Agent polyvalent des écoles maternelles
Offre n° O015250422001001
Publiée le 26/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
LE BOURG, Chalvignac (Cantal)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Réorganisation des postes à l'école suite à un départ en retraite et un effectif des élèves en augmentation.
Vous serez placé sous l'autorité du maire et de la secrétaire générale de mairie.
Vous travaillerez en binôme.
Vous serez placé sous l'autorité du maire et de la secrétaire générale de mairie.
Vous travaillerez en binôme.
Missions / conditions d'exercice
Missions : assurer la surveillance constante des enfants pendant les temps scolaires et sur les temps de garderie, assister les enseignants pendant les horaires d’école, réceptionner les plats, préparer la cantine, mettre la table, faire réchauffer le repas, faire le service de la cantine, ramasser et nettoyer la cantine, surveiller le temps de sieste, surveillance des enfants pendant les récréations, garantir l’hygiène et la sécurité au sein de l’école, faire l’entretien des locaux de l’école, du matériel, faire l’entretien du linge (draps, serviettes…).
Conditions d'exercice : petite école de 29 élèves. Vous travaillerez en binôme avec des horaires différents suivant les semaines paires ou impaires (soit 7h15 - 17h15 soit 8h45-18h30 avec une semaine sur deux en repos les mercredis) .
Horaires annualisées avec des temps de travail prévus pendant les vacances scolaires pour faire l'entretien des locaux et du matériel de l'école.
Conditions d'exercice : petite école de 29 élèves. Vous travaillerez en binôme avec des horaires différents suivant les semaines paires ou impaires (soit 7h15 - 17h15 soit 8h45-18h30 avec une semaine sur deux en repos les mercredis) .
Horaires annualisées avec des temps de travail prévus pendant les vacances scolaires pour faire l'entretien des locaux et du matériel de l'école.
Profils recherchés
Diplôme : CAP petite enfance exigé
Les qualités et compétences indispensables :
1. La pédagogie :
Le transfert des savoir-faire et des savoir-être se fait dès les premiers mois de vie d'un enfant, et ce, jusqu'à l'âge adulte. Ainsi, vous devez être capables d'enseigner avec douceur et de transmettre des instructions et des apprentissages avec clarté, tout en sachant appréhender les difficultés que peut rencontrer un enfant.
2. La patience
Le bruit, la fatigue et le nombre d'enfants sous votre responsabilité peuvent influencer vos humeurs.
3. L'amour des enfants
Dans le cadre de vos fonctions, l'amour que vous portez aux enfants doit être universel et sans préjugés. Un enfant à qui l'on porte peu d'intérêt développe un sentiment de mal-être ou une sensation de rejet.
4. La disponibilité
Vous devez être disponible pour les enseignants, les animateurs qui interviennent dans le cadre de leur programme. Vous les aidez à accompagner les enfants dans de bonnes conditions. Vous devez également faire preuve de disponibilité envers les parents.
5. L'écoute
Il n'est pas toujours facile de comprendre le langage d'un enfant qui n'a pas encore développé assez de vocabulaire pour se faire entendre. Néanmoins, avoir une bonne oreille et une bonne écoute rassurera les jeunes enfants, qui se sentiront écoutés et compris.
6. La communication
La communication se met en place dès l'enfance. Elle est la clé d'une bonne relation, à tous les âges. Savoir parler, dialoguer et articuler dans la bienveillance facilite le quotidien des petits comme des grands.
7. La polyvalence
Les missions sont très variées tout au long de la journée. Ainsi, la polyvalence est une excellente qualité qui permettra de s'adapter rapidement aux différentes situations.
8. La créativité
Vous devrez faire preuve d'imagination, qui se concrétisera à travers des animations ayant pour vocation l'amusement et l'apprentissage. La créativité et la faculté à inventer des jeux et des animations pour les enfants sont une corde à ajouter à votre arc.
9. La jovialité
Par nature, un enfant aime jouer, danser, s'amuser et apprendre. La joie se lit sur le visage des enfants, et elle est contagieuse. Il est donc important d'avoir un tempérament naturellement joyeux et agréable.
10. La fermeté et la bienveillance
Le respect s'apprend dès le plus jeune âge. Un enfant commet des bêtises et se chamaille avec ses camarades ? Il est essentiel de faire preuve de fermeté, sans pour autant crier, hurler ou gronder. L'objectif n'est pas de faire peur à un enfant. Avoir un ton ferme, mais bienveillant, est une méthode bien plus efficace et appréciée par les enfants et les collaborateurs.
Les qualités et compétences indispensables :
1. La pédagogie :
Le transfert des savoir-faire et des savoir-être se fait dès les premiers mois de vie d'un enfant, et ce, jusqu'à l'âge adulte. Ainsi, vous devez être capables d'enseigner avec douceur et de transmettre des instructions et des apprentissages avec clarté, tout en sachant appréhender les difficultés que peut rencontrer un enfant.
2. La patience
Le bruit, la fatigue et le nombre d'enfants sous votre responsabilité peuvent influencer vos humeurs.
3. L'amour des enfants
Dans le cadre de vos fonctions, l'amour que vous portez aux enfants doit être universel et sans préjugés. Un enfant à qui l'on porte peu d'intérêt développe un sentiment de mal-être ou une sensation de rejet.
4. La disponibilité
Vous devez être disponible pour les enseignants, les animateurs qui interviennent dans le cadre de leur programme. Vous les aidez à accompagner les enfants dans de bonnes conditions. Vous devez également faire preuve de disponibilité envers les parents.
5. L'écoute
Il n'est pas toujours facile de comprendre le langage d'un enfant qui n'a pas encore développé assez de vocabulaire pour se faire entendre. Néanmoins, avoir une bonne oreille et une bonne écoute rassurera les jeunes enfants, qui se sentiront écoutés et compris.
6. La communication
La communication se met en place dès l'enfance. Elle est la clé d'une bonne relation, à tous les âges. Savoir parler, dialoguer et articuler dans la bienveillance facilite le quotidien des petits comme des grands.
7. La polyvalence
Les missions sont très variées tout au long de la journée. Ainsi, la polyvalence est une excellente qualité qui permettra de s'adapter rapidement aux différentes situations.
8. La créativité
Vous devrez faire preuve d'imagination, qui se concrétisera à travers des animations ayant pour vocation l'amusement et l'apprentissage. La créativité et la faculté à inventer des jeux et des animations pour les enfants sont une corde à ajouter à votre arc.
9. La jovialité
Par nature, un enfant aime jouer, danser, s'amuser et apprendre. La joie se lit sur le visage des enfants, et elle est contagieuse. Il est donc important d'avoir un tempérament naturellement joyeux et agréable.
10. La fermeté et la bienveillance
Le respect s'apprend dès le plus jeune âge. Un enfant commet des bêtises et se chamaille avec ses camarades ? Il est essentiel de faire preuve de fermeté, sans pour autant crier, hurler ou gronder. L'objectif n'est pas de faire peur à un enfant. Avoir un ton ferme, mais bienveillant, est une méthode bien plus efficace et appréciée par les enfants et les collaborateurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471681119
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et votre candidature soit par courrier à la Mairie de Chalvignac - 4 impasse de la mairie - Le Bourg - 15200 CHALVIGNAC
soit par mail à : mairie.chalvignac@wanadoo.fr
soit par mail à : mairie.chalvignac@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHALVIGNAC
>LE BOURG
15200 CHALVIGNAC
>LE BOURG
15200 CHALVIGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.