Responsable de la station d'épuration de Souleyrie (h/f)
Offre n° O015261005001158
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Aurillac Agglomération, c'est 25 communes, 56 066 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 490 km². Etablissement public de coopération intercommunale, Aurillac Agglomération exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.aurillacagglo.fr. Pour exercer les missions et compétences Aurillac Agglomération compte environ 320 agents répartis sur de multiples sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
11/11/2026
Date limite de candidature
10/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’objectif du service « Grand Cycle de l’Eau » est de garantir la bonne exécution du service public en lien avec les compétences précitées, ainsi le service assure la prospective sur les évolutions futures des besoins (production, traitement, réseaux…), planifie et réalise les travaux en lien avec ces études, garantit le respect des normes en vigueur, assure la bonne exploitation ainsi que la maintenance préventive et curative des systèmes dont il a la gestion, prépare et propose aux Elus les évolutions nécessaires pour pérenniser la performance du service.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez le pilotage et garantissez le bon fonctionnement de la station d’épuration de Souleyrie (respect des performances de l’arrêté d’exploitation). Veillez à mettre en œuvre une exploitation permettant la pérennité des équipements dans le temps. Insufflez une dynamique d’optimisation du process et d’amélioration continue (technique et économique).
Vos missions principales sont :
- Animation de l’encadrement du pôle exploitation Souleyrie (4 agents) ;
- Conception et pilotage stratégique : traduire les orientations politiques de l’agglomération en plans d’action opérationnels sur la station ;
- En lien avec le service hygiène sécurité, contribuer au volet sécurité du site ;
- Réalisation de tableau de bord, mise en place de procédures, suivi des outils d’aide à l’exploitation (GMAO, supervision, validation des données) ;
- Suivi des données de maintenance électrotechnique en liaison avec la responsable automatisme ;
- Suivi et exploitation des données d’autosurveillance ;
- Contribuer aux échanges avec les services de l’Etat (DDT, Agence de l’Eau, DREAL).
Les missions secondaires :
- Travail en transversalité avec les autres encadrants du secteur (voir du service Grand Cycle de l’Eau) sur diverses thématiques.
Vos missions principales sont :
- Animation de l’encadrement du pôle exploitation Souleyrie (4 agents) ;
- Conception et pilotage stratégique : traduire les orientations politiques de l’agglomération en plans d’action opérationnels sur la station ;
- En lien avec le service hygiène sécurité, contribuer au volet sécurité du site ;
- Réalisation de tableau de bord, mise en place de procédures, suivi des outils d’aide à l’exploitation (GMAO, supervision, validation des données) ;
- Suivi des données de maintenance électrotechnique en liaison avec la responsable automatisme ;
- Suivi et exploitation des données d’autosurveillance ;
- Contribuer aux échanges avec les services de l’Etat (DDT, Agence de l’Eau, DREAL).
Les missions secondaires :
- Travail en transversalité avec les autres encadrants du secteur (voir du service Grand Cycle de l’Eau) sur diverses thématiques.
Profils recherchés
Diplôme Bac +5 ou Bac+3 avec expérience
Permis B obligatoire
Qualifications requises et formations indispensables :
- Formation supérieure ou expérience dans le domaine de l’assainissement et plus particulièrement du traitement des eaux usées ;
- Habilitation électrique du premier niveau (H0/B0) ;
- CATEC, risque ATEX niveau II ;
- Capacité et connaissances dans le management d’équipes et dans les techniques de communication associées ;
- Connaissance de la règlementation en lien avec les activités du pôle ;
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels bureautique (suite Office 365, …).
…………
Savoir-faire / connaissances théoriques et pratiques :
- Exploitation de Station Boues activées de grande capacité (56 000 équivalents habitants) avec process complexe (primaire, tertiaire, BSR, digestion, …) ;
- Connaissance en électromécanique, électricité, automatisme de supervision (Tokapi) ;
- Connaissance en hydraulique ;
- Connaissance de la règlementation dans le domaine de l’assainissement et en hygiène et sécurité ;
- Règles budgétaires et comptable ainsi que la commande publique ;
- Manager une équipe d’exploitation d’une station de grande capacité ;
- Pilotage technique d’une station de grande capacité ;
- Capacité à anticiper, diagnostiquer et solutionner les dysfonctionnements d’une station de grande capacité ;
- Capacité à être force de proposition dans une recherche d’amélioration continue.
Savoir être :
- Capacité à hiérarchisé l’information à faire remonter à la hiérarchie et la rendre intelligible à des non spécialistes ;
- Curiosité et capacité à la recherche permanente d’optimisation ;
- Travail en équipe ;
- Réactivité et adaptabilité ;
- Capacité à fédérer les équipes.
Permis B obligatoire
Qualifications requises et formations indispensables :
- Formation supérieure ou expérience dans le domaine de l’assainissement et plus particulièrement du traitement des eaux usées ;
- Habilitation électrique du premier niveau (H0/B0) ;
- CATEC, risque ATEX niveau II ;
- Capacité et connaissances dans le management d’équipes et dans les techniques de communication associées ;
- Connaissance de la règlementation en lien avec les activités du pôle ;
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels bureautique (suite Office 365, …).
…………
Savoir-faire / connaissances théoriques et pratiques :
- Exploitation de Station Boues activées de grande capacité (56 000 équivalents habitants) avec process complexe (primaire, tertiaire, BSR, digestion, …) ;
- Connaissance en électromécanique, électricité, automatisme de supervision (Tokapi) ;
- Connaissance en hydraulique ;
- Connaissance de la règlementation dans le domaine de l’assainissement et en hygiène et sécurité ;
- Règles budgétaires et comptable ainsi que la commande publique ;
- Manager une équipe d’exploitation d’une station de grande capacité ;
- Pilotage technique d’une station de grande capacité ;
- Capacité à anticiper, diagnostiquer et solutionner les dysfonctionnements d’une station de grande capacité ;
- Capacité à être force de proposition dans une recherche d’amélioration continue.
Savoir être :
- Capacité à hiérarchisé l’information à faire remonter à la hiérarchie et la rendre intelligible à des non spécialistes ;
- Curiosité et capacité à la recherche permanente d’optimisation ;
- Travail en équipe ;
- Réactivité et adaptabilité ;
- Capacité à fédérer les équipes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet (37 heures /semaine sur 4,5 jours + RTT). Astreinte, selon les besoins du service et insalubrité (travaux dans le milieu des eaux usées).
Poste basé à Aurillac
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Hubert BLANCHARD, Responsable du service Grand Cycle de l’Eau au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Poste basé à Aurillac
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise) + Possibilité de participation financière au contrat de prévoyance groupe de la collectivité.
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
A Monsieur le Président d’Aurillac Agglomération
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Hubert BLANCHARD, Responsable du service Grand Cycle de l’Eau au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.