Agent coordonnateur de la gestion des déchets ménagers et assimilés (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O015240918000730
Publiée le 18/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Lieu de travail
Z.a le rozier coren - village d'entreprises, Saint-Flour (Cantal)
Poste à pourvoir le
04/11/2024
Date limite de candidature
11/10/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
10 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Recruté(e) dans le cadre du remplacement d’un agent, il/elle a en charge la coordination du service de gestion des déchets ménagers et assimilés (service de collecte, déchetteries). Il/elle travaille sous l’autorité du directeur des services techniques et de son adjointe, au sein du centre technique intercommunal de Saint-Flour.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du service de collecte des déchets ménagers :
Suivi journalier des interventions des équipes de collecte,
Suivi et propositions d’améliorations du service,
Gestion des données et des équipements de collecte,
Gestion du service et du personnel en lien étroit avec le directeur des services techniques et son adjointe (planning, congés, coordination avec les antennes territoriales...),
Gestion de la campagne de lavage de bacs.
Gestion des déchets et des filières de valorisation :
Suivi des déchetteries et des conventionnements auprès des éco-organismes,
Organisation de la collecte annuelle des plastiques agricoles du territoire en lien avec le responsable des antennes techniques,
Reporting auprès des acteurs institutionnels (déclaration des tonnages à l’Ordec, soutiens Citéo, matrice des coûts...),
Suivi de l’Appel à Projets Collecte de Citéo si la communauté de communes est retenue,
Suivi du projet de Redevance Spéciale.
Suivi journalier des interventions des équipes de collecte,
Suivi et propositions d’améliorations du service,
Gestion des données et des équipements de collecte,
Gestion du service et du personnel en lien étroit avec le directeur des services techniques et son adjointe (planning, congés, coordination avec les antennes territoriales...),
Gestion de la campagne de lavage de bacs.
Gestion des déchets et des filières de valorisation :
Suivi des déchetteries et des conventionnements auprès des éco-organismes,
Organisation de la collecte annuelle des plastiques agricoles du territoire en lien avec le responsable des antennes techniques,
Reporting auprès des acteurs institutionnels (déclaration des tonnages à l’Ordec, soutiens Citéo, matrice des coûts...),
Suivi de l’Appel à Projets Collecte de Citéo si la communauté de communes est retenue,
Suivi du projet de Redevance Spéciale.
Profils recherchés
Compétences : Bonne capacité relationnelle, sens du contact, de l’animation d’équipe et de la mise en réseau,
Maîtrise des outils informatiques bureautique et des logiciels SIG (QGIS),
Disponibilité,
Connaissance des politiques publiques autour de la gestion des déchets,
Aptitudes au travail de terrain,
Permis B.
Maîtrise des outils informatiques bureautique et des logiciels SIG (QGIS),
Disponibilité,
Connaissance des politiques publiques autour de la gestion des déchets,
Aptitudes au travail de terrain,
Permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471605685
Informations complémentaires
Niveau requis
Bac + 3.
Conditions d’emploi :
Contrat de remplacement à temps complet.
Cadre d’emplois :
Ingénieur (catégorie A) ou Technicien (catégorie B).
Temps de travail :
Poste à temps complet (1607 h).
Volume horaire hebdomadaire : 38h15.
Durée du contrat : 10 mois.
Lieu de travail :
Siège social de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Rémunération : Statutaire.
Renseignements auprès de :
Technique : Jean-François VEDRINES, Responsable du Pôle Technique.
Courriel : jf.vedrines@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 56 80
Administratif : Pierre SALSAC, DRH :
Courriel : drh@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 53 72
Adresser lettre de motivation et CV à :
Madame Céline CHARRIAUD,
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Date limite de réception des candidatures
Vendredi 11 octobre 2024
Bac + 3.
Conditions d’emploi :
Contrat de remplacement à temps complet.
Cadre d’emplois :
Ingénieur (catégorie A) ou Technicien (catégorie B).
Temps de travail :
Poste à temps complet (1607 h).
Volume horaire hebdomadaire : 38h15.
Durée du contrat : 10 mois.
Lieu de travail :
Siège social de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises - ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
Rémunération : Statutaire.
Renseignements auprès de :
Technique : Jean-François VEDRINES, Responsable du Pôle Technique.
Courriel : jf.vedrines@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 56 80
Administratif : Pierre SALSAC, DRH :
Courriel : drh@saintflourco.fr
Tél : 04 71 60 53 72
Adresser lettre de motivation et CV à :
Madame Céline CHARRIAUD,
Présidente de Saint-Flour Communauté
Village d’entreprises
ZA Le Rozier Coren
15100 SAINT-FLOUR
recrutement@saintflourco.fr
Date limite de réception des candidatures
Vendredi 11 octobre 2024
Adresse de l'employeur
SAINT-FLOUR COMMUNAUTE
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
>Z.a le rozier coren - village d'entreprises
15100 Saint flour
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.