AGENT ENTRETIEN POLYVALENT SERVICE SCOLAIRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015241126000018
Publiée le 26/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Tour de ville bp 32, Maurs (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
16/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire - régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Contrat du 1/01/2025 au 31/08/2025 - 29h hebdomadaires
L'agent sera en charge de l'entretien des locaux du groupe scolaire et des bâtiments communaux, participera aux TAP ; L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique de la référente scolaire.
Le temps de travail sera annualisé.
L'agent sera en charge de l'entretien des locaux du groupe scolaire et des bâtiments communaux, participera aux TAP ; L'agent sera placé sous l'autorité hiérarchique de la référente scolaire.
Le temps de travail sera annualisé.
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage des locaux :
. Aspirer, balayer, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
. Laver les vitres ;
. Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
. Entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
. Contrôle de l'approvisionnement en produits et matériel ;
. Tri et évacuation des déchets courants ;
. Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
. Identifier les surfaces à désinfecter ;
. Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler .
. Aspirer, balayer, dépoussiérer les locaux et les surfaces ;
. Laver les vitres ;
. Organiser son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites ;
. Entretien courant et rangement du matériel utilisé ;
. Contrôle de l'approvisionnement en produits et matériel ;
. Tri et évacuation des déchets courants ;
. Contrôle de l'état de propreté des locaux ;
. Identifier les surfaces à désinfecter ;
. Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler .
Profils recherchés
Maîtriser les techniques de ménage, l'utilisation des produits et du matériel de ménage
Savoir s'organiser dans son travail, être autonome
Etre en capacité de travailler seul ou en équipe
Respecter des règles et des consignes
Ponctualité, rigueur, discrétion
Savoir s'organiser dans son travail, être autonome
Etre en capacité de travailler seul ou en équipe
Respecter des règles et des consignes
Ponctualité, rigueur, discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0471490032
Informations complémentaires
Candidature (lettre et CV) à adresser à l'attention de Mr le Maire,
par mail à l'adresse suivante : finances@ville-maurs.fr
par mail à l'adresse suivante : finances@ville-maurs.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MAURS
>Tour de ville bp 32
15600 Maurs
>Tour de ville bp 32
15600 Maurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.