Ouvrier professionnel de maintenance (F/H)
Offre n° O016241108000088
Publiée le 08/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue du Petit Saint Cybard, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
03/02/2025
Date limite de candidature
08/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.
Le Département assure le fonctionnement et l'entretien des 38 collèges publics de la Charente et, à ce titre,
gère le recrutement des personnels techniques qui contribuent à la qualité de l'accueil et du cadre de vie de
la communauté éducative. Ces agents sont chargés dans les établissements des missions d'entretien général
et technique des locaux, ainsi que de la restauration. Placés sous l'autorité hiérarchique de l'institution
départementale, les agents sont soumis à l'autorité fonctionnelle des chefs d'établissement.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La collectivité gère un budget d’environ 545 millions d’euros, 2 000 agents et plus de 200
offres d’emplois annuelles.
Le Département assure le fonctionnement et l'entretien des 38 collèges publics de la Charente et, à ce titre,
gère le recrutement des personnels techniques qui contribuent à la qualité de l'accueil et du cadre de vie de
la communauté éducative. Ces agents sont chargés dans les établissements des missions d'entretien général
et technique des locaux, ainsi que de la restauration. Placés sous l'autorité hiérarchique de l'institution
départementale, les agents sont soumis à l'autorité fonctionnelle des chefs d'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Maintenance (60%)
- entretien des bâtiments, des locaux et des espaces extérieurs au sein de l'établissement (travaux de nettoyage et d'entretien
courant de type peinture, menuiserie, serrurerie, électricité, plomberie - suivi et contrôle des travaux effectués par les entreprise -
travaux d'entretien des espaces verts),
- entretien des équipements et matériels en assurant le dépannage de 1er niveau (travaux préventifs et curatifs pour assurer le bon
fonctionnement des équipements et matériels),
- suivi et entretien des véhicules du collège le cas échéant.
Mission 2 : Contrôle et sécurité (20%)
- suivi du bon fonctionnement des installations (chauffage, électricité, eau, systèmes de sécurité incendie, extincteur,…)
- suivi des consommations des différents fluides.
- réalisation notamment de l'entretien régulier des différentes installations (quotidien et périodique)
- suivi et contrôle des travaux effectués par les entreprises, le cas échéant.
Mission 3 : Gestion (10%)
Suivi des stocks de fournitures de l'atelier :
- surveillance du niveau des stocks et de la disponibilité du matériel
- prévisions des besoins de réapprovisionnement en lien avec le gestionnaire
- réception, vérification et rangement des commandes
Mission 4 : Fonctionnement courant (10%)
- accueil et surveillance des locaux (accompagnement des entreprises extérieures intervenant dans le collège - réalisation de
l'ouverture et/ou fermeture des accès aux bâtiments),
- tri et évacuation des déchets courants.
- dans le cadre de la continuité du service, interventions ponctuelles en appui sur d'autres missions en cas d’absence du personnel
titulaire nécessitant une réorganisation interne et temporaire de l'activité.
- entretien des bâtiments, des locaux et des espaces extérieurs au sein de l'établissement (travaux de nettoyage et d'entretien
courant de type peinture, menuiserie, serrurerie, électricité, plomberie - suivi et contrôle des travaux effectués par les entreprise -
travaux d'entretien des espaces verts),
- entretien des équipements et matériels en assurant le dépannage de 1er niveau (travaux préventifs et curatifs pour assurer le bon
fonctionnement des équipements et matériels),
- suivi et entretien des véhicules du collège le cas échéant.
Mission 2 : Contrôle et sécurité (20%)
- suivi du bon fonctionnement des installations (chauffage, électricité, eau, systèmes de sécurité incendie, extincteur,…)
- suivi des consommations des différents fluides.
- réalisation notamment de l'entretien régulier des différentes installations (quotidien et périodique)
- suivi et contrôle des travaux effectués par les entreprises, le cas échéant.
Mission 3 : Gestion (10%)
Suivi des stocks de fournitures de l'atelier :
- surveillance du niveau des stocks et de la disponibilité du matériel
- prévisions des besoins de réapprovisionnement en lien avec le gestionnaire
- réception, vérification et rangement des commandes
Mission 4 : Fonctionnement courant (10%)
- accueil et surveillance des locaux (accompagnement des entreprises extérieures intervenant dans le collège - réalisation de
l'ouverture et/ou fermeture des accès aux bâtiments),
- tri et évacuation des déchets courants.
- dans le cadre de la continuité du service, interventions ponctuelles en appui sur d'autres missions en cas d’absence du personnel
titulaire nécessitant une réorganisation interne et temporaire de l'activité.
Profils recherchés
Savoirs :
Règles techniques de maintenance et d'entretien avec application des règles d'hygiène et de sécurité (port des équipements de protection individuel adaptés aux différentes
tâches)
Méthodes et techniques des travaux d'entretien de premier niveau des bâtiments et des locaux avec connaissances du fonctionnement et des règles d'utilisation du matériel à
disposition.
Fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et de l'alarme anti-intrusion.
Maitrise des gestes et postures de la manutention.
Connaissance de l'environnement professionnel (organisation missions et fonctionnement du collège et de la collectivité).
Savoir-faire :
Prévoir et organiser la maintenance préventive des équipements et des matériels.
Poser un diagnostic sur la panne ou le dysfonctionnement afin d'effectuer les réparations de premier niveau.
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien et l'embellissement des bâtiments et des locaux.
Rendre compte de tout dysfonctionnement ou un incident. (devoir d'alerte).
Organiser son travail en fonction des consignes et du planning reçu.
Savoir-être :
Esprit d'équipe.
Faire preuve de polyvalence.
Savoir être organisé, rigoureux et méthodique.
Faire preuve d'autonomie et d'initiative.
Être à l'écoute.
Règles techniques de maintenance et d'entretien avec application des règles d'hygiène et de sécurité (port des équipements de protection individuel adaptés aux différentes
tâches)
Méthodes et techniques des travaux d'entretien de premier niveau des bâtiments et des locaux avec connaissances du fonctionnement et des règles d'utilisation du matériel à
disposition.
Fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et de l'alarme anti-intrusion.
Maitrise des gestes et postures de la manutention.
Connaissance de l'environnement professionnel (organisation missions et fonctionnement du collège et de la collectivité).
Savoir-faire :
Prévoir et organiser la maintenance préventive des équipements et des matériels.
Poser un diagnostic sur la panne ou le dysfonctionnement afin d'effectuer les réparations de premier niveau.
Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien et l'embellissement des bâtiments et des locaux.
Rendre compte de tout dysfonctionnement ou un incident. (devoir d'alerte).
Organiser son travail en fonction des consignes et du planning reçu.
Savoir-être :
Esprit d'équipe.
Faire preuve de polyvalence.
Savoir être organisé, rigoureux et méthodique.
Faire preuve d'autonomie et d'initiative.
Être à l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PECS_DEJES_COLLEGE JULES VERNE_OUVRIER PROFESSIONNEL DE MAINTENANCE (P.366 GM)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Référence : PECS_DEJES_COLLEGE JULES VERNE_OUVRIER PROFESSIONNEL DE MAINTENANCE (P.366 GM)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.