Agent polyvalent en Équipe volante (F/H)
Offre n° O016241220000181
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/03/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.
Le Département assure le fonctionnement et l'entretien des 38 collèges publics de la Charente et, à ce titre,
gère le recrutement des personnels techniques qui contribuent à la qualité de l'accueil et du cadre de vie de
la communauté éducative. Ces agents sont chargés dans les établissements des missions d'entretien général
et technique des locaux, ainsi que de la restauration. Placés sous l'autorité hiérarchique de l'institution
départementale, les agents sont soumis à l'autorité fonctionnelle des chefs d'établissement.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.
Le Département assure le fonctionnement et l'entretien des 38 collèges publics de la Charente et, à ce titre,
gère le recrutement des personnels techniques qui contribuent à la qualité de l'accueil et du cadre de vie de
la communauté éducative. Ces agents sont chargés dans les établissements des missions d'entretien général
et technique des locaux, ainsi que de la restauration. Placés sous l'autorité hiérarchique de l'institution
départementale, les agents sont soumis à l'autorité fonctionnelle des chefs d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de secteur "Relation avec les EPLE" placé au sein de la Direction de l’Éducation, l'agent polyvalent est
rattaché une l'équipe mobile intervenant dans les 38 collèges publics de Charente.
L'agent assure les missions de remplacement, de soutien et de renfort dans les collèges sur la totalité du territoire, prioritairement
pour la maintenance des locaux. A défaut de besoins exprimés à ce niveau, il pourra être amené à intervenir au niveau de
l'entretien des locaux, des surfaces et des matériels, ainsi que la restauration.
L'agent peut également être amené à assurer une fonction d'accueil et de surveillance des locaux.
Mission 1 : Fonctionnement courant - spécialité Maintenance des locaux (40%)
- Remplacement ou soutien à l'ouvrier de maintenance en poste (entretien et maintenance de premier niveau des bâtiments, des
équipements et des matériels du collège-participation aux travaux d'entretien des espaces extérieurs, d'aménagement, de
restauration et d'embellissement de l'établissement)
- accueil et surveillance des locaux (ouverture et fermeture des accès aux bâtiments - maintien en bon état de bon fonctionnement
des locaux et matériels).
- participation au service de lingerie : nettoyage et raccommodage du linge, repassage.
- dans le cadre de la continuité du service, intervention ponctuelle en appui sur d'autres missions en cas d’absence du personnel
titulaire nécessitant une réorganisation interne et temporaire de l'activité.
Mission 2 : Activités d'Entretien (25%)
- nettoyage des mobiliers et des locaux (sols, mobiliers et équipement des salles de classe, couloirs, bureaux administratifs, lieux
collectifs, sanitaires,..),
- approvisionnement en consommables des différentes zones entretenues,
- nettoyage de l'espace de restauration (nettoyage et désinfection des locaux et équipements de cuisine).
Mission 3 : Service de restauration (25%)
- participation à l'élaboration des repas (assistance du chef de cuisine dans la préparation des plats),
- distribution et service des repas (mise en place de la salle de restauration - réapprovisionnement du self - service des repas aux
élèves),
- participation au service de plonge (lavage de la vaisselle et des gros ustensiles de cuisine).
Mission 4 : Environnement: Tri sélectif et évacuation des déchets (10%)
- Tri sélectif et évacuation des déchets (vidage des poubelles - opération du tri sélectif - répartition des différents déchets dans les
conteneurs adaptés).
rattaché une l'équipe mobile intervenant dans les 38 collèges publics de Charente.
L'agent assure les missions de remplacement, de soutien et de renfort dans les collèges sur la totalité du territoire, prioritairement
pour la maintenance des locaux. A défaut de besoins exprimés à ce niveau, il pourra être amené à intervenir au niveau de
l'entretien des locaux, des surfaces et des matériels, ainsi que la restauration.
L'agent peut également être amené à assurer une fonction d'accueil et de surveillance des locaux.
Mission 1 : Fonctionnement courant - spécialité Maintenance des locaux (40%)
- Remplacement ou soutien à l'ouvrier de maintenance en poste (entretien et maintenance de premier niveau des bâtiments, des
équipements et des matériels du collège-participation aux travaux d'entretien des espaces extérieurs, d'aménagement, de
restauration et d'embellissement de l'établissement)
- accueil et surveillance des locaux (ouverture et fermeture des accès aux bâtiments - maintien en bon état de bon fonctionnement
des locaux et matériels).
- participation au service de lingerie : nettoyage et raccommodage du linge, repassage.
- dans le cadre de la continuité du service, intervention ponctuelle en appui sur d'autres missions en cas d’absence du personnel
titulaire nécessitant une réorganisation interne et temporaire de l'activité.
Mission 2 : Activités d'Entretien (25%)
- nettoyage des mobiliers et des locaux (sols, mobiliers et équipement des salles de classe, couloirs, bureaux administratifs, lieux
collectifs, sanitaires,..),
- approvisionnement en consommables des différentes zones entretenues,
- nettoyage de l'espace de restauration (nettoyage et désinfection des locaux et équipements de cuisine).
Mission 3 : Service de restauration (25%)
- participation à l'élaboration des repas (assistance du chef de cuisine dans la préparation des plats),
- distribution et service des repas (mise en place de la salle de restauration - réapprovisionnement du self - service des repas aux
élèves),
- participation au service de plonge (lavage de la vaisselle et des gros ustensiles de cuisine).
Mission 4 : Environnement: Tri sélectif et évacuation des déchets (10%)
- Tri sélectif et évacuation des déchets (vidage des poubelles - opération du tri sélectif - répartition des différents déchets dans les
conteneurs adaptés).
Profils recherchés
Savoirs :
Méthodes et techniques de nettoyage en respectant les règles d'usage des produits et matériels et dans le respect des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Gestes et postures de la manutention.
Connaître les techniques de service selon le type (à table, self) et le public accueilli, et des notions sur les techniques culinaires de base des denrées alimentaires et de la
présentation des plats.
Connaissance de l'environnement professionnel (organisation, missions et fonctionnement du collège, de la collectivité).
Règles techniques de maintenance et d'entretien avec application des règles d'hygiène et de sécurité (port des équipements de protection individuel adaptés aux différentes
tâches).
Savoir-faire :
Identifier le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Respect des conditions d'utilisation des produits et matériels, ainsi que des protocoles.
Détecter et signaler les anomalies et les dysfonctionnements. (devoir d'alerte).
Réaliser des tâches préalables à l'élaboration des mets et aider à la réalisation des plats dans le respect des règles d'hygiène.
Exécuter son travail en fonction du planning, des consignes reçues et des protocoles établis.
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien et l’embellissement des bâtiments et des locaux.
Savoir-être :
Travailler en équipe
Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie et de polyvalence.
Savoir être organisé, rigoureux et méthodique.
Dynamisme et réactivité.
Être à l'écoute.
Méthodes et techniques de nettoyage en respectant les règles d'usage des produits et matériels et dans le respect des règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés.
Gestes et postures de la manutention.
Connaître les techniques de service selon le type (à table, self) et le public accueilli, et des notions sur les techniques culinaires de base des denrées alimentaires et de la
présentation des plats.
Connaissance de l'environnement professionnel (organisation, missions et fonctionnement du collège, de la collectivité).
Règles techniques de maintenance et d'entretien avec application des règles d'hygiène et de sécurité (port des équipements de protection individuel adaptés aux différentes
tâches).
Savoir-faire :
Identifier le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter. Respect des conditions d'utilisation des produits et matériels, ainsi que des protocoles.
Détecter et signaler les anomalies et les dysfonctionnements. (devoir d'alerte).
Réaliser des tâches préalables à l'élaboration des mets et aider à la réalisation des plats dans le respect des règles d'hygiène.
Exécuter son travail en fonction du planning, des consignes reçues et des protocoles établis.
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien et l’embellissement des bâtiments et des locaux.
Savoir-être :
Travailler en équipe
Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie et de polyvalence.
Savoir être organisé, rigoureux et méthodique.
Dynamisme et réactivité.
Être à l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes, dernier arrêté de situation statutaire et 3 dernières évaluations pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
PECS_DEJES_Administration des collèges_Agent polyvalent en équipe volante (P.1596 DFX)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
PECS_DEJES_Administration des collèges_Agent polyvalent en équipe volante (P.1596 DFX)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.