Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).
Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’Unesco en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

Au sein de la Direction des Affaires Juridiques, vous aurez en charge la gestion non commerciale, des travaux, des déménagements et des manifestations qui privatisent l’utilisation du domaine public sur le territoire communal.

Missions principales :

Expertise technique
◦ Instruire toutes les demandes d’occupation du domaine public
◦ Assurer la conformité de l’occupation avec la réglementation en vigueur
◦ Assurer le contrôle des occupations
◦ Gérer les dossiers complexes, en lien avec les services et les partenaires concernés
◦ Gérer les réclamations
◦ Piloter la commission des terrasses
◦ Mettre à jour l’arrêté de circulation urbaine
◦ Suivre les tableaux de pilotage

Management du service
◦ Piloter, organiser et suivre les activités du service
◦ Répartir et planifier ces activités
◦ Apporter un soutien technique et méthodologique aux agents du service
◦ Respecter les délais d’instruction
◦ Anticiper les difficultés
◦ Suivre la réactivité et la qualité du service
◦ Maintenir une cohésion d’équipe

Profil :

Débutant(e) ou expérimenté(e), vous disposez d’une formation supérieure ainsi que des aptitudes et compétences suivantes :

• Aptitude au management
• Qualité rédactionnelle
• Diplomatie, rigueur, organisation et méthode
• Qualités relationnelles, fort esprit d'équipe, sens du service public et flexibilité




Lieu de travail : Hôtel de Ville

Temps de travail :
RTT en fonction du protocole temps de travail
Possibilité de télétravailler

Des avantages pour faciliter la vie de chacun :
- Des engagements pour développer la carrière des agents (formations, préparation aux concours etc.)
- Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus)
- Une prime de fin d’année
- Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable
- CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc...)
- Comité d’action social proposant diverses actions tout au long de l’année