutenir les services et/ou services communautaires pour les opérations de manipulation, portage, déplacement, ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets
Lieu de travail : Saint-Projet-Saint-Constant / La Rochefoucauld en Angoumois (16110)
Sujétions particulières du poste : endurance physique (port de charge lourdes, manutention manuelle et mécanique, travail en hauteur)
Déplacement : déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire communautaire avec véhicules de service (partagés) mis à disposition en fonction des besoins
Encadrement de proximité
Coordonner les missions et activités des agents des Ateliers en fonction des priorités et des urgences (encadrement direct de 4 agents techniques)
Assurer un suivi administratif en liaison avec le Directeur des Services Techniques et les services communautaires (mise à jour des tableaux de gestion des stocks ; tableaux des absences et heures travaillées, etc.)
Assurer une liaison des travaux en régie avec le Directeur des Services Techniques
Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures (réparties entre le Directeur des Services Techniques et le chef d’équipe)
Préparer
- Prendre connaissance des données et consignes des interventions
- Prendre connaissance de la nature des installations
- Appliquer les spécifications des notices des fabricants, et prévoir le matériel nécessaire
- Appliquer les réglementations et obligations liées à la maintenance des bâtiments ainsi que les normes en vigueur afin d’assurer la conformité des installations
- Gérer la relation avec les sous-traitants (entreprises extérieures)
- Consulter les plannings d’entretien des installations
Mettre en services
- Participer à la mise en service des installations
Gérer les contrats d’entretien
- Établir les plannings de visite annuelles
- Organiser les interventions d’entretiens (maintenance, réparation, ...)
Maintenir et dépanner
- Exécuter des opérations d’entretiens courantes en suivant les procédures établies
- Comprendre les schémas de principe et contrôler les installations pour porter un diagnostic
- Vérifier les termes des contrats pour s’assurer des prestations
- Dépanner des installations défectueuses en intervenant sur la base du diagnostic effectué lors d’un dépannage précédent (électricité, plomberie, serrurerie)
- Rédiger un rapport d’intervention pour rendre compte de la situation
Autres missions en équipe et en polyvalence :
Contrôle et entretien courant des équipements communautaires
Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment et suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Informer des contraintes et difficultés techniques pour l'intervention
Réaliser les travaux relevant de sa spécialité
Réaliser les travaux de maintenance de premier niveau en dehors de sa spécialité
Organiser les chantiers dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances
Assurer l’inventaire et l’entretien du matériel mis à disposition
Superviser et réaliser l’entretien et le contrôle des installations des piscines sous gestion communautaire : analyse de l’eau des bassins et mise en place des mesures compensatoires (gestion pompes doseuses), tenue du carnet d’analyse, vidange des filtres, nettoyage des plages et entretien courant du site.
Manutention, déménagement, conduite
Soutenir les services et/ou services communautaires pour les opérations de manipulation, portage, déplacement, ou chargement de marchandises, de produits ou d'objets
Lieu de travail : Saint-Projet-Saint-Constant / La Rochefoucauld en Angoumois (16110)
Sujétions particulières du poste : endurance physique (port de charge lourdes, manutention manuelle et mécanique, travail en hauteur)
Déplacement : déplacements quotidiens sur l’ensemble du territoire communautaire avec véhicules de service (partagés) mis à disposition en fonction des besoins
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience significative dans les fonctions relevant du domaine de la maintenance technique des bâtiments, qui vous ont permis de mettre en avant votre polyvalence et la maîtrise des règles et normes s’y rapportant (sécurité électrique, normes sanitaires, hygiène et sécurité au travail).
La maîtrise dans l’un des domaines suivants serait un plus : techniques d’entretien des systèmes plomberie-chauffage ; techniques d’entretien du système ventilation-climatisation ; entretien et maintenance des piscines ; ou tout autre spécialité des corps d'état bâtiment, espace vert et voirie.
Vous détenez un diplôme en Maintenance technique des bâtiments (CAP à Bac Pro) OU d’un diplôme des métiers du bâtiment et du permis B (le permis EB/B96 serait un +)
Vous êtes opérationnel(le) sur l’organisation, la coordination des missions et l’encadrement des activités d’une équipe de 4 à 5 agents à vocation technique.
Vous avez développé des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler avec fluidité et transversalité avec les interlocuteurs internes et externes.
Vous êtes rigoureux(se) et maîtrisez les outils bureautiques courants (messagerie électronique, word / excel ou assimilés, internet ; la connaissance du logiciel Betterstreet serait un +), et êtes à l’aise dans la rédaction courante de fiches synthétiques et notes à l’attention de votre hiérarchie.
Autonome, dynamique, disponible et doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un sens aigu du service public, vous savez faire preuve de discrétion et vous adapter aux situations changeantes (réglementaires ou organisationnelles).
La maîtrise dans l’un des domaines suivants serait un plus : techniques d’entretien des systèmes plomberie-chauffage ; techniques d’entretien du système ventilation-climatisation ; entretien et maintenance des piscines ; ou tout autre spécialité des corps d'état bâtiment, espace vert et voirie.
Vous détenez un diplôme en Maintenance technique des bâtiments (CAP à Bac Pro) OU d’un diplôme des métiers du bâtiment et du permis B (le permis EB/B96 serait un +)
Vous êtes opérationnel(le) sur l’organisation, la coordination des missions et l’encadrement des activités d’une équipe de 4 à 5 agents à vocation technique.
Vous avez développé des qualités relationnelles qui vous permettent de travailler avec fluidité et transversalité avec les interlocuteurs internes et externes.
Vous êtes rigoureux(se) et maîtrisez les outils bureautiques courants (messagerie électronique, word / excel ou assimilés, internet ; la connaissance du logiciel Betterstreet serait un +), et êtes à l’aise dans la rédaction courante de fiches synthétiques et notes à l’attention de votre hiérarchie.
Autonome, dynamique, disponible et doté(e) d’un esprit d’initiative et d’un sens aigu du service public, vous savez faire preuve de discrétion et vous adapter aux situations changeantes (réglementaires ou organisationnelles).
Contact et modalités de candidature
Contact
0545631519
Informations complémentaires
Votre candidature devra comporter les éléments suivants :
- CV à jour
- lettre de présentation (votre parcours détaillé et vos motivations à nous rejoindre) adressée à M. le Président de la Communauté de communes
- pour les fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers compte-rendu d'entretien professionnel
- copie de vos diplômes + permis + habilitations et certifications professionnelles
soit par voie postale : 2 rue des vieilles écoles - 16220 MONTBRON
soit par voie électronique : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
Renseignements administratifs :
Direction des Ressources Humaines : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr – 05 45 63 12 07 / 15 19
Renseignements techniques :
Directeur des Services Techniques ; Sylvain BREGEON, s.bregeon@rochefoucauld-perigord.fr, 07 89 07 46 72
- CV à jour
- lettre de présentation (votre parcours détaillé et vos motivations à nous rejoindre) adressée à M. le Président de la Communauté de communes
- pour les fonctionnaires : votre dernier arrêté de situation administrative + 2 derniers compte-rendu d'entretien professionnel
- copie de vos diplômes + permis + habilitations et certifications professionnelles
soit par voie postale : 2 rue des vieilles écoles - 16220 MONTBRON
soit par voie électronique : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr
Renseignements administratifs :
Direction des Ressources Humaines : recrutement@rochefoucauld-perigord.fr – 05 45 63 12 07 / 15 19
Renseignements techniques :
Directeur des Services Techniques ; Sylvain BREGEON, s.bregeon@rochefoucauld-perigord.fr, 07 89 07 46 72
Adresse de l'employeur
CDC LA ROCHEFOUCAULD - PORTE DU PERIGORD
>2 rue des vieilles écoles
16220 Montbron
>2 rue des vieilles écoles
16220 Montbron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.