Agent de service
Offre n° O015250415000954
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) d'Aurillac est un établissement public gestionnaire de services médico-sociaux : un service d'action sociale, 2 EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes : Limagne et Louis Taurant), un service de soins à domicilie, un accueil de jour pour personnes désorientées (Clos des Alouettes), un CLIC (Centre Local d'Information et de Coordination gérontologique chargé du maintien à domicile des personnes âgées).
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
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Lieu de travail
83 Avenue Jean-baptiste Veyre, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération FP + régime indemnitaire - ségur de la santé - compte épargne temps - comité des oeuvres sociales - convention garantie maintien de salaire en cas de maladie (adhésion individuelle à taux préférentiel).
Descriptif de l'emploi
Assure l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel.
Participe à la réception, la préparation et le service des repas.
Assure l'entretien du linge.
Participe à la surveillance générale de la sécurité du résident.
Participe à la réception, la préparation et le service des repas.
Assure l'entretien du linge.
Participe à la surveillance générale de la sécurité du résident.
Missions / conditions d'exercice
Entretenir tous les locaux de la structure.
Entretenir et nettoyer les matériels de l'établissement (matériel d'entretien, matériel de type médical, containers...).
Préparer les chariots de ménage.
Contrôler l'approvisionnement des produits d'entretien.
Assurer la maintenance et le bon entretien du matériel d'entretien.
Nettoyer, décaper et lustrer les sols.
Nettoyer à fond les équipements de cuisine.
Nettoyer les différents locaux communs.
Participer à l'entretien et au rangement des locaux techniques.
Participer en cas de besoin, au nursing.
Peut assurer la préparation, le service des repas et l'aide au repas.
Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicament sauf libellé de la prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier.
Participer aux réunions et aux activités d'animation.
Organisation de la blanchisserie.
Faire des transmissions écrites et orales.
Encadrer les stagiaires et les remplaçants.
Participer aux réunions de formation.
Participer aux déplacements des containers à déchets.
Entretenir et nettoyer les matériels de l'établissement (matériel d'entretien, matériel de type médical, containers...).
Préparer les chariots de ménage.
Contrôler l'approvisionnement des produits d'entretien.
Assurer la maintenance et le bon entretien du matériel d'entretien.
Nettoyer, décaper et lustrer les sols.
Nettoyer à fond les équipements de cuisine.
Nettoyer les différents locaux communs.
Participer à l'entretien et au rangement des locaux techniques.
Participer en cas de besoin, au nursing.
Peut assurer la préparation, le service des repas et l'aide au repas.
Aide la personne âgée dans les actes essentiels de la vie courante y compris la prise de médicament sauf libellé de la prescription médicale nécessitant l'intervention de l'infirmier.
Participer aux réunions et aux activités d'animation.
Organisation de la blanchisserie.
Faire des transmissions écrites et orales.
Encadrer les stagiaires et les remplaçants.
Participer aux réunions de formation.
Participer aux déplacements des containers à déchets.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Connaître : les règles d'hygiène, l'utilisation des produits, les techniques de nettoyage, le matériel technique.
Avoir des connaissances sur le vieillissement de la personne.
SAVOIR-FAIRE :
Utilisation des matériels mis à disposition en respectant les techniques.
Savoir utiliser le matériel de sécurité incendie.
Connaître la manutention des personnes âgées.
Présenter les repas de manière hôtelière.
Etre capable de gérer les différents stocks.
SAVOIR-ETRE
Discrétion - capacité d'organisation- capacités d'initiatives - aptitudes relationnelles - capacité d'écoute - pondération - rigueur - aptitudes physique au port des charges lourdes - sens du travail en équipe - faire preuve de maîtrise de soi - respect de la personne - propreté de la tenue.
Connaître : les règles d'hygiène, l'utilisation des produits, les techniques de nettoyage, le matériel technique.
Avoir des connaissances sur le vieillissement de la personne.
SAVOIR-FAIRE :
Utilisation des matériels mis à disposition en respectant les techniques.
Savoir utiliser le matériel de sécurité incendie.
Connaître la manutention des personnes âgées.
Présenter les repas de manière hôtelière.
Etre capable de gérer les différents stocks.
SAVOIR-ETRE
Discrétion - capacité d'organisation- capacités d'initiatives - aptitudes relationnelles - capacité d'écoute - pondération - rigueur - aptitudes physique au port des charges lourdes - sens du travail en équipe - faire preuve de maîtrise de soi - respect de la personne - propreté de la tenue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471628900
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, CV, diplômes, pièce d'identité) sont à adresser à la direction du CCAS - 5, Re Eloy Chapsal - 15000 Aurillac ou en priorité par mail : lilianne.doly@aurillac.fr
Renseignement auprès de Madame Delphine RIXAIN - Responsable vie sociale et hébergement - delphine.rixain@aurillac.fr
Renseignement auprès de Madame Delphine RIXAIN - Responsable vie sociale et hébergement - delphine.rixain@aurillac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.