Chef de Centre au sein des Services Techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016230901204777
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26 rue Marcel Jambon, Barbezieux-Saint-Hilaire (Charente)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
28/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur des Services Techniques, le chef de centre conçoit, fait réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant les équipements techniques de la collectivité.
Il prépare les chantiers qui seront réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
Il prépare les chantiers qui seront réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
Missions / conditions d'exercice
Missions:
Diagnostic et contrôle des équipements
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité ;
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Effectuer un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
- Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers.
Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
- Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les équipements
- Mise en œuvre d'une politique de maîtrise énergétique des bâtiments
- Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
- Conduire et surveiller les opérations d'investissements effectués en régie
- Assurer la relation avec les concessionnaires, gestion des DICT
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers.
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
- Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain)
- Contrôle des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public
- Mettre en œuvre et suivre la politique de mise en accessibilité et sécurité des bâtiments publics
- Assurer le suivi des contrôles périodiques et des registres de sécurité et d'accessibilité
Encadrement intermédiaire
- Guider et accompagner la réalisation ;
- Contrôler et vérifier la bonne exécution des travaux.
Réseau électrique public et entretien électrique des bâtiments communaux
- Assurer au quotidien une maintenance tout corps d'état dans les bâtiments communaux
- Participer à la mise en place des installations pour les manifestations communales ou associatives.
Missions transversales
- Remplacement du directeur des équipes techniques pendant son absence
Relations fonctionnelles:
* Échanges réguliers d'informations avec son supérieur hiérarchique et l'ensemble des services de la collectivité
* Relations quotidiennes avec les chefs des équipes techniques et les agents
* Contacts réguliers avec les entreprises
Conditions, temps de travail:
Temps de travail : 39 h hebdo - 23 RTT
Rémunération : statutaire + NBI + RIFSEEP (IFSE+CIA) + CNAS
Cadre d'emploi des agents de maîtrise
Diagnostic et contrôle des équipements
- Porter un diagnostic sur le patrimoine bâti de la collectivité ;
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Informer les différents responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Effectuer un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
- Calculer l'enveloppe financière d'un projet de construction ou de réhabilitation
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers.
Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
- Élaborer un plan d'actions de maintenance sur les équipements
- Mise en œuvre d'une politique de maîtrise énergétique des bâtiments
- Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
- Conduire et surveiller les opérations d'investissements effectués en régie
- Assurer la relation avec les concessionnaires, gestion des DICT
- Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers.
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
- Prévenir les risques naturels sur le site (incendies, inondations, glissements de terrain)
- Contrôle des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public
- Mettre en œuvre et suivre la politique de mise en accessibilité et sécurité des bâtiments publics
- Assurer le suivi des contrôles périodiques et des registres de sécurité et d'accessibilité
Encadrement intermédiaire
- Guider et accompagner la réalisation ;
- Contrôler et vérifier la bonne exécution des travaux.
Réseau électrique public et entretien électrique des bâtiments communaux
- Assurer au quotidien une maintenance tout corps d'état dans les bâtiments communaux
- Participer à la mise en place des installations pour les manifestations communales ou associatives.
Missions transversales
- Remplacement du directeur des équipes techniques pendant son absence
Relations fonctionnelles:
* Échanges réguliers d'informations avec son supérieur hiérarchique et l'ensemble des services de la collectivité
* Relations quotidiennes avec les chefs des équipes techniques et les agents
* Contacts réguliers avec les entreprises
Conditions, temps de travail:
Temps de travail : 39 h hebdo - 23 RTT
Rémunération : statutaire + NBI + RIFSEEP (IFSE+CIA) + CNAS
Cadre d'emploi des agents de maîtrise
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Méthodes de diagnostic ;
- Préservation et valorisation du patrimoine bâti ;
- Réglementation thermique ;
- Savoir mener divers dossiers en parallèle ;
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité, accessibilité ERP ;
- Notions techniques en construction ;
- Techniques du génie civil ;
- Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique ;
- CCAG Travaux, DTU et règles de la construction ;
- Code de la construction et de l'habitation ; Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel ;
- Savoir effectuer un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
- Maitrise des outils informatiques (bureautiques, DAO).
Profil et qualités recquises:
* Rigoureux, réactif, organisé, polyvalent ;
* Capacité d'écoute, de dialogue et de communication ;
* Disponible, dynamique, force de proposition ;
* Sens du travail en équipe ;
* Qualités relationnelles ;
* Sens du service public ;
* Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable ;
* Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.
- Méthodes de diagnostic ;
- Préservation et valorisation du patrimoine bâti ;
- Réglementation thermique ;
- Savoir mener divers dossiers en parallèle ;
- Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité, accessibilité ERP ;
- Notions techniques en construction ;
- Techniques du génie civil ;
- Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique ;
- CCAG Travaux, DTU et règles de la construction ;
- Code de la construction et de l'habitation ; Connaitre les règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel ;
- Savoir effectuer un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif ;
- Maitrise des outils informatiques (bureautiques, DAO).
Profil et qualités recquises:
* Rigoureux, réactif, organisé, polyvalent ;
* Capacité d'écoute, de dialogue et de communication ;
* Disponible, dynamique, force de proposition ;
* Sens du travail en équipe ;
* Qualités relationnelles ;
* Sens du service public ;
* Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable ;
* Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0545788909
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre manuscrite) par courrier ou par mail avant le
6 novembre 2023 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Barbezieux Saint Hilaire, 26 rue Marcel Jambon 16 300 Barbezieux-Saint-Hilaire
ressourceshumaines@cdc4b.com
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Monsieur Thierry PERONNAUD, Directeur des Services Techniques : 05 45 78 20 22
Monsieur Vincent DELAGE, DRH : 05 45 78 89 09
6 novembre 2023 à :
Monsieur le Maire
Mairie de Barbezieux Saint Hilaire, 26 rue Marcel Jambon 16 300 Barbezieux-Saint-Hilaire
ressourceshumaines@cdc4b.com
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter :
Monsieur Thierry PERONNAUD, Directeur des Services Techniques : 05 45 78 20 22
Monsieur Vincent DELAGE, DRH : 05 45 78 89 09
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BARBEZIEUX SAINT HILAIRE
>26 rue Marcel Jambon
16300 Barbezieux saint hilaire
>26 rue Marcel Jambon
16300 Barbezieux saint hilaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.