Directeur de l'Ecomusée de Margeride (H/F)
Offre n° O015241129000701
Publiée le 29/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
29/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Saint-Flour Communauté souhaite recruter un Directeur de l’Ecomusée de Margeride (H/F). Le poste est à pourvoir à compter du 1er janvier 2025. Le service Ecomusée de Margeride se compose d’un(e) chargé(e) des collections, d’un agent technique polyvalent en charge de la gestion et du développement du Jardin de Saint-Martin, et d’un agent en charge de l’accueil téléphonique et de la réservation des groupes.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Vice-Présidente en charge de la culture et du patrimoine ainsi que de l’élue déléguée aux structures muséales, et de la Directrice du pôle « culture et patrimoine » de Saint-Flour Communauté. Vous serez l'un des acteurs du travail transversal de coordination entre les différents services culturels de Saint-Flour Communauté. Votre polyvalence et votre capacité à vous adapter aux évolutions organisationnelles seront fortement appréciées.
Piloter la définition et l’actualisation du Projet Scientifique et Culturel (PSC) de l’Ecomusée de Margeride sur la base de l’étude de concept et de positionnement
Créer et animer un nouveau Comité scientifique
Définir, coordonner et mettre en œuvre la programmation scientifique et culturelle pluriannuelle
Développer les relations avec les différents opérateurs culturels (instances institutionnelles, organismes et acteurs culturels et touristiques du territoire et des réseaux départementaux et nationaux) pour renforcer la mise en réseau et les partenariats
Piloter la structure et assurer l’encadrement de l’équipe
Assurer la gestion administrative et financière du service (définition du budget et son exécution, recherche de financements) en lien avec le pôle Ressources (Administration générale, Finances, Ressources humaines) de Saint-Flour Communauté
Définir la stratégie de promotion des sites et assurer la communication en lien avec le service Communication de Saint-Flour Communauté
Suivi de la médiation et de la régie
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Vice-Présidente en charge de la culture et du patrimoine ainsi que de l’élue déléguée aux structures muséales, et de la Directrice du pôle « culture et patrimoine » de Saint-Flour Communauté. Vous serez l'un des acteurs du travail transversal de coordination entre les différents services culturels de Saint-Flour Communauté. Votre polyvalence et votre capacité à vous adapter aux évolutions organisationnelles seront fortement appréciées.
Piloter la définition et l’actualisation du Projet Scientifique et Culturel (PSC) de l’Ecomusée de Margeride sur la base de l’étude de concept et de positionnement
Créer et animer un nouveau Comité scientifique
Définir, coordonner et mettre en œuvre la programmation scientifique et culturelle pluriannuelle
Développer les relations avec les différents opérateurs culturels (instances institutionnelles, organismes et acteurs culturels et touristiques du territoire et des réseaux départementaux et nationaux) pour renforcer la mise en réseau et les partenariats
Piloter la structure et assurer l’encadrement de l’équipe
Assurer la gestion administrative et financière du service (définition du budget et son exécution, recherche de financements) en lien avec le pôle Ressources (Administration générale, Finances, Ressources humaines) de Saint-Flour Communauté
Définir la stratégie de promotion des sites et assurer la communication en lien avec le service Communication de Saint-Flour Communauté
Suivi de la médiation et de la régie
Profils recherchés
Niveau requis :
Bac + 4/5
Formation ou intérêt confirmé pour le secteur ethnographique
Compétences en gestion et valorisation des collections
Expérience dans un poste similaire appréciée
Formations et qualifications nécessaires :
Développement culturel et territorial
Management d’équipe
Permis B
Qualités requises :
Sens de l’autonomie et de la priorisation, réactivité
Sens du service public et du service au public
Dynamisme et force de propositions
Rigueur, discrétion
Qualités relationnelles avérées pour travailler en lien avec les élus, les agents, les usagers, les publics, les partenaires et qualités rédactionnelles
Capacités au management, à la coordination d’équipe, à la conduite de réunions et à l’animation
Contraintes d’exercice :
Disponibilité en fonction des nécessités de service
Participation aux réunions des instances communautaires parfois en soirée
Déplacements sur le territoire communautaire, départemental et régional
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie A de la filière culturelle
Grade : Attaché de conservation du Patrimoine
Emploi permanent prioritairement pourvu par un agent titulaire de la fonction publique territoriale et à défaut par un agent contractuel. En cas d’engagement contractuel, CDI (si éligible) ou CDD de 3 ans (renouvelable).
Compte Epargne Temps, CNAS, participation de l’employeur au contrat prévoyance.
Temps de travail :
Poste à temps complet.
Lieu de travail :
Ruynes-en-Margeride
Bac + 4/5
Formation ou intérêt confirmé pour le secteur ethnographique
Compétences en gestion et valorisation des collections
Expérience dans un poste similaire appréciée
Formations et qualifications nécessaires :
Développement culturel et territorial
Management d’équipe
Permis B
Qualités requises :
Sens de l’autonomie et de la priorisation, réactivité
Sens du service public et du service au public
Dynamisme et force de propositions
Rigueur, discrétion
Qualités relationnelles avérées pour travailler en lien avec les élus, les agents, les usagers, les publics, les partenaires et qualités rédactionnelles
Capacités au management, à la coordination d’équipe, à la conduite de réunions et à l’animation
Contraintes d’exercice :
Disponibilité en fonction des nécessités de service
Participation aux réunions des instances communautaires parfois en soirée
Déplacements sur le territoire communautaire, départemental et régional
Conditions d’emploi :
Cadre statutaire : catégorie A de la filière culturelle
Grade : Attaché de conservation du Patrimoine
Emploi permanent prioritairement pourvu par un agent titulaire de la fonction publique territoriale et à défaut par un agent contractuel. En cas d’engagement contractuel, CDI (si éligible) ou CDD de 3 ans (renouvelable).
Compte Epargne Temps, CNAS, participation de l’employeur au contrat prévoyance.
Temps de travail :
Poste à temps complet.
Lieu de travail :
Ruynes-en-Margeride
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements techniques auprès de :
Mme Nathalie CHAVAROCHE, Responsable du pôle Culture et Patrimoine : n.chavaroche@saintflourco.fr
Renseignements RH auprès de :
M. Pierre SALSAC, Directeur des Ressources Humaines : drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre manuscrite et copie des diplômes
avant le 29 décembre 2024 à :
Madame le Président
Direction des Ressources Humaines
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Mme Nathalie CHAVAROCHE, Responsable du pôle Culture et Patrimoine : n.chavaroche@saintflourco.fr
Renseignements RH auprès de :
M. Pierre SALSAC, Directeur des Ressources Humaines : drh@saintflourco.fr
Adresser CV, lettre manuscrite et copie des diplômes
avant le 29 décembre 2024 à :
Madame le Président
Direction des Ressources Humaines
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.