Chauffeur du Président F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240829000819
Publiée le 29/08/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
25 bd besson bey, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté d’agglomération de GrandAngoulême issue de la fusion
de 4 EPCI a vu son périmètre et ses compétences s'élargir au 1er janvier 2017
(38 communes - 140 000 habitants).
Le cabinet est chargé d'accompagner le président dans l'exercice de ses responsabilités et d’assurer la gestion et l’organisation de son emploi du temps et des vice-présidents, en garantissant le lien et le suivi des dossiers avec les services de la communauté.
Placé(e) sous la responsabilité directe du/ de la chef.fe de cabinet, vous prendrez en charge les trajets du Président-Maire en fonction de son agenda. Les déplacements seront sous votre responsabilité. Vous serez également amené à participer aux réunions des assistants.es du cabinet.
Pour plus d'informations vous pouvez contacter : Pauline MINGUET au 05.45.38.20.47
de 4 EPCI a vu son périmètre et ses compétences s'élargir au 1er janvier 2017
(38 communes - 140 000 habitants).
Le cabinet est chargé d'accompagner le président dans l'exercice de ses responsabilités et d’assurer la gestion et l’organisation de son emploi du temps et des vice-présidents, en garantissant le lien et le suivi des dossiers avec les services de la communauté.
Placé(e) sous la responsabilité directe du/ de la chef.fe de cabinet, vous prendrez en charge les trajets du Président-Maire en fonction de son agenda. Les déplacements seront sous votre responsabilité. Vous serez également amené à participer aux réunions des assistants.es du cabinet.
Pour plus d'informations vous pouvez contacter : Pauline MINGUET au 05.45.38.20.47
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Assurer les déplacements du Président-Maire en suivant précisément l’agenda de celui-ci.
• Participer aux réunions des assistants.es du cabinet.
• Veiller au bon état du véhicule (propreté, bon fonctionnement)
Missions annexes
• Véhiculer les élus, les membres du cabinet
• Assurer la liaison et le transport de parapheur urgents de la communauté et si besoin dans les communes membres
• S’occuper de récupérer des commandes (type cadeaux protocolaires) auprès de fournisseurs
• Assurer les déplacements du Président-Maire en suivant précisément l’agenda de celui-ci.
• Participer aux réunions des assistants.es du cabinet.
• Veiller au bon état du véhicule (propreté, bon fonctionnement)
Missions annexes
• Véhiculer les élus, les membres du cabinet
• Assurer la liaison et le transport de parapheur urgents de la communauté et si besoin dans les communes membres
• S’occuper de récupérer des commandes (type cadeaux protocolaires) auprès de fournisseurs
Profils recherchés
• Titulaire ou à défaut possédant une expérience sur des missions similaires
• Détenir le permis B (en règle)
• Connaissances des temps de conduite
• Connaissance du code de la route
• Conduite adaptée
• Topographie du territoire
• Savoir utiliser un GPS, Waze,…
• Savoir définir les itinéraires à suivre pour optimiser le temps de déplacement du Président
• Utiliser les outils informatiques (messagerie Outlook pour l’agenda du Président)
• Bases en mécanique générale (par exemple détecter et informer d’un dysfonctionnement du véhicule).
• Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles
• Être concentré.e sur la conduite, être attentif.ve et savoir réagir rapidement
• Adapter les gestes et postures à la situation
• Tenir le véhicule en bon état de propreté
• Etre ponctuel.le, réactif.ve, rigoureux.se et organisé.e
• Faire preuve de discrétion, de disponibilité et de loyauté
• Respecter la confidentialité, neutralité et éviter les conflits
• Détenir le permis B (en règle)
• Connaissances des temps de conduite
• Connaissance du code de la route
• Conduite adaptée
• Topographie du territoire
• Savoir utiliser un GPS, Waze,…
• Savoir définir les itinéraires à suivre pour optimiser le temps de déplacement du Président
• Utiliser les outils informatiques (messagerie Outlook pour l’agenda du Président)
• Bases en mécanique générale (par exemple détecter et informer d’un dysfonctionnement du véhicule).
• Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles
• Être concentré.e sur la conduite, être attentif.ve et savoir réagir rapidement
• Adapter les gestes et postures à la situation
• Tenir le véhicule en bon état de propreté
• Etre ponctuel.le, réactif.ve, rigoureux.se et organisé.e
• Faire preuve de discrétion, de disponibilité et de loyauté
• Respecter la confidentialité, neutralité et éviter les conflits
Contact et modalités de candidature
Contact
0545386060
Informations complémentaires
• Contrat à durée déterminée 1 an
• Lieu de travail : Mairie d’Angoulême - 1 Place de l'Hôtel de ville, 16000 Angoulême
• Les horaires de travail ont une amplitude variable, avec parfois des déplacements de longues durées/distances ou encore le week-end, la nuit, les jours fériés (1 semaine haute et 1 semaine basse sur la base de 39 hebdomadaires)
• Veillez de présenter une tenue irréprochable en tout temps,
• Smartphone fourni
• Conduites dans certains cas sous contraintes et difficultés: Aléas d’agenda, intempéries
• Prestations sociales (Contrat groupe prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé, comité d’action sociale, participation aux abonnements des transports publics)
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) : (Cat C) C2
• Lieu de travail : Mairie d’Angoulême - 1 Place de l'Hôtel de ville, 16000 Angoulême
• Les horaires de travail ont une amplitude variable, avec parfois des déplacements de longues durées/distances ou encore le week-end, la nuit, les jours fériés (1 semaine haute et 1 semaine basse sur la base de 39 hebdomadaires)
• Veillez de présenter une tenue irréprochable en tout temps,
• Smartphone fourni
• Conduites dans certains cas sous contraintes et difficultés: Aléas d’agenda, intempéries
• Prestations sociales (Contrat groupe prévoyance maintien de salaire et complémentaire santé, comité d’action sociale, participation aux abonnements des transports publics)
• Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) : (Cat C) C2
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND ANGOULEME
>25 bd besson bey
16023 Angouleme
>25 bd besson bey
16023 Angouleme
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.