Agent d'accueil, d'entretien et de gardiennage de Camping
Offre n° O015250212000549
Publiée le 12/02/2025
Synthèse de l'offre
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
14/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La collectivité recherche un(e) contractuel(le) pour son Camping de l'Ombrade à Aurillac.
Un logement est mis à disposition sur site, occupation obligatoire pour nécessité de service.
En lien avec le régisseur principal des campings communautaires et le Responsable du service tourisme, vous travaillez de manière autonome pour assurer l'accueil physique et téléphonique du public du camping, les tâches gestion du bureau des entrées, le traitement, la diffusion d'informations et la valorisation du territoire.
Un logement est mis à disposition sur site, occupation obligatoire pour nécessité de service.
En lien avec le régisseur principal des campings communautaires et le Responsable du service tourisme, vous travaillez de manière autonome pour assurer l'accueil physique et téléphonique du public du camping, les tâches gestion du bureau des entrées, le traitement, la diffusion d'informations et la valorisation du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
- Accueil – Gestion administrative : accueil physique et téléphonique, procéder à la facturation et l’encaissement, animations, organisations d’animations diverses et pots d’accueil, …;
- Gestion technique : entretien des Mobil homes, sanitaires et la zone de vidange des camping-cars, effectuer les états des lieux entrants et sortants, …
- Gardiennage : présence de nuit obligatoire sur les jours travaillés sur le site pour souscrire aux obligations de gardiennage (logement mis à disposition).
Les missions secondaires :
- Remplacement et appui sur autres campings communautaires
- Accueil – Gestion administrative : accueil physique et téléphonique, procéder à la facturation et l’encaissement, animations, organisations d’animations diverses et pots d’accueil, …;
- Gestion technique : entretien des Mobil homes, sanitaires et la zone de vidange des camping-cars, effectuer les états des lieux entrants et sortants, …
- Gardiennage : présence de nuit obligatoire sur les jours travaillés sur le site pour souscrire aux obligations de gardiennage (logement mis à disposition).
Les missions secondaires :
- Remplacement et appui sur autres campings communautaires
Profils recherchés
Expérience équivalent
Permis B
Anglais ou autre langue étrangère (niveau scolaire +)
Accueillant • disponible • polyvalent et autonome • dynamique
Permis B
Anglais ou autre langue étrangère (niveau scolaire +)
Accueillant • disponible • polyvalent et autonome • dynamique
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet (temps annualisé : 8 mois sur 12 travaillés d’avril à novembre. Travail les week-ends et jours fériés. Vacances en période de fermeture du camping et hors haute saison).
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise).
Envoyer lettre de motivation + CV :
A Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Yann BONNEFOY, Responsable du service Tourisme au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise).
Envoyer lettre de motivation + CV :
A Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@aurillacagglo.fr
Contacts et renseignements :
Yann BONNEFOY, Responsable du service Tourisme au 04.71.46.86.30
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.