Le cabinet Quadra consultants mandaté par la Ville d'Angoulême recherche son DGA attractivité. Ville-Préfecture de la Charente, dynamique et agréable à vivre, à quelques pas de Bordeaux et Paris par le TGV, Angoulême poursuit sa transformation urbaine dans le cadre d'Action Coeur de Ville et de son Plan de Sauvegarde et de Mise en Valeur ainsi que par la réhabilitation de friches industrielles grâce au portage politique et au concours d'investisseurs privés et de l'EPF Nouvelle Aquitaine. Quand son EPCI porte les sujets économiques, la Capitale de l'image, désignée Ville créative par l'UNESCO, s'investit pour renouveler l'habitat, le diversifier et proposer une offre culturelle et sportive toujours plus attractive. Ces enjeux ont conduit à l'affirmation d'une DGA Attractivité couvrant le pilotage des opérations de requalification urbaine et les champs de la Culture, du Sport et de la Vie associative.
Pour garantir la tenue des engagements de la mandature, la Ville d'Angoulême recherche son/sa : DGA Attractivité

En lien étroit avec le maire et son exécutif, sous l'autorité de la directrice générale des services, ce membre de la direction générale (4 DGA et un Responsable du pôle prévention Sécurité) manage une équipe de 150 agents répartis au sein de quatre directions : Projets urbains, Arts et culture, Sports, Vie Associative, ainsi qu'une cellule promotion du territoire. Il accompagne les projets urbains les plus stratégiques et veille à la réalisation de la politique urbanistique de la collectivité, en appui de la direction dédiée. Garantissant le rayonnement de la Ville, il promeut une programmation de qualité à l'image de sa réputation et veille à disposer des moyens bâtimentaires, humains, partenariaux et financiers pour soutenir cette vitalité.

Cette fonction s'adresse à un manager territorial (h/f) bénéficiant d'une solide expérience du management de projets complexes et partenariaux notamment en lien avec l'aménagement et la qualité de vie. Il est également doté d'une capacité à alterner opérationnalité et stratégie. Leadership, capacité à fédérer, sens politique, mode-projet et transversalité sont les qualités attendues pour relever le challenge.
Poste ouvert aux cadres d'emplois A+ et A des filières administrative ou technique.