Chargé(e) de mission CTG / PVD / Habitat
Offre n° O015241219001658
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
1 Rue des feuilles, Sainte-Eulalie (Cantal)
Poste à pourvoir le
20/01/2025
Date limite de candidature
19/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
SELON PROFIL
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur général des services, le chargé de mission exerce ses missions sur les domaines suivants:
Habitat / CTG / PVD
Habitat / CTG / PVD
Missions / conditions d'exercice
CHEF(FE DE PROJET PVD (PETITES VILLES DE DEMAIN)
Missions principales (descriptions) :
- Poursuivre les démarches d’animation et de réflexion stratégique avec les communes :
* Accompagner le déploiement des besoins et des priorités identifiés sur le territoire
* Suivre et élaborer des études dans différents champs d'intervention pour alimenter la réflexion sur les politiques publiques à mettre en place
* Accompagner le déploiement de la stratégie de territoire déclinée en fiches « action »
- Coordonner l'équipe projet
- Suivre le contrat et le programme d'actions du dispositif " Petites Villes de Demain ".
* Assurer le suivi administratif et opérationnel du contrat, tout en veillant à la bonne exécution des actions financées
- Fédérer, associer et informer régulièrement les partenaires autour du projet.
- Communiquer et créer des actions de concertation avec la population
- Organiser l'évaluation du programme et du plan d'actions
CHARGEE DE COOPERATION CTG (CONVENTION TERRITOIRE GLOBALE)
Missions principales (descriptions) :
- Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment d’inclusion
- Assister et conseiller les élus lors des comités de pilotage
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
- Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels
- Organiser et animer la relation avec la population
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
CHARGEE DE MISSION HABITAT
Missions principales (descriptions) :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques (aménagement, urbanisme, environnement…) en partenariat avec les acteurs de l’habitat (Région, Département, bailleurs, bureaux d’études, …)
- Mettre en œuvre et suivre les différents dispositifs d’amélioration de l’Habitat (MaPrimRénov’, Programme Aéela, OPARH RR)
- Développer et suivre la commission habitat
Autres missions (descriptions) :
- Animation de réunions
- Rédaction de documents : courriers, compte rendus …
- Participation à des réunions diverses
- Participation aux évènementiels
- Accueil du public
- Liens avec les services de la CCPS pour intégrer les différents programmes dans les politiques territoriales de la communauté de communes
Missions principales (descriptions) :
- Poursuivre les démarches d’animation et de réflexion stratégique avec les communes :
* Accompagner le déploiement des besoins et des priorités identifiés sur le territoire
* Suivre et élaborer des études dans différents champs d'intervention pour alimenter la réflexion sur les politiques publiques à mettre en place
* Accompagner le déploiement de la stratégie de territoire déclinée en fiches « action »
- Coordonner l'équipe projet
- Suivre le contrat et le programme d'actions du dispositif " Petites Villes de Demain ".
* Assurer le suivi administratif et opérationnel du contrat, tout en veillant à la bonne exécution des actions financées
- Fédérer, associer et informer régulièrement les partenaires autour du projet.
- Communiquer et créer des actions de concertation avec la population
- Organiser l'évaluation du programme et du plan d'actions
CHARGEE DE COOPERATION CTG (CONVENTION TERRITOIRE GLOBALE)
Missions principales (descriptions) :
- Impulser et mettre en œuvre les politiques « petite-enfance, enfance-jeunesse et éducation, parentalité, logement et accès aux droits »
- Conduire des diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment d’inclusion
- Assister et conseiller les élus lors des comités de pilotage
- Accompagner la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la CTG
- Développer et animer la contractualisation, les partenariats et les réseaux professionnels
- Organiser et animer la relation avec la population
- Mettre en adéquation l’offre d’accueil aux besoins des familles
- Contribuer à l’évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
CHARGEE DE MISSION HABITAT
Missions principales (descriptions) :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l’habitat
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques (aménagement, urbanisme, environnement…) en partenariat avec les acteurs de l’habitat (Région, Département, bailleurs, bureaux d’études, …)
- Mettre en œuvre et suivre les différents dispositifs d’amélioration de l’Habitat (MaPrimRénov’, Programme Aéela, OPARH RR)
- Développer et suivre la commission habitat
Autres missions (descriptions) :
- Animation de réunions
- Rédaction de documents : courriers, compte rendus …
- Participation à des réunions diverses
- Participation aux évènementiels
- Accueil du public
- Liens avec les services de la CCPS pour intégrer les différents programmes dans les politiques territoriales de la communauté de communes
Profils recherchés
SAVOIRS
Connaissance de l’environnement institutionnel (tels que les dispositifs PVD, CTG …), de l’organisation territoriale, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissance de base : budget, comptabilité, statut des agents…
Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des techniques de recherches documentaires
SAVOIRS FAIRE
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
Savoir prendre des notes
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
SAVOIRS ETRE
S’avoir s’adapter à différents interlocuteurs
Accueillir le public avec amabilité
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité
Connaissance de l’environnement institutionnel (tels que les dispositifs PVD, CTG …), de l’organisation territoriale, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissance de base : budget, comptabilité, statut des agents…
Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des techniques de recherches documentaires
SAVOIRS FAIRE
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
Savoir prendre des notes
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
SAVOIRS ETRE
S’avoir s’adapter à différents interlocuteurs
Accueillir le public avec amabilité
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0471407209
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.