Chargé(e) de mission "Développement local"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015241109000003
Publiée le 09/11/2024
Synthèse de l'offre
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne créée le 1er janvier 2017 est née de la fusion des 4 anciennes communautés de communes de « Cère et Rance », « Entre 2 Lacs », « Pays de Maurs » et « Pays de Montsalvy ».
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
5 rue les placettes, Saint-Mamet-la-Salvetat (Cantal)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
09/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille de rémunération de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne (22 000 habitants, 50 communes) fait partie de la région Auvergne Rhône Alpes ; elle est située au Sud-Ouest du département du Cantal entre Monts du Cantal, vallées du Lot et de la Dordogne.
Entre Aurillac, Figeac et Decazeville, cette région naturelle de la Châtaigneraie Cantalienne offre qualité de vie, espaces préservés, richesses touristiques et patrimoniales.
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne recrute un(e) agent(e) à temps complet, placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des services.
Entre Aurillac, Figeac et Decazeville, cette région naturelle de la Châtaigneraie Cantalienne offre qualité de vie, espaces préservés, richesses touristiques et patrimoniales.
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne recrute un(e) agent(e) à temps complet, placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des services.
Missions / conditions d'exercice
Les missions rattachées à cet emploi sont les suivantes :
1/ - Petites villes de demain :
• Piloter la mise en œuvre du programme opérationnel :
o Impulser, mettre en œuvre et suivre l’avancement du programme d’actions.
o Mobiliser les financements et les partenariats nécessaires à la réalisation des projets.
o Animer les comités (pilotage, techniques, …) et groupes de travail du projet.
• Animer le réseau des partenaires :
o Informer, associer et fédérer les différents acteurs privés et publics impliqués dans le projet.
o Mettre en place des actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux
o Participer aux différents réseaux et notamment au réseau national « Petites Villes de Demain » (rencontres et échange d’expériences, partage de bonnes pratiques entre acteurs, …)
2/ - Développement économique (en lien avec deux autres agents) :
o Accueil des porteurs de projets, instruction des dossiers d’aides pour les entreprises
o Participation à des manifestations thématiques organisées par les collectivités territoriales (Département, Région), les réseaux de l’économie sociale et solidaire, les partenaires (Pôle emploi,) etc.
o Suivi, commercialisation, et développement des quatre zones d’activités communautaires
o Organisation des commissions « Développement économique »
3/- Habitat :
o Instruction des aides communautaires à l’habitat dans le cadre de l’OPAH et suivi budgétaire et technique du programme
o Interlocuteur privilégié de l’ANAH et du Département dans le déploiement local de l’ECFR
4/ - Culture :
o Participe à l’élaboration de la programmation annuelle de la saison culturelle communautaire
o Participe à la communication, la promotion et à la diffusion de la saison culturelle
o Participe au montage des dossiers de financement
o Participe aux réseaux culturels
o Collabore à la préparation, à l’animation et compte rendu de réunions
o Met en œuvre les partenariats (collèges, communes, écoles, associations, …)
o Accueille des spectacles (réservation des lieux, accueil des artistes, des techniciens, mise en place, …)
o Gère la billetterie sur les spectacles accueillis
o Rédige les bilans annuels
1/ - Petites villes de demain :
• Piloter la mise en œuvre du programme opérationnel :
o Impulser, mettre en œuvre et suivre l’avancement du programme d’actions.
o Mobiliser les financements et les partenariats nécessaires à la réalisation des projets.
o Animer les comités (pilotage, techniques, …) et groupes de travail du projet.
• Animer le réseau des partenaires :
o Informer, associer et fédérer les différents acteurs privés et publics impliqués dans le projet.
o Mettre en place des actions de communication, de concertation et de coconstruction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux
o Participer aux différents réseaux et notamment au réseau national « Petites Villes de Demain » (rencontres et échange d’expériences, partage de bonnes pratiques entre acteurs, …)
2/ - Développement économique (en lien avec deux autres agents) :
o Accueil des porteurs de projets, instruction des dossiers d’aides pour les entreprises
o Participation à des manifestations thématiques organisées par les collectivités territoriales (Département, Région), les réseaux de l’économie sociale et solidaire, les partenaires (Pôle emploi,) etc.
o Suivi, commercialisation, et développement des quatre zones d’activités communautaires
o Organisation des commissions « Développement économique »
3/- Habitat :
o Instruction des aides communautaires à l’habitat dans le cadre de l’OPAH et suivi budgétaire et technique du programme
o Interlocuteur privilégié de l’ANAH et du Département dans le déploiement local de l’ECFR
4/ - Culture :
o Participe à l’élaboration de la programmation annuelle de la saison culturelle communautaire
o Participe à la communication, la promotion et à la diffusion de la saison culturelle
o Participe au montage des dossiers de financement
o Participe aux réseaux culturels
o Collabore à la préparation, à l’animation et compte rendu de réunions
o Met en œuvre les partenariats (collèges, communes, écoles, associations, …)
o Accueille des spectacles (réservation des lieux, accueil des artistes, des techniciens, mise en place, …)
o Gère la billetterie sur les spectacles accueillis
o Rédige les bilans annuels
Profils recherchés
• Expérience confirmée sur un emploi similaire + Permis B (nombreux déplacements)
• Posséder les savoirs socio-professionnels liés à la fonction
• Connaître des outils et méthodes de développement local
• Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire en matière de développement territorial
• Connaître la méthodologie de montage de projets
• Connaître l’environnement territorial
• Animer des réunions
• Analyser et synthétiser
• Maîtriser les logiciels « la conciergerie » et les logiciels de cartographie
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services
• Qualité relationnelles et rédactionnelles
• Avoir le sens de la confidentialité
• Avoir le sens du service public
• Etre disponible, réactivité, autonome et force de proposition
• Posséder les savoirs socio-professionnels liés à la fonction
• Connaître des outils et méthodes de développement local
• Connaître les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire en matière de développement territorial
• Connaître la méthodologie de montage de projets
• Connaître l’environnement territorial
• Animer des réunions
• Analyser et synthétiser
• Maîtriser les logiciels « la conciergerie » et les logiciels de cartographie
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des services
• Qualité relationnelles et rédactionnelles
• Avoir le sens de la confidentialité
• Avoir le sens du service public
• Etre disponible, réactivité, autonome et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0471493330
Informations complémentaires
Adresser CV + lettre de motivation :
• Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président – 5 rue des Placettes – 15220 ST MAMET LA SALVETAT
• Ou par mail au service Ressources Humaines : c.cortijo@chataigneraie15.fr
• Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président – 5 rue des Placettes – 15220 ST MAMET LA SALVETAT
• Ou par mail au service Ressources Humaines : c.cortijo@chataigneraie15.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CHATAIGNERAIE CANTALIENNE
>5 rue les placettes
15220 Saint-mamet la salvetat
>5 rue les placettes
15220 Saint-mamet la salvetat
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.