Responsable micro-crèche
Offre n° O016250122001226
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 avenue d'aquitaine, Montmoreau (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recherche un ou une une éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou auxiliaire de puériculture avec 3 ans d’expérience pour un poste de responsable d’une micro-crèche.
L'agent aura en charge l'animation et la gestion d’un établissement d'accueil de jeunes enfants comprenant une micro-crèche ouvert 5 jours par semaine et un LAEP.
L'agent aura en charge l'animation et la gestion d’un établissement d'accueil de jeunes enfants comprenant une micro-crèche ouvert 5 jours par semaine et un LAEP.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative de la structure (gestion des contrats d'accueil, gestion de la facturation des familles, analyse et optimisation des taux de fréquentation, gestion et suivi CAF...)
- Encadrement et animation de l'équipe de la structure (6 agents permanents), gestion des plannings et des congés de l'équipe - accueil des enfants et des familles
- Participation aux réunions du comité technique " petite-enfance " de la Communauté de communes
- Mise en œuvre du projet pédagogique
- Formation et encadrement des stagiaires
- Animation du Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP)
- Encadrement et animation de l'équipe de la structure (6 agents permanents), gestion des plannings et des congés de l'équipe - accueil des enfants et des familles
- Participation aux réunions du comité technique " petite-enfance " de la Communauté de communes
- Mise en œuvre du projet pédagogique
- Formation et encadrement des stagiaires
- Animation du Lieu d'Accueil Enfants Parents (LAEP)
Profils recherchés
-diplôme EJE ou diplôme d’État de sage-femme, d’auxiliaire de puériculture, d’infirmier, d’assistante de service social, d’éducateur spécialisé, de psychomotricien
-Expérience similaire de 3 ans souhaitée auprès de structure similaire
-Techniques d'animation, de gestion de groupe et d'encadrement
-Connaissance des règles relatives à l'épanouissement des jeunes enfants et à sa sécurité morale et physique
-Esprit d'équipe
-Créativité
-Polyvalence
-Dynamisme
-Observation et écoute
-Rendre compte au responsable de toute situation relative à la sécurité et à l'épanouissement
-Sens du contact et du dialogue
-Discrétion et sens de la confidentialité
-Expérience similaire de 3 ans souhaitée auprès de structure similaire
-Techniques d'animation, de gestion de groupe et d'encadrement
-Connaissance des règles relatives à l'épanouissement des jeunes enfants et à sa sécurité morale et physique
-Esprit d'équipe
-Créativité
-Polyvalence
-Dynamisme
-Observation et écoute
-Rendre compte au responsable de toute situation relative à la sécurité et à l'épanouissement
-Sens du contact et du dialogue
-Discrétion et sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0545240879
Informations complémentaires
Educateur de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture : temps complet
Prise de poste au 3 février 2025 (période de tuilage)
CDD de 11 mois jusqu’au 31/12/2025 avec possibilité de renouvellement
1900€ net minimum selon profil et expérience
Prise de poste au 3 février 2025 (période de tuilage)
CDD de 11 mois jusqu’au 31/12/2025 avec possibilité de renouvellement
1900€ net minimum selon profil et expérience
Adresse de l'employeur
CDC LAVALETTE TUDE DRONNE
>35 avenue d'aquitaine
16190 Montmoreau
>35 avenue d'aquitaine
16190 Montmoreau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.