Chargé de projet Vie étudiante et Schéma local de l'enseignement supérieure recherche innovation (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240906001203
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 Rue de l’Arsenal, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
04/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département
de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages
très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Cha-
rente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La Charente compte plus de 6 000 étudiants, accueillis sur une trentaine de sites et proposant environ 150 formations. Une attention particulière est portée à la vie étudiante et à son développement sur l'ensemble du territoire. Le poste est à pourvoir au Département de la Charente, au sein de la Direction Education Jeunesse et Enseignement supérieur qui coordonne les politiques afférentes, et s'inscrit dans une action partenariale avec la Communauté d'Agglomération GrandAngoulême actée dans le cadre du SLESRI.
de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages
très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée
de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le
département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival
international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival
Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce
aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Cha-
rente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont
il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes
départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
La Charente compte plus de 6 000 étudiants, accueillis sur une trentaine de sites et proposant environ 150 formations. Une attention particulière est portée à la vie étudiante et à son développement sur l'ensemble du territoire. Le poste est à pourvoir au Département de la Charente, au sein de la Direction Education Jeunesse et Enseignement supérieur qui coordonne les politiques afférentes, et s'inscrit dans une action partenariale avec la Communauté d'Agglomération GrandAngoulême actée dans le cadre du SLESRI.
Missions / conditions d'exercice
L'agent contribue, en cohérence avec les objectifs du Schéma Local de l'Enseignement Supérieur Recherche Innovation (SLESRI), à
l'élaboration d'un plan d'action destiné à l'amélioration des conditions de vie et d'étude pour les étudiants présents sur le territoire
charentais.
Il contribue à la définition du projet co-porté avec la Communauté d'agglomération de GrandAngoulême de création d'un
équipement type "maison des étudiants" sur l'agglomération d'Angoulême et à rayonnement départemental. L'objectif de cette
structure est de permettre aux jeunes d'être accueillis, accompagnés et de s'engager autrement, de rapprocher le milieu étudiant
du monde professionnel, de favoriser le lien social, l'intégration et l'esprit de communauté.
Mission 1 : Pilotage du projet de création d'un équipement type "maison des étudiants" à rayonnement départemental (60%)
En concertation avec les acteurs de l'enseignement supérieur et les collectivités ressources
- coordonne l'élaboration du programme fonctionnel de l'équipement : mode de gestion, budget (invest/fonct);
- structure et développe les partenariats locaux (alimentaires, culturels, sportifs, économiques,...) pour développer une offre de en
direction des étudiants du territoire;
- recherche des financements et montage des dossiers de demande de subvention, conçoit et met en œuvre une politique de
mécénat.
Mission 2 : Valorisation de la vie étudiante en Charente en lien avec les acteurs locaux (30%)
- contribuer à la définition de la stratégie de communication digitale et réseaux sociaux;
- coordonner le développement d'un site web dédié à l'Enseignement supérieur et la vie étudiante ;
- assurer la gestion du site et des réseaux sociaux, la création de contenus attractifs et leur actualisation ;
- contribuez au développement et à la visibilité du programme d'animation et des services de l'équipement en assurant une veille
active des réseaux de communication;
- participer à la promotion de l'enseignement supérieur et de la vie étudiante en Charente : participation à des salons, des
forums,...
- contribuer à développer la notion d'appartenance étudiant
Mission 3 : Animation du SLESRI, mise en œuvre des actions et évaluation (10%)
- participe au pilotage du Schéma local Enseignement supérieur Recherche Innovation et en évalue les actions portées par la
collectivité (définition des indicateurs, créations des outils de suivi,...);
- accompagne les acteurs de l'enseignement supérieur dans une démarche d'attractivité territoriale et participe au développement
d'une offre de formation accessible ;
- évaluation des projets avec une méthodologie de mesure d'impact.
l'élaboration d'un plan d'action destiné à l'amélioration des conditions de vie et d'étude pour les étudiants présents sur le territoire
charentais.
Il contribue à la définition du projet co-porté avec la Communauté d'agglomération de GrandAngoulême de création d'un
équipement type "maison des étudiants" sur l'agglomération d'Angoulême et à rayonnement départemental. L'objectif de cette
structure est de permettre aux jeunes d'être accueillis, accompagnés et de s'engager autrement, de rapprocher le milieu étudiant
du monde professionnel, de favoriser le lien social, l'intégration et l'esprit de communauté.
Mission 1 : Pilotage du projet de création d'un équipement type "maison des étudiants" à rayonnement départemental (60%)
En concertation avec les acteurs de l'enseignement supérieur et les collectivités ressources
- coordonne l'élaboration du programme fonctionnel de l'équipement : mode de gestion, budget (invest/fonct);
- structure et développe les partenariats locaux (alimentaires, culturels, sportifs, économiques,...) pour développer une offre de en
direction des étudiants du territoire;
- recherche des financements et montage des dossiers de demande de subvention, conçoit et met en œuvre une politique de
mécénat.
Mission 2 : Valorisation de la vie étudiante en Charente en lien avec les acteurs locaux (30%)
- contribuer à la définition de la stratégie de communication digitale et réseaux sociaux;
- coordonner le développement d'un site web dédié à l'Enseignement supérieur et la vie étudiante ;
- assurer la gestion du site et des réseaux sociaux, la création de contenus attractifs et leur actualisation ;
- contribuez au développement et à la visibilité du programme d'animation et des services de l'équipement en assurant une veille
active des réseaux de communication;
- participer à la promotion de l'enseignement supérieur et de la vie étudiante en Charente : participation à des salons, des
forums,...
- contribuer à développer la notion d'appartenance étudiant
Mission 3 : Animation du SLESRI, mise en œuvre des actions et évaluation (10%)
- participe au pilotage du Schéma local Enseignement supérieur Recherche Innovation et en évalue les actions portées par la
collectivité (définition des indicateurs, créations des outils de suivi,...);
- accompagne les acteurs de l'enseignement supérieur dans une démarche d'attractivité territoriale et participe au développement
d'une offre de formation accessible ;
- évaluation des projets avec une méthodologie de mesure d'impact.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Politiques publiques départementales
Orientations et priorités des élus et de la ligne hiérarchique
Instances et processus de décision de la collectivité
Règlement et procédures administratives, budgétaires et comptables
Méthodes et outils de diagnostic, d’analyse et d’évaluation
Techniques de communication et de négociation
SAVOIR-FAIRE :
Traduire les orientations politiques en projets ou plans d’actions, et en définir les modalités de mise en oeuvre
Encadrer les équipes relevant de son autorité
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Rédiger rapports, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires à l'exercice du métier
Capacités d'analyse et d'expertise
SAVOIR-ETRE :
Sens du travail en équipe et en réseau avec les partenaires internes et externes - Discrétion - Ecoute - Rigueur
Autonomie, prise d'initiatives et capacité d'adaptation face aux situations et problématiques rencontrées
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
capacité d'organisation et de gestion des priorités
Politiques publiques départementales
Orientations et priorités des élus et de la ligne hiérarchique
Instances et processus de décision de la collectivité
Règlement et procédures administratives, budgétaires et comptables
Méthodes et outils de diagnostic, d’analyse et d’évaluation
Techniques de communication et de négociation
SAVOIR-FAIRE :
Traduire les orientations politiques en projets ou plans d’actions, et en définir les modalités de mise en oeuvre
Encadrer les équipes relevant de son autorité
Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Rédiger rapports, notes, comptes-rendus et autres documents nécessaires à l'exercice du métier
Capacités d'analyse et d'expertise
SAVOIR-ETRE :
Sens du travail en équipe et en réseau avec les partenaires internes et externes - Discrétion - Ecoute - Rigueur
Autonomie, prise d'initiatives et capacité d'adaptation face aux situations et problématiques rencontrées
Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
capacité d'organisation et de gestion des priorités
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique)
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PECS_DEJES_Chargé de projet Vie étudiante et SLESRI (CP 32)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PECS_DEJES_Chargé de projet Vie étudiante et SLESRI (CP 32)
Cette procédure de recrutement répond aux dispositions édictées par le code général de la fonction publique.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
>31 boulevard emile roux
16917 Angouleme cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.