Stagiaire pour inventaire cours d'eau
Offre n° O015241114000859
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
20/01/2025
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Stage étudiant
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Saint-Flour Communauté s’est engagée dans la mise en œuvre du contrat de progrès territorial des affluents de la Truyère cantalienne sur la période 2019-2024. Le périmètre de ce contrat s’étend sur 43 communes et représente une superficie de 943 km².
L’année 2025 sera l’occasion de poursuivre les actions engagées depuis le lancement du contrat mais aussi de réaliser le bilan de sa mise en œuvre. En effet, l’objectif est ensuite de pouvoir reconduire un nouvel outil multithématique, de type contrat de progrès territorial.
Saint-Flour Communauté s’est engagée dans la mise en œuvre du contrat de progrès territorial des affluents de la Truyère cantalienne sur la période 2019-2024. Le périmètre de ce contrat s’étend sur 43 communes et représente une superficie de 943 km².
L’année 2025 sera l’occasion de poursuivre les actions engagées depuis le lancement du contrat mais aussi de réaliser le bilan de sa mise en œuvre. En effet, l’objectif est ensuite de pouvoir reconduire un nouvel outil multithématique, de type contrat de progrès territorial.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le/la stagiaire effectuera sa mission au sein du service Environnement composé d’une équipe de 5 agents. Il/elle aura en charge la mise en place et la réalisation du protocole d’inventaire des cours d’eau identifiés comme prioritaires sur le périmètre du contrat de progrès territorial des affluents de la Truyère. En prenant en considération les enjeux associés à une espèce patrimoniale qui se trouve sur le territoire, l'écrevisse à pattes blanches
Définition du protocole
Une réflexion sur le protocole et la méthode de diagnostic sera initiée en début d’année 2025.
À son arrivée, le/la stagiaire participera à la rédaction du protocole et à la préparation de la phase terrain de cette action. Il/elle sera amené(e) à utiliser le logiciel de cartographie QGis.
Inventaire de cours d’eau
De mars à juillet les différents acteurs du territoire seront sollicités pour le bilan de la programmation 2019-2024 et sur la nouvelle phase de travaux à partir de 2026.
Le/la stagiaire aura pour mission de réaliser des diagnostics des tronçons de cours d’eau identifiés comme prioritaires en 2019 afin d’apporter des éléments techniques pour le bilan. Il/elle coordonnera avec le technicien de rivière et l’animatrice du Contrat de Progrès Territorial la phase terrain.
Rédaction du rapport
À l’issue de la phase terrain, le/la stagiaire aura pour mission de réaliser un rapport présentant les résultats de l’étude.
Le/la stagiaire effectuera sa mission au sein du service Environnement composé d’une équipe de 5 agents. Il/elle aura en charge la mise en place et la réalisation du protocole d’inventaire des cours d’eau identifiés comme prioritaires sur le périmètre du contrat de progrès territorial des affluents de la Truyère. En prenant en considération les enjeux associés à une espèce patrimoniale qui se trouve sur le territoire, l'écrevisse à pattes blanches
Définition du protocole
Une réflexion sur le protocole et la méthode de diagnostic sera initiée en début d’année 2025.
À son arrivée, le/la stagiaire participera à la rédaction du protocole et à la préparation de la phase terrain de cette action. Il/elle sera amené(e) à utiliser le logiciel de cartographie QGis.
Inventaire de cours d’eau
De mars à juillet les différents acteurs du territoire seront sollicités pour le bilan de la programmation 2019-2024 et sur la nouvelle phase de travaux à partir de 2026.
Le/la stagiaire aura pour mission de réaliser des diagnostics des tronçons de cours d’eau identifiés comme prioritaires en 2019 afin d’apporter des éléments techniques pour le bilan. Il/elle coordonnera avec le technicien de rivière et l’animatrice du Contrat de Progrès Territorial la phase terrain.
Rédaction du rapport
À l’issue de la phase terrain, le/la stagiaire aura pour mission de réaliser un rapport présentant les résultats de l’étude.
Profils recherchés
Profil :
Formations et qualifications nécessaires :
- Bac +2/3 dans le domaine de l’environnement,
- Permis B et véhicule personnel indispensable.
Le/la stagiaire devra être polyvalent(e) et organisé(e) pour mener à bien les différentes missions confiées.
Aptitudes requises :
Savoir-faire/compétences nécessaires :
- Connaissances sur le fonctionnement des hydrosystèmes : hydromorphologie, biologie aquatique, dynamique de cours d'eau, entretien de rivières, aménagement d'ouvrages (génie végétal, systèmes d'abreuvement, ...)
- Connaissances en gestion intégrée de la ressource en eau, et gestion des milieux aquatiques
- Maîtrise des enjeux agricoles liés aux cours d’eau : abreuvement du bétail, notions de pâturage…
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et bases du logiciel SIG QGis.
Savoir être/aptitudes :
- Autonomie sur le terrain ;
- Capacité d’organisation, de priorisation et de gestion du temps ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- Curiosité, motivation, dynamisme ;
Particularités dans l’exercice du poste :
- Travail de terrain
- Relation avec les usagers
Temps de travail : poste à temps complet (35h/semaine) / Durée 3 ou 4 mois
Lieu de travail : au siège de Saint-Flour Communauté, 1 rue des Crozes, Village d’entreprises - Z.A. du Rozier Coren - 15100 SAINT-FLOUR
Formations et qualifications nécessaires :
- Bac +2/3 dans le domaine de l’environnement,
- Permis B et véhicule personnel indispensable.
Le/la stagiaire devra être polyvalent(e) et organisé(e) pour mener à bien les différentes missions confiées.
Aptitudes requises :
Savoir-faire/compétences nécessaires :
- Connaissances sur le fonctionnement des hydrosystèmes : hydromorphologie, biologie aquatique, dynamique de cours d'eau, entretien de rivières, aménagement d'ouvrages (génie végétal, systèmes d'abreuvement, ...)
- Connaissances en gestion intégrée de la ressource en eau, et gestion des milieux aquatiques
- Maîtrise des enjeux agricoles liés aux cours d’eau : abreuvement du bétail, notions de pâturage…
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et bases du logiciel SIG QGis.
Savoir être/aptitudes :
- Autonomie sur le terrain ;
- Capacité d’organisation, de priorisation et de gestion du temps ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d’initiative ;
- Capacité à travailler en équipe et en réseau ;
- Curiosité, motivation, dynamisme ;
Particularités dans l’exercice du poste :
- Travail de terrain
- Relation avec les usagers
Temps de travail : poste à temps complet (35h/semaine) / Durée 3 ou 4 mois
Lieu de travail : au siège de Saint-Flour Communauté, 1 rue des Crozes, Village d’entreprises - Z.A. du Rozier Coren - 15100 SAINT-FLOUR
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Renseignements :
Technique :
Mme Coralie DUBOURGNON, Animatrice du Contrat de Progrès Territorial des affluents de la Truyère : c.dubourgnon@saintflourco.fr / 04.71.60.71.54
Administratif :
Pierre SALSAC, DRH.
Tél : 04 71 60 53 72
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard
Le 20 janvier 2025 par courriel à l’attention de :
Madame Céline CHARRIAUD
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Technique :
Mme Coralie DUBOURGNON, Animatrice du Contrat de Progrès Territorial des affluents de la Truyère : c.dubourgnon@saintflourco.fr / 04.71.60.71.54
Administratif :
Pierre SALSAC, DRH.
Tél : 04 71 60 53 72
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard
Le 20 janvier 2025 par courriel à l’attention de :
Madame Céline CHARRIAUD
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.