Chef(fe) d'équipe atelier peinture
Offre n° O015250122001054
Publiée le 22/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Rue de la coste - bp509, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
07/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Aurillac recrute un(e) chef(fe) d’équipe atelier peinture au sein du centre technique municipal de la ville d’Aurillac.
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef du service bâtiments, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Encadrement du personnel de l'atelier,
• Prendre connaissance des travaux à réaliser par l'atelier,
• Faire réaliser les travaux,
• Entretien du patrimoine,
• Suivre le bilan d'activité de l'atelier,
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet
Travail à l’extérieur et en atelier
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du chef du service bâtiments, vous aurez à relever les missions suivantes :
• Encadrement du personnel de l'atelier,
• Prendre connaissance des travaux à réaliser par l'atelier,
• Faire réaliser les travaux,
• Entretien du patrimoine,
• Suivre le bilan d'activité de l'atelier,
Conditions d’exercice :
Poste à temps complet
Travail à l’extérieur et en atelier
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Encadrement du personnel de l'atelier
• Prendre connaissance des travaux à réaliser par l'atelier
• Faire réaliser les travaux
• Entretien du patrimoine
• Suivre le bilan d'activité de l'atelier
Activités :
• Organiser le travail des agents de l’atelier
• Analyser les demandes de travaux
• Planifier et mettre à exécution les travaux
• Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des travaux de l'atelier
• Rendre compte de l’activité de l’atelier, des problèmes rencontrés
• Gérer le personnel de l'atelier (planning, travaux, congés...)
• Participer activement à l'activité du service (élément moteur)
• Alimenter en continu un fichier recensant les travaux préventifs d'entretien du patrimoine
dans le but d'une programmation annuelle
• Participation à l'élaboration du budget et à la planification annuelle
• Alimenter le bilan et l'exploiter pour améliorer le fonctionnement du service
• Encadrement du personnel de l'atelier
• Prendre connaissance des travaux à réaliser par l'atelier
• Faire réaliser les travaux
• Entretien du patrimoine
• Suivre le bilan d'activité de l'atelier
Activités :
• Organiser le travail des agents de l’atelier
• Analyser les demandes de travaux
• Planifier et mettre à exécution les travaux
• Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des travaux de l'atelier
• Rendre compte de l’activité de l’atelier, des problèmes rencontrés
• Gérer le personnel de l'atelier (planning, travaux, congés...)
• Participer activement à l'activité du service (élément moteur)
• Alimenter en continu un fichier recensant les travaux préventifs d'entretien du patrimoine
dans le but d'une programmation annuelle
• Participation à l'élaboration du budget et à la planification annuelle
• Alimenter le bilan et l'exploiter pour améliorer le fonctionnement du service
Profils recherchés
Diplômes et formation requis
CAP de peintre
Permis B
Savoirs
Connaissances techniques dans le domaine de la peinture
Savoir manager
Pratique de base de l’outil informatique
Savoir – faire
Organiser le travail de l’atelier
Proposer des améliorations dans le fonctionnement de l’atelier
Savoir établir des devis
Savoir planifier les travaux
Analyser les demandes de travaux
Lancer les travaux
S’assurer de la bonne réalisation des travaux (qualité, délai)
Savoir - être
Respect de la hiérarchie
Disponibilité et sens du service public
Avoir de bonnes qualités relationnelles avec le personnel de l’atelier
Avoir de bonnes qualités relationnelles avec les interlocuteurs « clients »
Être rigoureux, méthodique et organisé
Être curieux des nouveaux produits et techniques de mise en œuvre
CAP de peintre
Permis B
Savoirs
Connaissances techniques dans le domaine de la peinture
Savoir manager
Pratique de base de l’outil informatique
Savoir – faire
Organiser le travail de l’atelier
Proposer des améliorations dans le fonctionnement de l’atelier
Savoir établir des devis
Savoir planifier les travaux
Analyser les demandes de travaux
Lancer les travaux
S’assurer de la bonne réalisation des travaux (qualité, délai)
Savoir - être
Respect de la hiérarchie
Disponibilité et sens du service public
Avoir de bonnes qualités relationnelles avec le personnel de l’atelier
Avoir de bonnes qualités relationnelles avec les interlocuteurs « clients »
Être rigoureux, méthodique et organisé
Être curieux des nouveaux produits et techniques de mise en œuvre
Contact et modalités de candidature
Contact
0471454705
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS
Renseignements sur le poste auprès de M. Nicolas BROS, chef du service bâtiments au 06 40 33 20 73.
Renseignements sur le poste auprès de M. Nicolas BROS, chef du service bâtiments au 06 40 33 20 73.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.