Chef de service Eau Hydrologie (F/H)
Offre n° O016240704001587
Publiée le 04/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 boulevard d'Emile roux, Angoulême (Charente)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
02/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l'avantage d'une agréable qualité de vie et de paysages très divers : Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l'image d'Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles. Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la Direction Développement Durable du Territoire, le service Eau Hydrologie, composé de 21 agents, estchargé d'animer la mise en œuvre de la politique de l'eau du Département (stratégies des politiques de l'eau à l'échelle des sous bassins et bassins hydrographiques, accompagnement financier des collectivités et des particuliers) et d'assurer la gestion du domaine public fluvial et celle du barrage de soutien d'étiage du barrage de Mas chaban.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l'année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens. Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires. La collectivité gère un budget d'environ 500 millions d'euros, 2000 agents, 200 offres d'emplois annuelles. Tourné vers le développement de l'image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance
particulière à l'éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l'accessibilité de ses territoires, à travers l'entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la Direction Développement Durable du Territoire, le service Eau Hydrologie, composé de 21 agents, estchargé d'animer la mise en œuvre de la politique de l'eau du Département (stratégies des politiques de l'eau à l'échelle des sous bassins et bassins hydrographiques, accompagnement financier des collectivités et des particuliers) et d'assurer la gestion du domaine public fluvial et celle du barrage de soutien d'étiage du barrage de Mas chaban.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chef(fe) de service participe à la conception et à la promotion des projets départementaux. Il/elle anime, évalue et rend compte des ressources relevant de son domaine d'intervention, en cohérence avec les politiques définies par la collectivité. Il/Elle assure la conduite d'opérations des différents travaux en lien avec la gestion du domaine public fluvial de la Charente et l'exploitation du barrage de soutien d'étiage de Mas Chaban.Il/Elle assure la représentation du Département dans les différentes instances techniques.
Mission 1 : Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les politiques et projets relevant de son secteur d'intervention (40%)
- Proposer (prospectives et réflexions stratégiques), mettre en oeuvre et évaluer les actions départementales dans le
domaine de la politique de l'eau et des milieux aquatiques, en lien avec les orientations politiques
- Sécurisation technique et réglementaire des actions menées
- Apporter assistance et conseils aux élus et à la ligne hiérarchique,
- Rédiger notes et rapports
- Préparer et assurer le suivi (programmations annuelles et programmation pluriannuelle d'investissement)
- Représenter le Département en externe
Mission 2 : Assurer la mise en œuvre opérationnelle des opérations de travaux sur le domaine public fluvial et le barrage de Mas chaban (30%)
- Assurer des missions de conduite d'opérations et de maitrise d'uvre (définition du programme et de l'enveloppe financière prévisionnelle, élaboration de marchés publics, organisation et pilotage des études, suivi des travaux,...) pour des opréations complexes de réhabilitation d'aménagements anciens (pêceries,...), d'ouvrages d'art (ponts, seuils,...) et 'infrastructures (barrages, ...) en milieu sensible sur le plan environnemental (faune, flore et milieu)
- Suivi administratif et comptable des marchés
- Suivi réglementaire et sécuritaire du barrage de Mas Chaban
Mission 3 : Encadrer les équipes et gérer les ressources (30%)
- Piloter l'organisation du service et définir les objectifs collectifs et individuels
- Assurer le management collectif et individuel (fiches de postes, évaluation, ...)
- Animer et coordonner : réunion d'équipe, répartition des missions, écoute, gestion des conflits
Mission 1 : Élaborer, mettre en oeuvre et évaluer les politiques et projets relevant de son secteur d'intervention (40%)
- Proposer (prospectives et réflexions stratégiques), mettre en oeuvre et évaluer les actions départementales dans le
domaine de la politique de l'eau et des milieux aquatiques, en lien avec les orientations politiques
- Sécurisation technique et réglementaire des actions menées
- Apporter assistance et conseils aux élus et à la ligne hiérarchique,
- Rédiger notes et rapports
- Préparer et assurer le suivi (programmations annuelles et programmation pluriannuelle d'investissement)
- Représenter le Département en externe
Mission 2 : Assurer la mise en œuvre opérationnelle des opérations de travaux sur le domaine public fluvial et le barrage de Mas chaban (30%)
- Assurer des missions de conduite d'opérations et de maitrise d'uvre (définition du programme et de l'enveloppe financière prévisionnelle, élaboration de marchés publics, organisation et pilotage des études, suivi des travaux,...) pour des opréations complexes de réhabilitation d'aménagements anciens (pêceries,...), d'ouvrages d'art (ponts, seuils,...) et 'infrastructures (barrages, ...) en milieu sensible sur le plan environnemental (faune, flore et milieu)
- Suivi administratif et comptable des marchés
- Suivi réglementaire et sécuritaire du barrage de Mas Chaban
Mission 3 : Encadrer les équipes et gérer les ressources (30%)
- Piloter l'organisation du service et définir les objectifs collectifs et individuels
- Assurer le management collectif et individuel (fiches de postes, évaluation, ...)
- Animer et coordonner : réunion d'équipe, répartition des missions, écoute, gestion des conflits
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des missions des
services de la direction et de la collectivité
- Connaissance techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau et
plus spécifiquement en hydraulique
- Méthode d’ingénierie de projet, méthode de conduite d'opération et de
maitrise d’oeuvre
- Marchés publics et procédure d'appel d'offres, d'achat public
- Management et gestion des organisations
Savoir-faire :
- Traduire les orientations politiques en projets ou plans d'action et en
définir les modalités de mise en oeuvre
- Maitriser les techniques de la conduite d'opération et de maitrise d'oeuvre
- Encadrer les équipes relevant de son équipe en veillant à la qualité et à la
réactivité des services rendus
- Travailler en équipe et en réseau et faire preuve de sens relationnel
Savoir-être :
- Etre force de propositions
- Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité aux différentes situations
- Avoir le sens du travail en équipe et en réseau avec des partenaires
internes et externes
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Etre rigoureux et méthodique
- Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des missions des
services de la direction et de la collectivité
- Connaissance techniques et réglementaires dans le domaine de l'eau et
plus spécifiquement en hydraulique
- Méthode d’ingénierie de projet, méthode de conduite d'opération et de
maitrise d’oeuvre
- Marchés publics et procédure d'appel d'offres, d'achat public
- Management et gestion des organisations
Savoir-faire :
- Traduire les orientations politiques en projets ou plans d'action et en
définir les modalités de mise en oeuvre
- Maitriser les techniques de la conduite d'opération et de maitrise d'oeuvre
- Encadrer les équipes relevant de son équipe en veillant à la qualité et à la
réactivité des services rendus
- Travailler en équipe et en réseau et faire preuve de sens relationnel
Savoir-être :
- Etre force de propositions
- Faire preuve de réactivité, d'adaptabilité aux différentes situations
- Avoir le sens du travail en équipe et en réseau avec des partenaires
internes et externes
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Etre rigoureux et méthodique
Contact et modalités de candidature
Contact
0516097458
Informations complémentaires
La candidature (lettre de motivation, CV, diplômes et dernier arrêté de situation statutaire pour les titulaires de la Fonction
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département.
Rappelez la référence : PIAT-DDDT-SEH-ChefDeService (P. 658-GJF)
publique) doit être déposée sur le site Internet du Département.
Rappelez la référence : PIAT-DDDT-SEH-ChefDeService (P. 658-GJF)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.