PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Dans un cadre naturel privilégié et préservé, la communauté de communes « Rochefoucauld-Porte du Périgord » est idéalement située à l’est d’Angoulême (40 min.), aux portes du Périgord Vert, avec un accès facilité aux agglomérations proches (Limoges : 1h ; Bordeaux et la Côte atlantique : 2h). Son territoire périurbain et rural est structuré autour de deux pôles de services que sont La-Rochefoucauld-en-Angoumois (4026 habitants) et Montbron (2060 habitants), disposant de nombreux services (commerces, salle culturelle, cinéma, piscines d’été, patrimoine remarquable…). De nombreux services permettent de concilier aisément vie professionnelle et personnelle dans un cadre de vie agréable.
Acteur public engagé dans la transition énergétique et écologique, elle est composée de 27 communes (22 000 habitants ; 469 km2) et rassemble environ 140 agents qui contribuent quotidiennement à la gestion des équipements publics, l’exercice des compétences transférées et la conduite des projets structurants pour des services publics de proximité et de qualité visant à répondre aux attentes des habitants.
Ils.Elles exercent près de 50 métiers différents dans les domaines du développement durable, l’économie, le cycle de l’eau, l’aménagement du territoire, l’entretien du patrimoine bâti et non bâti, la culture, le tourisme, les politiques sociales, le scolaire, l’enfance et la jeunesse, France services ainsi que les missions supports et ressources administratives et techniques.
La Communauté de communes est engagée dans des projets structurants pour le territoire (construction d’un nouveau siège communautaire à Montbron, et un pôle enfance-jeunesse sur le bassin rupificaldien), et des programmes répondant à des enjeux de transition (Petites Villes de Demain, Conseil en Energie partagé).
Déployant une politique favorisant le développement des compétences professionnelles, la Rochefoucauld-Porte-du-Périgord est soucieuse d’une qualité de vie au travail favorable à un équilibre personnel et professionnel (télétravail pour les postes éligibles, souplesse du rythme hebdomadaire suivant les nécessités de service, ateliers professionnels de cohésion).
Nous rejoindre, c’est évoluer dans des équipes aux profils variés, accéder à des parcours enrichissants, dans un cadre environnemental vert et dynamique aux frontières de la ville et de la campagne, attentif à l’humain et l’équité professionnelle.

DESCRIPTION DU POSTE ET DES MISSIONS
Au sein de la Direction Développement durable – Économie – Politiques contractuelles (DDEPC), vous travaillerez sur des problématiques environnementales, en prise directe avec l’actualité, dans les domaines de la transition écologique, du climat, de l’air, de l’eau, de l’énergie, de l’économie circulaire, de la préservation de la biodiversité, de l’alimentation et des circuits courts (…) aux côtés de collaborateurs aux expertises variées.
La communauté de communes souhaite s’inscrire dans une démarche de « volontariat territorial en administration (V.T.A. )- Expertise », permettant à la Communauté de communes, située en territoire rural, de bénéficier de compétences spécifiques et expertes sur des sujets précis et de la rendre plus attractive. Ce nouveau dispositif s’adresse aux personnes de plus de 30 ans justifiant de 10 ans d’expérience dans l’ingénierie de projets.

Recrutement : par voie contractuelle (articles L.332-24 à L.332-26 du Code Général de la Fonction Publique – 18 mois minimum avec reconduction sur la durée du projet et dans la limite maximale de 6 ans)