Préventeur des risques professionnels - ACFI
Offre n° O016250201393196
Publiée le 11/02/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
30 rue denis papin, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
31/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 3 préventeurs et sous la responsabilité du chef de service vous assurer les fonctions d'inspection et de conseiller en prévention des risques professionnels pour les collectivités territoriales et établissements publics adhérents au service du Centre de Gestion.
Missions / conditions d'exercice
Sans que ces missions ne se superposent pour une même collectivité adhérente :
- Accompagne et conseille les collectivités adhérentes dans la mise en place et le suivi d'une démarche de prévention des risques professionnels et de maintien dans l'emploi des agents.
- Contrôle les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au travail. Identifie les situations à risques et propose des mesures correctives et préventives adaptées.
- Assure la fonction de référent signalement (AVDHAS)
Préventeur des risques professionnels
- Conseiller et assister les collectivités et les EPCI dans la mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels de manière collective et/ou individuelle (DUERP, évaluation RPS...), y compris le CDG16 pour ses propres agents.
- Sensibiliser les acteurs de la prévention à la santé et la sécurité au travail à travers des campagnes d'informations, des réunions thématiques, supports de communication...
- Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention désignés dans les collectivités.
- Elaborer et diffuser des ressources documentaires auprès des collectivités (procédures, fiches de prévention, mise à jour du site internet...).
- Travailler en collaboration avec les différents acteurs de la prévention (service de médecine de prévention...) et participer aux réunions des instances.
- Elaborer des rapports d'activité, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité au travail
- Assurer une veille réglementaire et technique.
Agent chargé de la fonction d'inspection
- Diagnostiquer l'organisation des conditions de santé et de sécurité au travail par des audits réglementaires pour les collectivités conventionnées. Mesurer les écarts a priori entre la réglementation SST, l'organisation et le fonctionnement de la structure, identifier les anomalies et points critiques, rédiger et communiquer une synthèse des constats, des prescriptions et propositions d'amélioration.
- Contrôler les suites données aux visites d'inspection
- Organiser les conditions des inspections (méthode, programmation, suivi...)
- Examiner et formuler des avis sur les documents transmis par les collectivités à la FSSSCT
- Participer aux enquêtes d'analyse des accidents de service et du travail diligentées par les collectivités et/ou la FSSSCT du CDG 16.
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de santé et sécurité au travail.
Référent signalement
- Dans le cadre du dispositif mutualisé, qualifier les signalements des agents s'estimant victimes d'actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d'agissement sexiste et orienter les victimes potentielles.
- Etablir les bilans annuels.
- Accompagne et conseille les collectivités adhérentes dans la mise en place et le suivi d'une démarche de prévention des risques professionnels et de maintien dans l'emploi des agents.
- Contrôle les conditions d'application des règles de sécurité et de santé au travail. Identifie les situations à risques et propose des mesures correctives et préventives adaptées.
- Assure la fonction de référent signalement (AVDHAS)
Préventeur des risques professionnels
- Conseiller et assister les collectivités et les EPCI dans la mise en place d'une démarche de prévention des risques professionnels de manière collective et/ou individuelle (DUERP, évaluation RPS...), y compris le CDG16 pour ses propres agents.
- Sensibiliser les acteurs de la prévention à la santé et la sécurité au travail à travers des campagnes d'informations, des réunions thématiques, supports de communication...
- Animer et coordonner le réseau des assistants de prévention désignés dans les collectivités.
- Elaborer et diffuser des ressources documentaires auprès des collectivités (procédures, fiches de prévention, mise à jour du site internet...).
- Travailler en collaboration avec les différents acteurs de la prévention (service de médecine de prévention...) et participer aux réunions des instances.
- Elaborer des rapports d'activité, bilans et statistiques relatifs à la santé et la sécurité au travail
- Assurer une veille réglementaire et technique.
Agent chargé de la fonction d'inspection
- Diagnostiquer l'organisation des conditions de santé et de sécurité au travail par des audits réglementaires pour les collectivités conventionnées. Mesurer les écarts a priori entre la réglementation SST, l'organisation et le fonctionnement de la structure, identifier les anomalies et points critiques, rédiger et communiquer une synthèse des constats, des prescriptions et propositions d'amélioration.
- Contrôler les suites données aux visites d'inspection
- Organiser les conditions des inspections (méthode, programmation, suivi...)
- Examiner et formuler des avis sur les documents transmis par les collectivités à la FSSSCT
- Participer aux enquêtes d'analyse des accidents de service et du travail diligentées par les collectivités et/ou la FSSSCT du CDG 16.
- Assurer une veille réglementaire et technique en matière de santé et sécurité au travail.
Référent signalement
- Dans le cadre du dispositif mutualisé, qualifier les signalements des agents s'estimant victimes d'actes de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d'agissement sexiste et orienter les victimes potentielles.
- Etablir les bilans annuels.
Profils recherchés
- Solides connaissances de la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail dans la fonction publique.
- Solides compétences dans les méthodes d'évaluation et de prévention des risques professionnels.
- Connaissance des bases du statut de la F.P.T. et de l'environnement territorial.
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques courants
- Sens de la pédagogie, qualités relationnelles et d'expression orale.
- Fortes capacités d'organisation : rigueur, autonomie
- Capacités d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de conseil
- Aptitudes au travail au sein d'une équipe
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Permis de conduire (B) obligatoire
- Solides compétences dans les méthodes d'évaluation et de prévention des risques professionnels.
- Connaissance des bases du statut de la F.P.T. et de l'environnement territorial.
- Maîtrise des outils numériques et bureautiques courants
- Sens de la pédagogie, qualités relationnelles et d'expression orale.
- Fortes capacités d'organisation : rigueur, autonomie
- Capacités d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de conseil
- Aptitudes au travail au sein d'une équipe
- Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Permis de conduire (B) obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
l.corneil@cdg16.fr
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à : Monsieur le Président - Centre de Gestion F.P.T. de la Charente - 30 rue Denis Papin - CS 12213 - 16022 ANGOULEME Cedex.
Recrutement statutaire à défaut contractuel.
Régime horaire au choix (3, 15 ou 23 RTT), temps de travail modulable mensualisé, IFSE+CIA+prime annuelle, participation PSC entre 30 et 15 € selon IM. CNAS + CDAS + Amicale du personnel.
Déplacements fréquents dans le département avec véhicule de service.
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmières, ergonome-psychologue, manageur des risques.)
Recrutement statutaire à défaut contractuel.
Régime horaire au choix (3, 15 ou 23 RTT), temps de travail modulable mensualisé, IFSE+CIA+prime annuelle, participation PSC entre 30 et 15 € selon IM. CNAS + CDAS + Amicale du personnel.
Déplacements fréquents dans le département avec véhicule de service.
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmières, ergonome-psychologue, manageur des risques.)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.