Agent Social
Offre n° O015250422000250
Publiée le 22/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
23 rue Louis Dauzier, Arpajon-sur-Cère (Cantal)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Accompagnement des personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne et entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux communs, des chambres, des matériels, entretien du linge.
Aide aux repas, accompagnement des personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne.
Surveillance et réponse aux demandes des résidents
1607H réduites à 1589H par accord collectif pour les personnels travaillant 20 Dimanches par an.
Aide aux repas, accompagnement des personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne.
Surveillance et réponse aux demandes des résidents
1607H réduites à 1589H par accord collectif pour les personnels travaillant 20 Dimanches par an.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance ou expérience en gérontologie
Savoir-faire :
- Techniques de nettoyage,
- Service des repas
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances sur l'accompagnement de fin de vie
Savoir-être :
- Capacité d'organisation, sens de l'observation
- Ponctualité
- Bon sens relationnel : écoute, empathie, sens de l'équité, esprit d'équipe
- Maîtrise de soi : respect, diplomatie, patience, tolérance
- Disponibilité
- Capacité à gérer les urgences et les situations de crise
- Connaissance ou expérience en gérontologie
Savoir-faire :
- Techniques de nettoyage,
- Service des repas
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
- Connaissances sur l'accompagnement de fin de vie
Savoir-être :
- Capacité d'organisation, sens de l'observation
- Ponctualité
- Bon sens relationnel : écoute, empathie, sens de l'équité, esprit d'équipe
- Maîtrise de soi : respect, diplomatie, patience, tolérance
- Disponibilité
- Capacité à gérer les urgences et les situations de crise
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Ségolène Poucet, Directrice EHPAD
Informations complémentaires
Pour demande d'information et/ou candidature contactez
Madame Ségolène Poucet, Directrice EHPAD,
04.71.45.64.20
directionehpad@arpajonsurcere.com
Madame Ségolène Poucet, Directrice EHPAD,
04.71.45.64.20
directionehpad@arpajonsurcere.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.