Chargé(e) de mission animateur(trice) COT ADEME
Offre n° O015241219000773
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Village d'entreprises 1 rue des Crozes ZA Rozier Coren, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
15/02/2025
Date limite de candidature
24/01/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
2560 € BRUT / mois
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste
Chargé(e) de Mission animateur(trice) COT ADEME
Niveau d’emploi
Emploi de catégorie A
Conditions d’exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services
Chargé(e) de Mission animateur(trice) COT ADEME
Niveau d’emploi
Emploi de catégorie A
Conditions d’exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services
Missions / conditions d'exercice
Piloter le contrat :
• Organiser et améliorer la gouvernance du dispositif en coordination avec Hautes Terres Communauté, Saint-Flour Communauté et l’ADEME ;
• Faire l’état des lieux de la performance des politiques Climat Air Énergie et Économie Circulaire du territoire, avec l’appui d’audits, et définir les objectifs de leur progression ;
• Compléter les diagnostics territoriaux déjà réalisés ;
• Bâtir un plan d’actions opérationnel à partir des objectifs définis avec Hautes Terres Communauté et Saint-Flour Communauté, répondant aux référentiels du label Climat Air Énergie et du label Économie Circulaire de l’ADEME ;
• Assurer le suivi administratif et technique du COT ;
• Evaluer l’avancement du COT, rédiger les rapports d’étape et bilans, et proposer les ajustements pour atteindre les objectifs.
Animer le contrat :
• En collaboration avec les services des EPCI membres du SYTEC et le conseiller mandaté par l’ADEME dans le cadre du Contrat d’Objectifs Territorial (COT), mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions des référentiels Climat – Air – Énergie et Économie circulaire du programme Territoire Engagé Transition Écologique pour chacun d’entre eux ;
• Participer à la réalisation des bilans d’étape et finaux du programme ;
• Mettre en œuvre le programme d’actions ;
• Le compléter de manière itérative afin d’atteindre au mieux les objectifs en s’adaptant aux réalités du territoire pour permettre une progression du score relatif aux référentiels
• Organiser et améliorer la gouvernance du dispositif en coordination avec Hautes Terres Communauté, Saint-Flour Communauté et l’ADEME ;
• Faire l’état des lieux de la performance des politiques Climat Air Énergie et Économie Circulaire du territoire, avec l’appui d’audits, et définir les objectifs de leur progression ;
• Compléter les diagnostics territoriaux déjà réalisés ;
• Bâtir un plan d’actions opérationnel à partir des objectifs définis avec Hautes Terres Communauté et Saint-Flour Communauté, répondant aux référentiels du label Climat Air Énergie et du label Économie Circulaire de l’ADEME ;
• Assurer le suivi administratif et technique du COT ;
• Evaluer l’avancement du COT, rédiger les rapports d’étape et bilans, et proposer les ajustements pour atteindre les objectifs.
Animer le contrat :
• En collaboration avec les services des EPCI membres du SYTEC et le conseiller mandaté par l’ADEME dans le cadre du Contrat d’Objectifs Territorial (COT), mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions des référentiels Climat – Air – Énergie et Économie circulaire du programme Territoire Engagé Transition Écologique pour chacun d’entre eux ;
• Participer à la réalisation des bilans d’étape et finaux du programme ;
• Mettre en œuvre le programme d’actions ;
• Le compléter de manière itérative afin d’atteindre au mieux les objectifs en s’adaptant aux réalités du territoire pour permettre une progression du score relatif aux référentiels
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
- Formation supérieure portage de projet, aménagement, développement, transition énergétique ;
- Connaissance appréciée des collectivités locales et leur environnement institutionnel ;
- Qualités relationnelles ;
- Travail en équipe ;
- Capacités de conseil et de communication ;
- Disponibilité, autonomie, rigueur et capacités d’organisation ;
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint, Word
REGIME DE TRAVAIL
- Temps de travail hebdomadaire : 35 h ou 39 h avec 23 RTT annuelles ;
- 25 jours de congés annuels ;
- Véhicule de service ou indemnisation des frais de déplacement dans le cadre des missions.
- Formation supérieure portage de projet, aménagement, développement, transition énergétique ;
- Connaissance appréciée des collectivités locales et leur environnement institutionnel ;
- Qualités relationnelles ;
- Travail en équipe ;
- Capacités de conseil et de communication ;
- Disponibilité, autonomie, rigueur et capacités d’organisation ;
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, PowerPoint, Word
REGIME DE TRAVAIL
- Temps de travail hebdomadaire : 35 h ou 39 h avec 23 RTT annuelles ;
- 25 jours de congés annuels ;
- Véhicule de service ou indemnisation des frais de déplacement dans le cadre des missions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471607264
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention de Mme la Présidente du SYTEC.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.