Agent technique, agent d'entretien des espaces verts, chauffeur
Offre n° O016250107000427
Publiée le 07/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE LA BOUBONNERIE, Baignes-Sainte-Radegonde (Charente)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
08/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille fonction publique territoriale, selon l'expérience et l'ancienneté
Descriptif de l'emploi
GENERALITES
L’agent évolue au sein de l’Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) La Bourbonnerie disposant de 41 lits et places et de l'Etablissement pour Personnes Âgées (EHPA) Les Glycines disposant de 7 logements.
Appartenant au corps des personnels techniques, l’agent technique procède à la maintenance technique de l’établissement. L’agent dédié à la maintenance générale de l’établissement répartit son organisation de travail :
Pour moitié à de l’entretien et de l’amélioration des espaces verts de l’EHPAD La Bourbonnerie.
Pour moitié aux travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des installations et équipements de l’établissement.
L’agent en raison de son poste doit s’adapter aux besoins saisonniers et répartir ses activités selon les nécessités de l’établissement.
L’agent devra faire preuve de polyvalence et s’adapter aux besoins du service technique durant les périodes pendant lesquelles les travaux extérieurs ne peuvent être réalisés.
L’agent est reconnu comme travailleur isolé. Le port du dispositif d’alarme pour travailleur isolé (DATI), pendant l’intégralité du temps de travail, est obligatoire.
Conformément à la formation PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique), l’agent veillera à ne pas conduire la même activité physique sur toute la journée de travail et répartira ses tâches en fonction.
Horaires d’hiver : 8h30-12h30 /14h00-17h00
Horaires d’été (juillet-août) : 7h30-11h30/12h-15h
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
• Directeur
• Résidents et leurs familles
L’agent évolue au sein de l’Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) La Bourbonnerie disposant de 41 lits et places et de l'Etablissement pour Personnes Âgées (EHPA) Les Glycines disposant de 7 logements.
Appartenant au corps des personnels techniques, l’agent technique procède à la maintenance technique de l’établissement. L’agent dédié à la maintenance générale de l’établissement répartit son organisation de travail :
Pour moitié à de l’entretien et de l’amélioration des espaces verts de l’EHPAD La Bourbonnerie.
Pour moitié aux travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des installations et équipements de l’établissement.
L’agent en raison de son poste doit s’adapter aux besoins saisonniers et répartir ses activités selon les nécessités de l’établissement.
L’agent devra faire preuve de polyvalence et s’adapter aux besoins du service technique durant les périodes pendant lesquelles les travaux extérieurs ne peuvent être réalisés.
L’agent est reconnu comme travailleur isolé. Le port du dispositif d’alarme pour travailleur isolé (DATI), pendant l’intégralité du temps de travail, est obligatoire.
Conformément à la formation PRAP (prévention des risques liés à l’activité physique), l’agent veillera à ne pas conduire la même activité physique sur toute la journée de travail et répartira ses tâches en fonction.
Horaires d’hiver : 8h30-12h30 /14h00-17h00
Horaires d’été (juillet-août) : 7h30-11h30/12h-15h
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
• Directeur
• Résidents et leurs familles
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES D’ENTRETIEN EXTERIEUR :
• Entretien des pelouses, patios et bacs à fleurs
• Plantation et entretien des arbres, des arbustes, des haies
• Réalisation de massifs floraux ou végétatifs
• Nettoyage et maintenance des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité : 1 fois par mois
• Transport des décombres végétaux et matériels à la déchetterie : 1 fois par mois
• Sortir et ranger des salons de jardins (terrasse) avril/mai et octobre/novembre : les nettoyer à la sortie et au rangement
• Réalisation de divers travaux nettoyage des bâtiments
ACTIVITES D’ENTRETIEN INTERIEUR :
• Rangement hebdomadaire des cartons
• Travaux de peintures : remise en état des chambres à chaque départ et remise en état de chaque espace en entretien courant
• Préparation des salles de l’établissement pour chaque animation et événement
• Remplacement du chauffeur pour le transport de l’accueil de jour en cas d’absence
• Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes
• Gestion des déchets :
• Suivi et gestion du bon fonctionnement des services
• Entretien et rangement des locaux et outils techniques
• Gestion des chambres et des espaces communs de l’établissement
• Maintenance et prévention des matériels, équipements et systèmes
• Nettoyage et entretien des véhicules
ACTIVITES LIEES AU TRANSPORT
• Assure le transport des résidents de l’accueil de jour le matin et le soir
• Assure l’accueil des personnes (résidents et familles)
• Coordonne et planifie l’itinéraire le plus adapté pour les résidents de l’accueil de jour si nécessaire avec l’agent d’accueil
• Participe à la réunion mensuelle au sein du service accueil de jour
• Nettoyage et entretien des véhicules
• Entretien des pelouses, patios et bacs à fleurs
• Plantation et entretien des arbres, des arbustes, des haies
• Réalisation de massifs floraux ou végétatifs
• Nettoyage et maintenance des équipements, machines, outillages, véhicules spécifiques à son domaine d'activité : 1 fois par mois
• Transport des décombres végétaux et matériels à la déchetterie : 1 fois par mois
• Sortir et ranger des salons de jardins (terrasse) avril/mai et octobre/novembre : les nettoyer à la sortie et au rangement
• Réalisation de divers travaux nettoyage des bâtiments
ACTIVITES D’ENTRETIEN INTERIEUR :
• Rangement hebdomadaire des cartons
• Travaux de peintures : remise en état des chambres à chaque départ et remise en état de chaque espace en entretien courant
• Préparation des salles de l’établissement pour chaque animation et événement
• Remplacement du chauffeur pour le transport de l’accueil de jour en cas d’absence
• Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes
• Gestion des déchets :
• Suivi et gestion du bon fonctionnement des services
• Entretien et rangement des locaux et outils techniques
• Gestion des chambres et des espaces communs de l’établissement
• Maintenance et prévention des matériels, équipements et systèmes
• Nettoyage et entretien des véhicules
ACTIVITES LIEES AU TRANSPORT
• Assure le transport des résidents de l’accueil de jour le matin et le soir
• Assure l’accueil des personnes (résidents et familles)
• Coordonne et planifie l’itinéraire le plus adapté pour les résidents de l’accueil de jour si nécessaire avec l’agent d’accueil
• Participe à la réunion mensuelle au sein du service accueil de jour
• Nettoyage et entretien des véhicules
Profils recherchés
FORMATION OU QUALIFICATION NECESSAIRE
• CAP ou CAPA
• Permis B (L’établissement se réserve le droit de contrôler la détention du permis par l’agent)
• Habilitation électrique de niveau 1
• SSIAP 1
• Formation secouriste
• Appétence pour l'informatique
SAVOIR-FAIRE REQUIS :
▪ Conduire un engin motorisé, de portage
▪ Calculer des doses relatives à des produits dans le domaine du jardinage
▪ Étalonner des appareils de traitement
▪ Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
▪ Planifier ses activités et prioriser ses tâches selon les nécessités
• Conduire un véhicule automobile
• Identifier et analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement
• Anticiper les situations afin d’assurer la continuité du service
SAVOIR-ETRE REQUIS :
Qualités professionnelles : Consciencieux - Minutieux - Investi - Polyvalent - Rigoureux - Travail en équipe - Autonome - Conduite souple
Qualité physique : Adaptation aux conditions climatiques
Qualités relationnelles : Discret - Courtois - Attentif - Esprit d’équipe
CONTRAINTES :
Manutention du matériel technique
Contrainte posturale : station debout
Contact avec la maladie, le handicap, la souffrance et la mort
• CAP ou CAPA
• Permis B (L’établissement se réserve le droit de contrôler la détention du permis par l’agent)
• Habilitation électrique de niveau 1
• SSIAP 1
• Formation secouriste
• Appétence pour l'informatique
SAVOIR-FAIRE REQUIS :
▪ Conduire un engin motorisé, de portage
▪ Calculer des doses relatives à des produits dans le domaine du jardinage
▪ Étalonner des appareils de traitement
▪ Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
▪ Planifier ses activités et prioriser ses tâches selon les nécessités
• Conduire un véhicule automobile
• Identifier et analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
• Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d’un matériel, d’un équipement
• Anticiper les situations afin d’assurer la continuité du service
SAVOIR-ETRE REQUIS :
Qualités professionnelles : Consciencieux - Minutieux - Investi - Polyvalent - Rigoureux - Travail en équipe - Autonome - Conduite souple
Qualité physique : Adaptation aux conditions climatiques
Qualités relationnelles : Discret - Courtois - Attentif - Esprit d’équipe
CONTRAINTES :
Manutention du matériel technique
Contrainte posturale : station debout
Contact avec la maladie, le handicap, la souffrance et la mort
Contact et modalités de candidature
Contact
0545786464
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.