Agent d'entretien des locaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016250102000383
Publiée le 03/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville natale de François 1er, la Ville de Cognac est riche d'une histoire et d'un patrimoine qui dépassent le cadre du spiritueux. Située à 45 minutes du Littoral Atlantique, 1h15 de Bordeaux et 3h de Paris, COGNAC, deuxième commune de Charente avec ses 19 275 habitants, est une ville à taille humaine où la douceur de vivre est une réalité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
68 bd Denfert Rochereau, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer l'entretien et le nettoyage des locaux de l'hôtel de ville ainsi que la préparation logistique des réceptions et salles de réunion. Rattaché au Service Accueil-Population -
Moyens Généraux.
Moyens Généraux.
Missions / conditions d'exercice
Activités régulières :
Entretien et nettoyage des locaux de l'Hôtel de Ville (sanitaires, salles deréunions et bureaux de l'étage ou du rez-de-chaussée par cycles);
Entretien spécifique salle du conseil et des mariages (lustrage) ;
Ouverture et fermeture de l'Hôtel de Ville avec mise sous alarme préparation des salles de réunion (bureau municipal, réunion de majorité, conseil municipal...);
Suivi du stock des produits d'entretien et demande de petits travaux sur logiciel e-atal;
Chargée du suivi du tri sélectif (demande de vidage de benne sur e-atal);
Activités occasionnelles :
Préparation de salles pour événements ponctuelshors site de l'HDV (Espace 3000, Cép'Age...)
Gestion des vins d'honneur en collaboration avec le Directeur de Cabinet et/ou le secrétariat de M. le Maire en l'absence de sa collègue
Gestion du stock alimentaire (boissons, gâteaux salés et sucrés, fournitures
diverses...) passage de l'auto-laveuse dans les halls d'entrée (2 fois/an),
Nettoyage des vitreries (4-5 fois/an)
Entretien et nettoyage des locaux de l'Hôtel de Ville (sanitaires, salles deréunions et bureaux de l'étage ou du rez-de-chaussée par cycles);
Entretien spécifique salle du conseil et des mariages (lustrage) ;
Ouverture et fermeture de l'Hôtel de Ville avec mise sous alarme préparation des salles de réunion (bureau municipal, réunion de majorité, conseil municipal...);
Suivi du stock des produits d'entretien et demande de petits travaux sur logiciel e-atal;
Chargée du suivi du tri sélectif (demande de vidage de benne sur e-atal);
Activités occasionnelles :
Préparation de salles pour événements ponctuelshors site de l'HDV (Espace 3000, Cép'Age...)
Gestion des vins d'honneur en collaboration avec le Directeur de Cabinet et/ou le secrétariat de M. le Maire en l'absence de sa collègue
Gestion du stock alimentaire (boissons, gâteaux salés et sucrés, fournitures
diverses...) passage de l'auto-laveuse dans les halls d'entrée (2 fois/an),
Nettoyage des vitreries (4-5 fois/an)
Profils recherchés
Savoir faire :
Connaissances des techniques de manipulations des produits d'entretien connaissances des règles d'hygiène et techniques d'entretien des locaux professionnels,
Connaissances informatiques de base pour la gestion des plannings, du stock,...
Savoir être :
Disponibilité,
Discrétion,
Confidentialité,
Qualités relationnelles
Connaissances des techniques de manipulations des produits d'entretien connaissances des règles d'hygiène et techniques d'entretien des locaux professionnels,
Connaissances informatiques de base pour la gestion des plannings, du stock,...
Savoir être :
Disponibilité,
Discrétion,
Confidentialité,
Qualités relationnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0545365536
Informations complémentaires
Si vous souhaitez faire acte de candidature, votre lettre de motivation et votre curriculum vitae sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire, à la Direction des Ressources Humaines en précisant le poste concerné à l'adresse mail : ressources.humaines@ville-cognac.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COGNAC
>68 bd Denfert Rochereau
16100 COGNAC
>68 bd Denfert Rochereau
16100 COGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.