Travailleur social - Secteur prévention insertion (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240711001597
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Villa François 1er - 121 boulevard Denfert Rochereau, Cognac (Charente)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 salariés, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) Ouest Charente est composé de 4 Maisons départementales des solidarités réparties sur les territoires de la communauté d'agglomération Grand Cognac et la Communauté de communes du Rouillacais. Chaque TAS comprend 4 secteurs dont le secteur prévention insertion au sein duquel l'équipe effectue un travail pluridisciplinaire avec les autres secteurs. Le personnel du secteur prévention insertion a pour mission l'accueil généraliste et l'accompagnement global des publics en difficulté.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 salariés, 200 offres d'emplois annuelles.
Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Le Territoire d’Action Sociale (TAS) Ouest Charente est composé de 4 Maisons départementales des solidarités réparties sur les territoires de la communauté d'agglomération Grand Cognac et la Communauté de communes du Rouillacais. Chaque TAS comprend 4 secteurs dont le secteur prévention insertion au sein duquel l'équipe effectue un travail pluridisciplinaire avec les autres secteurs. Le personnel du secteur prévention insertion a pour mission l'accueil généraliste et l'accompagnement global des publics en difficulté.
Missions / conditions d'exercice
Le travailleur social en secteur prévention insertion participe à la prévention et au traitement des problèmes sociaux et éducatifs, dans le cadre d'actions individuelles et/ou collectives, afin de favoriser l'autonomisation et l'insertion des personnes.
Mission 1 : Référent missions spécifiques : 1er accueil (50%)
- 1er accueil --> offre une réponse rapide de premier niveau (accueil, évaluation, information, orientation) au public s’adressant pour la première fois au service.
Mission 2 : Prévention dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre de la protection juridique des majeurs et majeurs vulnérables (20%)
- Participe à la prévention des risques de marginalisation et des mauvais traitements ;
- Participe au traitement des informations préoccupantes et rédige tous documents nécessaires ;
- Évalue la situation sociale et les besoins de la personne, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic psychosocial) et propose des solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants (action de soutien à la parentalité, information sur le mode de garde, orientation vers les structures de soin, de loisirs...).
Mission 3 : Accueil des publics en difficulté et accompagnement socio-professionnel des personnes prises en charge + référent budgétaire MASP / AESF (20%)
- Accueille, écoute, informe, oriente et accompagne les usagers, en permanences, sur rendez-vous ou en visites à domicile ;
- Réalise un diagnostic social et évalue les difficultés et les potentialités ;
- Élabore un plan d'action, le met en œuvre et accompagne des projets de manière individuelle ou collective ;
- Assure l'instruction administrative des dossiers ;
- Garantit le suivi des actions engagées et favorise les ajustements, si besoin ;
- Réalise ces actions en lien avec les partenaires compétents et en transversalité avec les autres secteurs ;
- Référent budgétaire MASP / AESF --> accompagnement des personnes sur la base d'un contrat vers l'autonomisation dans la gestion de leurs prestations sociales et/ou familiales.
Mission 4 : Participation aux projets de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en œuvre au sein de TAS (10%)
- Participe aux instances de concertation, aux réunions relatives aux différents dispositifs et aux groupes de travail départementaux
ou sur les territoires ;
- Participe à la définition, à la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de service ;
- Participe à l'identification des besoins de la population, à l'élaboration de diagnostics et à l'élaboration de réponses collectives, en
recherchant la participation des usagers et en lien avec les partenaires locaux ;
- Accueille des stagiaires ou apprenti(e) ;
- Participe aux rencontres proposées par les centres de formation ;
- Rend compte de ses activités au responsable de secteur.
Conditions particulières d'exercice :
Diplôme d'Etat requis (ES, ASS ou à défaut CESF)
Temps complet 39 heures (25 jours de CA et 23 jours de RTT)
Équipement bureautique et informatique standard
Outils nomades (ordinateur portable et téléphone mobile)
Véhicule de service
Secret professionnel, missionnel et obligation de confidentialité
Forte disponibilité en lien avec les missions (déplacements fréquents - permis B nécessaire)
Accueil de stagiaire(s)
Mission 1 : Référent missions spécifiques : 1er accueil (50%)
- 1er accueil --> offre une réponse rapide de premier niveau (accueil, évaluation, information, orientation) au public s’adressant pour la première fois au service.
Mission 2 : Prévention dans le cadre de la protection de l'enfance et dans le cadre de la protection juridique des majeurs et majeurs vulnérables (20%)
- Participe à la prévention des risques de marginalisation et des mauvais traitements ;
- Participe au traitement des informations préoccupantes et rédige tous documents nécessaires ;
- Évalue la situation sociale et les besoins de la personne, de l'enfant et/ou de la famille (diagnostic psychosocial) et propose des solutions adaptées en mobilisant les ressources et les dispositifs existants (action de soutien à la parentalité, information sur le mode de garde, orientation vers les structures de soin, de loisirs...).
Mission 3 : Accueil des publics en difficulté et accompagnement socio-professionnel des personnes prises en charge + référent budgétaire MASP / AESF (20%)
- Accueille, écoute, informe, oriente et accompagne les usagers, en permanences, sur rendez-vous ou en visites à domicile ;
- Réalise un diagnostic social et évalue les difficultés et les potentialités ;
- Élabore un plan d'action, le met en œuvre et accompagne des projets de manière individuelle ou collective ;
- Assure l'instruction administrative des dossiers ;
- Garantit le suivi des actions engagées et favorise les ajustements, si besoin ;
- Réalise ces actions en lien avec les partenaires compétents et en transversalité avec les autres secteurs ;
- Référent budgétaire MASP / AESF --> accompagnement des personnes sur la base d'un contrat vers l'autonomisation dans la gestion de leurs prestations sociales et/ou familiales.
Mission 4 : Participation aux projets de service et à l'évaluation transversale des politiques publiques mises en œuvre au sein de TAS (10%)
- Participe aux instances de concertation, aux réunions relatives aux différents dispositifs et aux groupes de travail départementaux
ou sur les territoires ;
- Participe à la définition, à la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de service ;
- Participe à l'identification des besoins de la population, à l'élaboration de diagnostics et à l'élaboration de réponses collectives, en
recherchant la participation des usagers et en lien avec les partenaires locaux ;
- Accueille des stagiaires ou apprenti(e) ;
- Participe aux rencontres proposées par les centres de formation ;
- Rend compte de ses activités au responsable de secteur.
Conditions particulières d'exercice :
Diplôme d'Etat requis (ES, ASS ou à défaut CESF)
Temps complet 39 heures (25 jours de CA et 23 jours de RTT)
Équipement bureautique et informatique standard
Outils nomades (ordinateur portable et téléphone mobile)
Véhicule de service
Secret professionnel, missionnel et obligation de confidentialité
Forte disponibilité en lien avec les missions (déplacements fréquents - permis B nécessaire)
Accueil de stagiaire(s)
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie
- Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
- Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
- Outil informatique
SAVOIR-FAIRE :
- Conduite des entretiens d'aide à la personne en mettant en œuvre une écoute active
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Repérer les signes de mal être physique ou psychique dans les situations de protection
- Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre autonome la personne qui en bénéficie
- Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier
SAVOIR-ÊTRE :
- Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
- Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
- Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie
- Référentiels d'évaluation propres à chaque mission
- Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
- Outil informatique
SAVOIR-FAIRE :
- Conduite des entretiens d'aide à la personne en mettant en œuvre une écoute active
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Repérer les signes de mal être physique ou psychique dans les situations de protection
- Élaborer un projet d'action sociale et/ou éducatif dans l'objectif de rendre autonome la personne qui en bénéficie
- Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier
SAVOIR-ÊTRE :
- Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de pédagogie et de sens relationnel
- Faire preuve de distanciation et d'adaptation au contexte
Contact et modalités de candidature
Contact
0516096828
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction publique) doit être déposée sur le site Internet du Département : https://portail.citoyen.lacharente.fr/widgets/opendatafile/
Référence : PSOL_TASOuestCharente_MDSCognac_SecteurPréventionInsertion_TravailleurSocial(P.181-BE)
Référence : PSOL_TASOuestCharente_MDSCognac_SecteurPréventionInsertion_TravailleurSocial(P.181-BE)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.