Adjoint(e) au chef du service prévention - préventionniste
Offre n° O016241202000436
Publiée le 02/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
43 rue CHABERNAUD, L'Isle-d'Espagnac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
31/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d’adjoint au chef du service prévention – préventionniste, va être vacant au service départemental d’incendie et de secours de la Charente. Ce poste sera susceptible d’évoluer en poste de chef du service prévention et adjoint au chef de groupement opérations.
Le Service départemental d’incendie et de secours de la Charente (SDIS16), peut compter sur ses 323 personnels permanents (256 sapeurs-pompiers professionnels et 75 personnels administratifs, techniques et spécialisés) et plus de 1000 sapeurs-pompiers volontaires pour assurer près de 16 000 opérations chaque année.
Vous intégrerez le groupement opérations constitué d’une équipe de 42 agents (sapeurs-pompiers professionnels et personnels administratifs, techniques et spécialisés). Celui-ci se compose du CTA-CODIS et des services opérations, SIG (système d’informations géographiques) et prévention.
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2025.
Le Service départemental d’incendie et de secours de la Charente (SDIS16), peut compter sur ses 323 personnels permanents (256 sapeurs-pompiers professionnels et 75 personnels administratifs, techniques et spécialisés) et plus de 1000 sapeurs-pompiers volontaires pour assurer près de 16 000 opérations chaque année.
Vous intégrerez le groupement opérations constitué d’une équipe de 42 agents (sapeurs-pompiers professionnels et personnels administratifs, techniques et spécialisés). Celui-ci se compose du CTA-CODIS et des services opérations, SIG (système d’informations géographiques) et prévention.
Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2025.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’élaboration de la doctrine départementale de prévention,
• Étudier les dossiers de prévention avec intégration des mesures de prévision,
• Suppléer le chef de service dans ses missions et le remplacer en son absence,
• Participer aux réunions avec les maîtres d’œuvre/maîtres d’ouvrage, etc.
• Effectuer les visites des ERP, habitations collectives, BUP, ICPE, etc.
• Rédaction de rapports et restitution des dossiers en commission plénière,
• Assurer les réponses téléphoniques, visites conseils, réunions avec les porteurs de projets,
• Conseiller technique des autorités,
• Participer aux réunions en préfecture,
• Prendre les astreintes départementales de chef de colonne,
• Participer aux missions de prévision et de sécurité incendie dans les chais et distilleries,
• Participer à l’encadrement des stages Prev/PAO et jury SSIAP,
• Encadrer les préventionnistes.
• Étudier les dossiers de prévention avec intégration des mesures de prévision,
• Suppléer le chef de service dans ses missions et le remplacer en son absence,
• Participer aux réunions avec les maîtres d’œuvre/maîtres d’ouvrage, etc.
• Effectuer les visites des ERP, habitations collectives, BUP, ICPE, etc.
• Rédaction de rapports et restitution des dossiers en commission plénière,
• Assurer les réponses téléphoniques, visites conseils, réunions avec les porteurs de projets,
• Conseiller technique des autorités,
• Participer aux réunions en préfecture,
• Prendre les astreintes départementales de chef de colonne,
• Participer aux missions de prévision et de sécurité incendie dans les chais et distilleries,
• Participer à l’encadrement des stages Prev/PAO et jury SSIAP,
• Encadrer les préventionnistes.
Profils recherchés
• Chef de colonne,
• Diplôme PRV 2 requis,
• Diplôme PRV 3 souhaité (ou à acquérir),
• Connaissance sur les règlementations ERP incendie,
• Expérience en unité opérationnelle et/ou en service fonctionnel – prévention,
• Etude de dossiers, lecture de plans/analyse de risques,
• Adaptation de la règlementation selon les principes de sécurité,
• Travail en équipe,
• Sens relationnel et de la pédagogie,
• Compétences des outils numériques et des procédures de dématérialisation,
• RCCI apprécié.
• Diplôme PRV 2 requis,
• Diplôme PRV 3 souhaité (ou à acquérir),
• Connaissance sur les règlementations ERP incendie,
• Expérience en unité opérationnelle et/ou en service fonctionnel – prévention,
• Etude de dossiers, lecture de plans/analyse de risques,
• Adaptation de la règlementation selon les principes de sécurité,
• Travail en équipe,
• Sens relationnel et de la pédagogie,
• Compétences des outils numériques et des procédures de dématérialisation,
• RCCI apprécié.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545399913
Informations complémentaires
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront faire parvenir leur candidature au Directeur départemental des services d’incendie et de secours de la Charente, au plus tard le 31 décembre 2024 par voie postale au 43, rue Chabernaud – 16340 L’ISLE D’ESPAGNAC ou par voie électronique au recrutements@sdis16.fr.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser au Commandant Didier REMY, chef du service prévention au 05.45.39.35.01 ou au 06.83.04.05.66 ou s’adresser à Monsieur Loïc STEPHANT, adjoint à la cheffe de groupement des ressources humaines, au 05.45.39.96.58.
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser au Commandant Didier REMY, chef du service prévention au 05.45.39.35.01 ou au 06.83.04.05.66 ou s’adresser à Monsieur Loïc STEPHANT, adjoint à la cheffe de groupement des ressources humaines, au 05.45.39.96.58.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.