Gestionnaire de Camping Municipal
Offre n° O015251112000088
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 PLACE ADMINISTRATIVE, Neussargues-Moissac (Cantal (15))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez vivre une nouvelle expérience au cœur d’un magnifique Département, dans une petite ville dynamique pourvue de tous commerces et où il fait bon vivre ; cet emploi est fait pour vous !!
Sous la responsabilité des élus, l’emploi est localisé au camping municipal classé 3 étoiles.
En charge de la gestion quotidienne du camping, l’agent assure la fonction de régisseur de recettes : promotion du camping (web, partenaires externes, …), réservations, encaissements, accueil des résidents, entretien des structures et des espaces verts, suivi économique et financier du site en relation avec le comptable public et le service municipal, … Il rend compte régulièrement de la situation économique et financière aux élus et est force de proposition pour conserver un haut niveau de prestations du camping.
Il établit des méthodologies de planification, de suivi et contrôle de la satisfaction des résidents et développe des stratégies commerciales, techniques et économiques globales de manière à optimiser la fréquentation du site et améliorer le bilan financier de la régie.
Sous la responsabilité des élus, l’emploi est localisé au camping municipal classé 3 étoiles.
En charge de la gestion quotidienne du camping, l’agent assure la fonction de régisseur de recettes : promotion du camping (web, partenaires externes, …), réservations, encaissements, accueil des résidents, entretien des structures et des espaces verts, suivi économique et financier du site en relation avec le comptable public et le service municipal, … Il rend compte régulièrement de la situation économique et financière aux élus et est force de proposition pour conserver un haut niveau de prestations du camping.
Il établit des méthodologies de planification, de suivi et contrôle de la satisfaction des résidents et développe des stratégies commerciales, techniques et économiques globales de manière à optimiser la fréquentation du site et améliorer le bilan financier de la régie.
Missions / conditions d'exercice
L’agent assure, en toute autonomie, le bon fonctionnement du site : accueil physique et téléphonique de la clientèle, entretien des locaux et espaces verts.
Il est garant d’une relation de qualité avec la clientèle. A ce titre, il est force de proposition pour améliorer l’attractivité du site et les animations saisonnières.
Au-delà de ses activités quotidiennes, il promeut le site auprès des acteurs touristiques et institutionnels et s’attache à élargir les partenariats potentiels avec les acteurs externes. Il établit des procédures de planification, assure un suivi et réalise des contrôles de manière à garantir un pilotage optimal de la structure dont il a la responsabilité.
Les tâches courantes à réaliser sont les suivantes :
- Entretien des réguliers des allées et espaces verts dans le respect de la législation (tonte, taille, ramassage des feuilles, …)
- Ménage des sanitaires, parties communes et locations (mobil-homes, chalets, …) et veille au bon fonctionnement globale des installations
- Evaluation des besoins en renouvellement de matériels, mobiliers et en réparation des mobil-homes et chalets, …
- Gestion des relations avec les prestataires extérieurs et intervenants
- Gestion du courrier, de la messagerie et des appels téléphoniques
- Gestion des réservations et du planning (logiciel de réservation)
- Accueil et gestion de l’installation de la clientèle (informations, conseils, orientation, état des lieux, organisation animations, …) ;
- Gestion administrative et comptable des arrivées et des départs (facturation, encaissement, enquête satisfaction, …)
- Veille au bon fonctionnement du camping et au respect du règlement intérieur pour le confort des résidents.
- Gestion des réclamations et litiges des clients.
- Echange et comptes rendus réguliers avec les élus (compte rendu d’activités, passation des commandes, prévisions et suivi comptable, …
Il est garant d’une relation de qualité avec la clientèle. A ce titre, il est force de proposition pour améliorer l’attractivité du site et les animations saisonnières.
Au-delà de ses activités quotidiennes, il promeut le site auprès des acteurs touristiques et institutionnels et s’attache à élargir les partenariats potentiels avec les acteurs externes. Il établit des procédures de planification, assure un suivi et réalise des contrôles de manière à garantir un pilotage optimal de la structure dont il a la responsabilité.
Les tâches courantes à réaliser sont les suivantes :
- Entretien des réguliers des allées et espaces verts dans le respect de la législation (tonte, taille, ramassage des feuilles, …)
- Ménage des sanitaires, parties communes et locations (mobil-homes, chalets, …) et veille au bon fonctionnement globale des installations
- Evaluation des besoins en renouvellement de matériels, mobiliers et en réparation des mobil-homes et chalets, …
- Gestion des relations avec les prestataires extérieurs et intervenants
- Gestion du courrier, de la messagerie et des appels téléphoniques
- Gestion des réservations et du planning (logiciel de réservation)
- Accueil et gestion de l’installation de la clientèle (informations, conseils, orientation, état des lieux, organisation animations, …) ;
- Gestion administrative et comptable des arrivées et des départs (facturation, encaissement, enquête satisfaction, …)
- Veille au bon fonctionnement du camping et au respect du règlement intérieur pour le confort des résidents.
- Gestion des réclamations et litiges des clients.
- Echange et comptes rendus réguliers avec les élus (compte rendu d’activités, passation des commandes, prévisions et suivi comptable, …
Profils recherchés
Personne ayant une formation et/ou une expérience dans la gestion de campings municipaux souhaitée ;
Un bon sens relationnel est nécessaire et indispensable ;
Des compétences dans la gestion économique et financière sont nécessaires ;
Une bonne maîtrise des outils informatiques et du logiciel de gestion des réservations (Webluna) est indispensable ;
Personne disponible et concentrée exclusivement sur les activités du camping en semaine, le Week-end et lors des vacances est nécessaire ;
Rigueur, autonomie, engagement, collaboration, réactivité sont des compétences transverses nécessaires à cet emploi ;
La maîtrise de l’Anglais est fortement souhaitée.
Un bon sens relationnel est nécessaire et indispensable ;
Des compétences dans la gestion économique et financière sont nécessaires ;
Une bonne maîtrise des outils informatiques et du logiciel de gestion des réservations (Webluna) est indispensable ;
Personne disponible et concentrée exclusivement sur les activités du camping en semaine, le Week-end et lors des vacances est nécessaire ;
Rigueur, autonomie, engagement, collaboration, réactivité sont des compétences transverses nécessaires à cet emploi ;
La maîtrise de l’Anglais est fortement souhaitée.
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
04.71.20.50.82
Informations complémentaires
Contact 04 71 20. 50.82 Mairie de Neussargues-Moissac
Interlocuteur : Michel PORTENEUVE - Maire
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation, accompagné de votre CV, par courrier ou par mail :
Mairie de Neussargues-Moissac
4 Place Administrative
15170 NEUSSARGUES-MOISSAC
@mail : mairie@neussarguesmoissac.fr
Interlocuteur : Michel PORTENEUVE - Maire
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation, accompagné de votre CV, par courrier ou par mail :
Mairie de Neussargues-Moissac
4 Place Administrative
15170 NEUSSARGUES-MOISSAC
@mail : mairie@neussarguesmoissac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.