chargé de mission habitat social et observatoire habitat/foncier
Offre n° O016241004000453
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Salaire à partir de 2152€ net
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Urbanisme et Habitat de Grand Cognac, le (la) chargé(e) de mission pilote la stratégie en matière d’accompagnement du développement de l’habitat social public, répondant aux besoins du territoire et au cadre règlementaire. Il anime également les observatoires de l’habitat et du foncier et en assure les publications.
Missions / conditions d'exercice
Politique de l’habitat social
Piloter la stratégie de soutien au développement et à l’amélioration du parc de logements sociaux publics sur le territoire
Piloter l’instruction des dossiers de demandes de subventions des bailleurs sociaux dans le cadre des 2 appels à projets annuels portant sur :
- la production de logements locatifs sociaux publics ;
- la rénovation thermique et l’accessibilité des logements locatifs sociaux publics ;
Piloter la gestion les dossiers de demandes de garanties d’emprunts des bailleurs sociaux
Suivre et évaluer les effets de la politique menée en matière d’habitat social sur le territoire de Grand Cognac, afin de proposer aux élus les évolutions adaptées en fonction des résultats
Contribuer à l’élaboration du futur PLH 2027 – 2032
Organiser la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) et piloter l’élaboration de la Convention intercommunale d’attribution (CIA)
Accompagner les communes du territoire soumises à la loi SRU (4 à l’heure actuelle, dont 3 déficitaires) dans la stratégie visant à répondre aux objectifs de production de logements sociaux qui leurs sont assignés
Observatoires et suivi des dynamiques territoriales
Animer les observatoires de l’habitat et du foncier de la Communauté d’agglomération de Grand Cognac, et en assurer les publications, en fonction des besoins et des obligations règlementaires
Effectuer une veille sur les nouvelles données accessibles en open data ou mises à disposition des collectivités territoriales, permettant d’enrichir les observatoires
Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation du PLH et du PLUi de Grand Cognac
Piloter la stratégie de soutien au développement et à l’amélioration du parc de logements sociaux publics sur le territoire
Piloter l’instruction des dossiers de demandes de subventions des bailleurs sociaux dans le cadre des 2 appels à projets annuels portant sur :
- la production de logements locatifs sociaux publics ;
- la rénovation thermique et l’accessibilité des logements locatifs sociaux publics ;
Piloter la gestion les dossiers de demandes de garanties d’emprunts des bailleurs sociaux
Suivre et évaluer les effets de la politique menée en matière d’habitat social sur le territoire de Grand Cognac, afin de proposer aux élus les évolutions adaptées en fonction des résultats
Contribuer à l’élaboration du futur PLH 2027 – 2032
Organiser la Conférence Intercommunale du Logement (CIL) et piloter l’élaboration de la Convention intercommunale d’attribution (CIA)
Accompagner les communes du territoire soumises à la loi SRU (4 à l’heure actuelle, dont 3 déficitaires) dans la stratégie visant à répondre aux objectifs de production de logements sociaux qui leurs sont assignés
Observatoires et suivi des dynamiques territoriales
Animer les observatoires de l’habitat et du foncier de la Communauté d’agglomération de Grand Cognac, et en assurer les publications, en fonction des besoins et des obligations règlementaires
Effectuer une veille sur les nouvelles données accessibles en open data ou mises à disposition des collectivités territoriales, permettant d’enrichir les observatoires
Contribuer à la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation du PLH et du PLUi de Grand Cognac
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d’aménagement, de développement local, d’habitat, de développement économique
Connaissance des enjeux des politiques publiques en matière d’habitat et de foncier
Connaissance des collectivités territoriales
Maîtrise des outils (SIG, bases de données…) et méthodes d’analyse d’un territoire
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe et en réseau
Efficacité et réactivité
Niveau d’étude requis : Master 2
Expérience d’un an souhaitée sur un poste similaire
Connaissance des enjeux des politiques publiques en matière d’habitat et de foncier
Connaissance des collectivités territoriales
Maîtrise des outils (SIG, bases de données…) et méthodes d’analyse d’un territoire
Capacité d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe et en réseau
Efficacité et réactivité
Niveau d’étude requis : Master 2
Expérience d’un an souhaitée sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er décembre 2024, basé à Cognac
Emploi de catégorie A - CDD 3 ans,
Salaire à partir de 2152€ net
• Vous bénéficiez de RTT
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 3 mois de présence)
• Vous avez accès aux services du CNAS, comité d’entreprise de Grand Cognac, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Afin de vous garantir un maintien de salaire en cas de problème de santé, Grand Cognac participe à un contrat de prévoyance groupe.
• Grand Cognac finance un dispositif d’accompagnement à l’emploi du conjoint pour faciliter l’installation de votre famille sur le territoire.
Merci d’adresser, avant le 31 octobre 2024, par mail uniquement à contact@grand-cognac.fr :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Nathalie GOURDET, directrice du territoire nathalie.gourdet@grand-cognac.fr
A DECOUVRIR :
Grand Cognac communauté d’agglomération de l’ouest de la Charente regroupe 54 communes pour
72 000 habitants.
Outre ses compétences obligatoires (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, bio-diversité et déchets…), Grand Cognac intervient fortement dans les domaines du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l’enfance-jeunesse.
Situé à 2h30 de Paris, 1h20 de Bordeaux, 50mn de la côte atlantique, le territoire de Grand-Cognac permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, proximité du littoral, fleuve Charente…).
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Emploi de catégorie A - CDD 3 ans,
Salaire à partir de 2152€ net
• Vous bénéficiez de RTT
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 3 mois de présence)
• Vous avez accès aux services du CNAS, comité d’entreprise de Grand Cognac, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Afin de vous garantir un maintien de salaire en cas de problème de santé, Grand Cognac participe à un contrat de prévoyance groupe.
• Grand Cognac finance un dispositif d’accompagnement à l’emploi du conjoint pour faciliter l’installation de votre famille sur le territoire.
Merci d’adresser, avant le 31 octobre 2024, par mail uniquement à contact@grand-cognac.fr :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
Pour plus d’informations, contacter Nathalie GOURDET, directrice du territoire nathalie.gourdet@grand-cognac.fr
A DECOUVRIR :
Grand Cognac communauté d’agglomération de l’ouest de la Charente regroupe 54 communes pour
72 000 habitants.
Outre ses compétences obligatoires (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, bio-diversité et déchets…), Grand Cognac intervient fortement dans les domaines du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l’enfance-jeunesse.
Situé à 2h30 de Paris, 1h20 de Bordeaux, 50mn de la côte atlantique, le territoire de Grand-Cognac permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, proximité du littoral, fleuve Charente…).
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.