Agent médiathécaire - Responsable du pôle Documentaires (H/F)
Offre n° O015241112000133
Publiée le 19/12/2024
Synthèse de l'offre
La CABA, c'est 25 communes, 57 000 habitants soit plus d'un tiers de la population du Cantal, 60% de l'activité économique, 45% des emplois et un territoire de 470 km². Etablissement public de coopération intercommunale, la CABA exerce pour les 25 Communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site internet www.caba.fr. Pour exercer les missions et compétences de l'Agglomération, la CABA compte environ 300 agents répartis sur différents sites.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place des carmes - CS 80501, Aurillac (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
17/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction du service (directrice et adjoint), et membre de l’équipe de direction élargie, vous contribuez au bon fonctionnement et au développement des services de la Médiathèque, à sa contribution à la dynamique culturelle territoriale, en participant notamment aux réunions de pilotage du service. Vous déclinez pour le pôle “Documentaires” les orientations du projet d’établissement, pilotez, encadrez et évaluez le travail de votre équipe (5 agents). Vous coordonnez, évaluez les activités du pôle, gérez le budget alloué et assurez la responsabilité du développement du fonds documentaire (constitution, sélection, valorisation, désherbage…). Vous pilotez et coordonnez les actions culturelles du pôle ; vous en coordonnez la médiation numérique (réseaux sociaux, ressources en ligne etc.). Vous participez au service public. Vous pouvez participer à des groupes de travail transversaux, relatifs à la réalisation d’actions ou de tout autre projet.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales sont :
- Piloter, organiser et évaluer le travail des agents du pôle, coordonner, contrôler son activité et veiller à sa réactivité et à la qualité du service rendu ;
- Coordonner la gestion du fonds documentaires (budget, veille documentaire, acquisitions, traitement intellectuel des collections (tout support)
- Participer aux réunions de direction, être force de proposition sur l’organisation et l’évolution du service et sur le développement des actions culturelles ;
- Participer au service public (accueillir, renseigner, inscrire, ranger…)
- Participer à la médiation des ressources et à l’action culturelle (médiation numérique et physique).
Mission secondaire :
- Participer ponctuellement en fonction des besoins du service, à l’accueil et au renseignement du public au sein d’un pôle distinct du pôle d’affectation
- Piloter, organiser et évaluer le travail des agents du pôle, coordonner, contrôler son activité et veiller à sa réactivité et à la qualité du service rendu ;
- Coordonner la gestion du fonds documentaires (budget, veille documentaire, acquisitions, traitement intellectuel des collections (tout support)
- Participer aux réunions de direction, être force de proposition sur l’organisation et l’évolution du service et sur le développement des actions culturelles ;
- Participer au service public (accueillir, renseigner, inscrire, ranger…)
- Participer à la médiation des ressources et à l’action culturelle (médiation numérique et physique).
Mission secondaire :
- Participer ponctuellement en fonction des besoins du service, à l’accueil et au renseignement du public au sein d’un pôle distinct du pôle d’affectation
Profils recherchés
Formation ou/et expérience confirmée en bibliothéconomie de base et/ou dans les métiers du livre.
Solide connaissance des enjeux contemporains de la lecture publique, notamment en matière de ressources, de services et d’actions. Bonne connaissance de l’environnement territorial.
Solide culture générale notamment littéraire et éditoriale (sciences et santé, sciences humaines et sociales, vie pratique, sports, etc.)
Pilotage de projets culturels et partenariaux (compétences affirmées et expérience)
Maîtrise des outils bureautiques (SIGB Orphée NX) et des réseaux sociaux
Management • Travail en équipe • Autonomie • Polyvalent • Sens du service public • Capacité d’adaptation
Solide connaissance des enjeux contemporains de la lecture publique, notamment en matière de ressources, de services et d’actions. Bonne connaissance de l’environnement territorial.
Solide culture générale notamment littéraire et éditoriale (sciences et santé, sciences humaines et sociales, vie pratique, sports, etc.)
Pilotage de projets culturels et partenariaux (compétences affirmées et expérience)
Maîtrise des outils bureautiques (SIGB Orphée NX) et des réseaux sociaux
Management • Travail en équipe • Autonomie • Polyvalent • Sens du service public • Capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0471468630
Informations complémentaires
Poste à Temps Complet (36h/semaine sur un cycle de 15 jours (sem 1 = 31h / sem 2 = 41h) + RTT)
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise).
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
À Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@caba.fr
Contacts et renseignements :
Claudine CHRISTIN, responsable du service Médiathèque au 04.71.46.86.36
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Rémunération : calculée selon le profil + IFSE : indemnité versée mensuellement + prime versée en novembre + prime calculée sur la manière de servir (CIA) + C.O.S du pays vert (équivalent d’un comité d’entreprise).
Envoyer lettre de motivation + CV (si statutaire dernier arrêté administratif + dernier entretien d’évaluation) :
À Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération du Bassin D’Aurillac
3, place des Carmes CS 80501 15005 AURILLAC CEDEX
ou par mail à rh@caba.fr
Contacts et renseignements :
Claudine CHRISTIN, responsable du service Médiathèque au 04.71.46.86.36
Carine QUIERS, responsable du service RH au 04.71.46.86.49
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.